報告工傷需要什麼？ 報告工傷的條件是什麼？

根據《工傷保險條例》，申報工傷需要按照下列規定辦理：

第十七條 職工在事故中受傷或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區域社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

第十八條 申請認定工傷，應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表;

2）與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明;

3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本資訊。

申請人提供的工傷認定材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知申請人需要補充、更正的全部材料。 申請人按照書面通知要求補充、更正材料後，社會保險行政部門應當受理。

我需要提供哪些材料來確定工傷？

法律分析：工傷保險只有符合工傷認定才能申報。

根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

1） 因工作原因在工作時間內和工作場所發生事故受傷 （2） 在工作時間前後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的 （3） 在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的 （4） 患有職業病 （5） 在工作期間因事故受傷或失蹤工務旅行 （六）在上下班途中，發生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故中受傷的，非主要責任的 （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

法律依據：《中華人民共和國社會租金容忍與容忍法》 第三十六條 職工因工傷事故受傷或者患職業病，工傷認定的，享受工傷保險待遇; 其中，在工作能力評估後喪失工作能力的人享受殘疾福利。 工傷的認定和勞動能力的評價應當簡單方便。