從合同規定的工傷賠償到賠償金的款項在手。 完成需要多長時間? 解決,謝謝

發布 社會 2024-03-04
13個回答
  1. 匿名使用者2024-02-06

    主要看用人單位是否配合:(領取工傷保險金,必須離職) 1.用人單位為非閒工申請工傷保險待遇,工傷職工可在半個月內領取全部工傷保險待遇。

    2、在用人單位有限配合下,工傷職工可以通過勞動爭議仲裁在2至3個月內領取工傷保險金。

    3、如果用人單位不完全配合,通過仲裁、法院、強制執行等方式,可能仍無法領取工傷保險金,使勞動者不得不長期領取工傷保險金。

  2. 匿名使用者2024-02-05

    1、工傷鑑定需在60天內完成。 工傷傷殘評估完成後,可在30天內支付賠償金。 2.《工傷保險條例》第二十五條 市勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後,應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3-5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑑定意見。

    市分割槽勞動能力鑑定委員會根據專家組鑑定意見,作出工傷組員工勞動能力鑑定結論; 必要時,可委託有資質的醫療機構協助診斷。 設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論,必要時,勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。 勞動能力鑑定結果應當及時送達申請鑑定的單位和個人。

  3. 匿名使用者2024-02-04

    工傷評估後需要多長時間才能獲得賠償? 時間不是固定的。

    工傷鑑定後領取賠償金的程式如下:

    1、申請工傷鑑定後確認賠償的依據,在殘疾程度確認後確認。 參照《工傷保險條例》第十八條。

    2、索賠的主要範圍包括工傷醫療、一次性傷殘補助、住院膳食補貼、輔助器具、就醫期間原工資福利、生活護理費等。

    三、按照《工傷保險條例》第三十三條、第三十四條、第三十五條、第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條的規定進行賠償。

    4、協商不成的,攜帶相關材料到勞動監察部門投訴,或直接到單位所在地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。

    工傷認定後需要多長時間才能獲得賠償的問題取決於這些過程需要多長時間才能完成。

    識別過程。 首先,申請工傷鑑定,確認傷殘程度後,作為確認賠償的依據。 參照《工傷保險條例》第十八條。

    二是索賠的主要範圍包括工傷醫療、一次性傷殘津貼、住院膳食補貼、輔助器具、就醫期間原工資福利、生活護理費等。

    三是參照《工傷保險條例》第33條、第34條、第35條、第36條、第37條、第38條、第39條、第40條的規定進行賠償。

    第四,協商不成的,攜帶相關材料到勞動監察部門投訴,或直接到單位所在地的勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。

    這就是補償的計算方式。

    1:一次性傷殘津貼是你的平均工資乘以你在工廠工作的總月數。

    例如:8x2000

    2:一次性醫療補助:這是補貼乘以當地的平均預期壽命減去您今年的年數。

    例如:(3:一次性就業津貼為10個月乘以當地平均收入。

  4. 匿名使用者2024-02-03

    法律分析:工傷賠償一般可以在1至6個月內支付。 工傷保險**支付的一次性傷殘補助金,可在完成工傷鑑定並申請明建工傷保險**後1個月左右支付到公司賬戶,支付遠匯。

    法律依據:《工傷保險條例》第三十三條 勞動者因工事故受傷或者患上職業病,因工傷需要停工就醫的,停工期間原工資待遇不變,由用人單位按月支付。 停薪假的期限一般不超過12個月。

    傷害嚴重或者情節特殊的,經設區市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長期限不得超過12個月。 工傷評估後,應當中止原有的撫卹金,並按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。 工傷職工停薪停工期滿仍需**的,應當繼續享受工傷醫療待遇。

    傷工在停工期間需要照顧的,有償的,由其所屬單位負責。

  5. 匿名使用者2024-02-02

    您好,一次性傷殘津貼一般可以在勞動能力考核報告出來後乙個月內轉給公司,然後公司會轉入您的個人賬戶。

  6. 匿名使用者2024-02-01

    工傷保險**支付的費用,如醫療費用,一般由用人單位提前支付,以後再報銷,基本不用自己動手。 **傷情穩定後,即可進行勞動能力鑑定,鑑定結論一般在半年零60天左右,共計240天。 如果您已通過勞動能力鑑定,並被評估為殘疾等級,工傷保險**會向您支付一次性殘疾補貼,大多數情況下,這筆錢會在您被評估並申請工傷保險**後乙個月左右支付到雇主的賬戶,然後親自支付給您。

    用人單位支付的部分費用是按月支付的,例如停薪留職期間的工資。 勞動能力考核後工傷等級達到10級以上的,用人單位還應一次性發放傷殘就業補貼,由用人單位在你離職後支付。

    問:您好,工商鑑定結果出來後如何索賠?

