左拇指夾部分缺少工傷傷殘鑑定等級和工傷賠償金多少

具體登記應以鑑定機構出具的鑑定結果為準，以下為工傷認定程式，可先申請工傷認定：

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需在事故發生後乙個月內報告，如公司不申請，受傷員工或其近親屬應當在一年內申請認定。 需提交的材料：工傷認定申請表（**一般**來自勞動局）、與用人單位的勞動關係證明、醫療診斷證明等;

2、受傷後有影響勞動能力的殘疾比較穩定的，申請人應當申請勞動能力鑑定，並向設區（一般設在同級人力資源和社會保障局）的勞動能力鑑定委員會提出申請;

3、根據殘疾程度不同，獲得的賠償也不同。 主要補償有：醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、休假期間工資、伙食費、護理費等。

4、如您沒有勞動合同或其他證據證明存在勞動關係，不能申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁，確認您與用人單位之間存在勞動關係。 勞動仲裁確認勞動關係存在後，提出工傷認定申請。

缺少小指、無名指、中指，應評估與工傷和殘疾有關的程度。

缺失小指無名指、中指工傷傷殘的評價可稱為8級，因為根據《勞動能力鑑定中職工工傷及職業病殘疾等級》，一般除拇指外，乙隻手（含食指）的近端指間關節被切斷或喪失功能， 所以除了拇指和食指外，兩根手指的近端指關節也可以被識別為8級。

評估工傷殘疾程度需要哪些程式和材料。

《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未按照前款規定提出工傷認定申請的，應當自事故傷害發生之日起，對工傷職工及其近親屬或者工會組織進行職業病診斷或者鑑定。

用人單位可以自申請之日起一年內，直接向用人單位所在地協調地的社會保險行政部門提出工傷認定申請。

省級社會保險行政部門依照本條第一款規定確定的事項，由用人單位所在地的設區市級社會保險行政部門按照屬地原則辦理。

用人單位未在本條第一款規定的期限內提出工傷認定申請的，用人單位應當承擔在此期間發生的工傷撫卹金等符合本條例規定的相關費用。

第十八條 申請認定工傷，應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表;

2）與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明;

3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本資訊。

申請人提供的工傷認定材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知申請人需要補充、更正的全部材料。 申請人按照書面通知要求補充、更正材料後，社會保險行政部門應當受理。

根據以上介紹，工傷認定有相應的程式，必須提交所需材料。 相信看完上面的介紹，大家對工傷傷殘程度評估需要哪些材料的法律知識有了一定的了解。

如果因為工傷失去了無名指的小指，可以去醫院做工傷鑑定報告，因為報告不同，那麼他能得到的賠償就不一樣了。

無名指和小指的殘疾評估可以達到4級。 但實際的殘疾評估。 需要。 定期與殘疾評估員溝通和溝通。 希望。

既然如此，應該是八級到十級，嗯，不能太高，因為你還能活下去，可以去醫院問問。

在工作中受傷時失去了無名指和小指的兩段，這個傷殘鑑定，這只有在你被鑑定出來之後才是正常的，你會得到什麼等級的評價。

生意是去無名指和小指哥哥，兩個老公，想妹妹，電子音樂的四五級。

乙個無名少年因工傷失去兩個指關節，殘疾鑑定應按照國家具體規定多少級？ 因此，您應該仔細閱讀國家殘疾等級。

1、職工右手拇指受傷，被認定為工傷十級的，一次性傷殘補助金為7個月工資; **工傷期間的工資、福利由用人單位支付; 除醫療費用外，**費用等將按規定標準報銷。

2、法律依據是《工傷保險條例》

第三十七條 因工作致殘被認定為七級至十級殘疾的職工，享受下列待遇：

1）根據工傷保險**的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

中華人民共和國社會保險法

第三十八條 因工傷發生的下列費用，依照國家規定從工傷保險中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;

2）住院餐補助;

3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

5）不能自理的，勞動能力考核委員會確認的生活照顧費用;

6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;

9）勞動能力考核費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位依照國家規定支付：

（一）工傷期間的工資福利待遇;

（二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼;

（三）勞動合同解除、解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

第四十一條 勞動者用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。

從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。 用人單位不償還的，社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

法律分析：右手除拇指外，因工傷致殘四指致殘，按工傷傷殘鑑定標準可評定為七級殘疾。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，標準為：

7 級殘疾是 13 個月的工資，8 級殘疾是 11 個月的工資，9 級殘疾是 9 個月的工資，10 級殘疾是 7 個月的工資; 2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律分析：拇指截肢算作工傷幾級，有以下情形：1、拇指遠端缺失1 2，食指缺失，屬9級殘疾; 2、拇指遠端缺1、2、食指缺2、3缺，屬八級殘疾; 3.拇指遠端缺失，食指缺失少於三段，屬於7級殘疾; 4. 拇指缺失和食指缺失少於三節是 6 級殘疾。

法律依據：《工傷保險救濟返還條例》 第二十一條 勞動者因工傷，在工傷相對穩定後，有影響其工作能力的殘疾的，應當對其工作能力進行評估。