事業單位做人事工作，什麼都不懂，壓力很大。 20

現在的人都是這樣，其實大家都不容易，來自四面八方的壓力也很大，所以在處理人事或事的時候，都缺乏熱情，不要太當回事。 但在做事的過程中，要是看懂了才懂事，就要“無恥地問”，直到懂了才懂。 你可以換個角度去想，當有一天別人來找你徵求意見時，我們可以忽略他。

嘻嘻... 在當今社會，做事、工作、生活都需要多一些阿Q精神。

這應該是溝通問題，建議你買一些溝通書籍看，應該能幫上一點忙。 對了，我想勸你，這個世界上除了你父母，沒有人會無緣無故地對你好，如果他好，他自然會幫你，這與他的利益無關，所以他為什麼要幫你，如果你想敞開心扉， 你不會那麼沮喪。

你可以問過去的人，他們什麼都不說，他們問工作人員，你要有禮貌，你要有朋友的心態，雖然態度不好，但你也要問，這就是成長的代價。

你自己的心理影響，我自己也在公共機構。 剛開始做的時候，我犯了很多錯誤，但是如果我不明白，我就要問，不要假裝理解，謙虛地向別人徵求意見。

在你做某事之前，你需要坐下來指導。 以謙虛的態度諮詢他人，你應該能夠做到。

你有沒有想過，自己問問題很不合適？

鄉鎮的壓力確實太大了。 對於欺詐問題，如果需要找領導簽字，就需要找領導簽字。 如果領導不簽字，你會直接告訴領導，這件事情你要負責。

鄉領導對你什麼都做不了，你以後不工作也沒什麼大不了的，這樣你就閒著了。只要準時上下班，不要惹麻煩，也不要讓事情給你帶來麻煩。 參加公務員考試，考試將直接由縣和市進行。

同時，看看有沒有借調到縣里部門的機會，先緩解一下工作壓力。

這是乙個解決不了的問題，因為在系統中就是這樣，一開始就不會有太大的區別。 當然，基層單位和體制內高層單位還是有很大的區別的，比如在鄉縣級部門，周圍同事的素質、工作環境、工作內容都比不上高層單位。 尤其在各地基層，生活的痛苦是不可避免的。

基層關係更是複雜，裙帶關係很強，外地人一走就容易被擠出來，這對不善於投機騙的人來說是一種折磨。

你需要做的是改變你的心態，做好你的工作，每天都玩得開心。 同時，可以關注職業機構招聘或公務員招聘，如果考入發達城市，去相對高的平台，情況可能會好很多。

世界複雜，派系在觀望，有沒有背景可以提公升。 在工作中，我經常遇到上午通知，下午報告，很多時候是黨委說了算的情況。

個人能力、家庭經濟條件、家庭背景決定了你是否適合跳出體制，而當你跳出體制的舒適圈時，是否會在生活體制內外被抉擇，其實是一種生活方式的選擇。 就工作而言，體制內外都存在困難。 無論工作多麼有趣，在不斷重複的操作中都會變得極其枯燥。

所以當你在體制內不開心的時候，不要急於做決定，你可以先了解體制外的情況，然後根據自己的情況做出決定。

不。 因為事業單位的工作比較輕鬆，平時的工作量也很小，心理壓力也不是特別大。

會有壓力，但這取決於個人和工作場所。

按理說，這樣的人應該是心理成熟的，在單位裡比較穩定，早就適應了體制內的工作。 所以首先，最重要的是看一下造成這種情況的原因，如果是工作原因，可能如下。

1、一直努力的崗位沒有兌現。 可能有乙個我一直想爭取的職位，感覺自己已經很接近了，但最近可能被突然空降進來的人佔據了，或者單位裡其他資歷深的人被越階提拔，導致心理失衡，差距太大，無法接受。

2.領導故意壓制。 可能是原領導或新領導故意分配吃力不討好的工作，或者故意在單位裡打壓，導致我鬱悶委屈，其他同事被故意疏遠。

3、工作繁重，責任重大。 可能是長期工作比較繁忙，比如單位的筆和棍，經常加班，無法照顧家庭，隨叫隨到，身心疲憊。 或者這份工作沒有什麼權力和責任，你沒有條件換崗位。

在事業單位工作，心理壓力不是特別大，因為事業單位的競爭不是很大，待遇也很固定，就是鐵飯碗。

壓力很大，他們每天的工作量很大，而且他們做很多事情，想很多事情。

壓力有多大？ 考試難度壓力還是找好工作的壓力？

如果你覺得考試很困難，那就多準備一下，不要因為你不想做就說它很難。 如果你真的做不到，就報名參加培訓班。

如果是找工作的壓力，我勸你不要把這些看得太重要，年輕吃點苦也不是壞事，突破也不是壞事。