    問:我們單位不支付保險。

    殘疾程度。

    那麼你只能起訴要求賠償。

    問:是的,現在評估結果已經超出了七級。 接下來我需要做什麼。

    我會直接上法庭起訴嗎? 我需要什麼嗎?

    我建議你委託律師幫你處理上海七級工傷,大概40多萬元,主要證據是你證明勞動關係的材料。

    問題:我可以直接委託律師幫我寫起訴書嗎?

    這個很好,但要收費。

  7. 匿名使用者2024-01-31

    你要等陳,我們單位以前就是這樣。

  8. 匿名使用者2024-01-30

    一般情況下,勞動者已繳納工傷保險的,用人單位應當在工傷醫療救治結束後,將工傷待遇送社保部門申報工傷待遇,並附上《工傷證明》、醫療檔案及相關材料。 一般而言,自單位或個人提出申請之日起,勞動部門應當在15日內審查材料,在60日內作出工傷認定,並在20日內交付,規定期限內網上計算為95日。 **傷勢穩定後,可以進行鑑定,一般在6個月左右,鑑定結論在60天內做出,共240天。

    工傷賠償部門審核後會發放貸款,具體時間因地而異,可直接諮詢當地工傷保險代理機構。 如果用人單位拒絕承認勞動關係或拒絕支付工傷賠償金,勞動者需要提起訴訟或仲裁來保護自己的權利,而這個維權過程比較長,一般從三個月到一年左右不等。 綜上所述,如果工傷賠償進展順利,大約八個月就能拿到錢,如果比較複雜,大概需要兩年時間才能拿到賠償金。

    法律依據:《工傷保險條例》第二十條? 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定決定,並將工傷認定申請書面通知職工或者其近親屬和職工所在單位。

    社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出認定工作,但事實清楚、權利義務明確的。 根據司法機關或者有關行政部門的結論,需要根據工傷認定作出決定的,在司法機關或者有關行政部門尚未作出認定期間,中止認定工傷認定的期限。

  9. 匿名使用者2024-01-29

    工傷賠償要求在職工**完成或申請勞動能力考核後申請工傷福利,方可領取工傷福利。

    工傷保險包括**工傷保險**、**費用、住院期間的生活費,以及一次性傷殘津貼和相應數額的津貼。 用人單位支付勞動者工傷期間的工資,以及一次性殘疾就業補貼,一次性醫療補助按當地規定確定支付。

    工傷福利在考核完成或者勞動能力考核結果出具後,向社會保障部門提出申請後進行審查。 主要材料有:工傷福利審查申請表、醫療終止或勞動能力考核表、病歷、出院總結、醫療發票和住院名單、工傷證明和我本人身份證影印件。

    受傷員工將在申請後 60 天內獲得報酬。

    根據《社會保險法》的規定

    第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:

    (一)醫療費用、工傷費用;

    2)住院餐補助;

    3)總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;

    4)為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

    5)對不能自理的,勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;

    6) 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;

    (七)勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

    (八)因公死亡時,撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;

    9)勞動能力考核費。

    第三十九條 因工傷發生的下列費用,由用人單位依照國家規定支付:

    (一)工傷期間的工資福利待遇;

    (二)五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼;

    (三)勞動合同解除、解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

  10. 匿名使用者2024-01-28

    一般情況下,職工工傷鑑定申請應當在30日內進行。 具體而言,勞動者在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的,用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者診斷之日起30日內,向協調地勞動社會保障行政部門提出工傷認定申請。職業病鑑定。

  11. 匿名使用者2024-01-27

    您好,如果您還沒有繳納工傷保險,建議與雇主協商解決,如果協商失敗,那就走法律程式,可能需要很長時間。

  12. 匿名使用者2024-01-26

    最早一兩個月,但慢慢地,我嫂子已經兩年了。

  13. 匿名使用者2024-01-25

    工傷賠償通常在 1 到 6 個月內提供。 工傷保險**一次性支付的傷殘補助金,在完成工傷鑑定並申請工傷保險**支付費用後,保險可擾動到公司賬戶約1個月。 法律依據:

    《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作發生事故或者患上職業病,因工傷需要停工就醫的。

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2個回答2024-03-04

還行。 首先,工傷保險金不能免除侵權行為人的民事責任。 《工傷保險法》是社會保險法的乙個範疇,具有“公法”性質,具有社會結社和社會風險理論的基本概念,以保障勞動者的基本生存權為宗旨,旨在保障勞動者因工受傷時得到必要的救濟, 並防止他們在生活中陷入困境。 >>>More

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