工會主席的職責，工會主席的主要職責

工會主席是工會委員會的領導，是本單位工會委員會日常工作的具體負責人。 其主要職責如下：

1、負責公司工會的管理工作，主持工會辦公室的日常事務。 編制工作計畫、重要檔案、報告、文章，起草和定稿工會工作。

2、指導開展與工會有關的調查、問卷調查和研究工作，及時掌握工會成員的思想動態，及時向黨組織和行政領導報告或提出建議。 協助黨組織和行政領導完成各時期的中心任務; 組織開展與本職相關的勞動競賽和小創新活動; 協助員工開展政治思想工作，開展員工宣傳教育活動。

3、批准年度工會活動計畫，以及各項活動的計畫和預算。 主持重大、重大或全面的工會活動。 負責公司工會組織設立、會費收繳及使用、印章管理、收發檔案、檔案儲存與統計、年度總結及獎懲等事務審查與監督工作。

4、協助公司黨委、上級團組織裝備公司工會領導班子，主持基層工會幹部的任免工作，對基層工會進行檢查、監督、考核和培訓。 設立接待日，聽取會員意見和建議，及時反映基層問題，處理會員或職工的投訴，維護職工合法權益。

5、組織開展員工文娛體育活動，做好員工及其家屬生老病死貧困災害的慰問和善後救治工作。 負責指導、管理和監督工會機關專職人員的業務工作，提高工作質量，做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。 （參考---《今日中國》）。

工會主席作為工會組織的組織者和指揮者，享有代表、保護、參與監督、教育的基本權利。 在維護全國人民大局的同時，要依法維護廣大會員和職工群眾的具體利益和民主權利。

1、按照工會的性質和任務，把握方向、講原則，不斷聽取和集中群眾的意見和要求，按照黨的方針政策落實基層黨組織和上級工會的意見。 要盡可能做到上下統一。

2、做好思想政治工作，全面領導、協調、檢查各部門（含工會團體）工作，按照民主集中制原則發揮一群人的作用。

3、每學期開學時，應制定工會工作計畫，期末作工作總結，（計畫和總結要報基層黨組織和上級工會）定期向會員匯報， 遇到重大問題及時向黨組織和上級工會報告。

四是動員和組織一批人承擔教育大會工作機構的任務，明確分工，密切配合。

5、工會副主席應協助工會主席領導、協調各部門的工作，或分管各部門的工作。

1、負責召開工會委員會會議，主持工會日常工作;

二、要自覺接受黨組織的領導，認真貫徹黨的基本路線和各項方針政策，緊緊圍繞黨組織各時期的中心任務開展工作，堅持依法和工會章程獨立創造性地開展工作; 使工會工作展現出生機和活力。

第三，要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領導溝通，邀請行政領導參加工會的活動，使他們對工會的工作有一定的了解和認識，能夠自覺地支援工會的工作。 支援行政負責人行使生產管理指揮權，教育和引導職工自覺遵守規章制度，努力完成生產工作任務，努力提高企業經濟效益。

4、參加涉及職工切身利益和生產經營重大問題的會議，反映職工的意願和要求，提出工會的意見和建議。

5、作為職工首席代表，代表、組織職工與企業平等談判，簽訂集體合同; 簽署關於員工工資的特別集體協議; 簽訂保護女性職工特殊權益的專項合同; 簽訂員工安全衛生專項合同。

6、代表和組織職工和企業的民主管理，依法維護職工的合法權益，做好職工思想政治工作，了解和掌握職工群眾的要求和呼聲，及時上級報告並及時解決。

8、擔任勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會工作。

9、負責向上級工會匯報重要資訊。

10、負責工會資產和資金的管理，並在年終向會員公布資金使用情況。

十。 一、工會應當依法設立獨立的銀行賬戶，獨立管理和使用工會經費和會費。 工會資金和會費主要用於員工和工會的活動。

1、協助黨組織落實政策，充分調動廣大黨員的積極性、創造性和團結性。

2、通過各種方式和渠道，讓會員參與管理，保障會員當家作主的民主權利。

3、領導和組織全體成員積極參加學校的各項政務活動，遵守國家政策、法律法規和各項規章制度。

4.加強會員思想政治工作和教師道德教育，開展批評和自我批評，克服各種不良傾向。

5、積極組織群眾性經營活動，不斷提高經營水平。

6、關心會員物質文化生活，積極開展文體活動，協助行政領導解決會員實際問題。

7、帶領成員和班組長開展工作，檢查工作執行情況。

8、負責制定工會每學期工作計畫，總結工作。

9、召開年度職工代表大會，召集和組織工會委員會會議，組織執行工會委員會決議。

10、代表工會組織參加各種會議。

11、認真組織開展工人先鋒選拔工作。

12、認真組織開展職工之家、職工之家選拔活動。

13、積極組織開展安康杯比賽。

負責公司工會的管理工作，主持工會辦公室的日常事務。 負責編制工會工作計畫、重要檔案、報告、文章，起草並完成工會工作。 指導開展與工會有關的調查、問卷調查和研究工作，及時掌握工會成員的思想動態，及時向黨組織和行政領導報告或提出建議。

協助黨組織和行政領導完成各時期的中心任務; 組織開展與本職相關的勞動競賽和小創新活動; 協助員工的政治思想和人民工作，開展員工宣傳教育活動，培養更多“四有”員工，增強企業凝聚力。 批准年度工會活動計畫，以及每項活動的計畫和預算。 主持重大、重大或全面的工會活動。

工會主席是工會委員會的領導，是本單位工會委員會日常工作的具體負責人，其工作職責如下：

1、認真貫徹執行本單位黨支部和上級工會組織的指示，負責領導本單位工會工作，全面完成工會各項工作任務。

2、負責制定年度工會工作計畫，提出年度總結，如實向黨組織和上級工會、工會委員會和會員代表大會匯報工作情況。

3、定期召開會員代表大會，協調、安排、檢查、匯報工作，學習總結工作經驗。

四是要定期召開職工代表大會，討論單位改革中的重大決策、各項計畫、方案，對單位的行政工作實行民主監督管理。

5、負責本單位職工代表大會的籌備工作，並主持大會籌備會議，向職工代表匯報大會籌備情況、大會議程及主席團選舉情況。 選舉大會主席團，選舉新的工會委員會。

9、認真做好工會經費的收支、交接、管理、使用等工作。

國際電聯主席的職責：

1.負責召開工會委員會會議，傳達上級工會的決議和指示，按照會員大會的要求和群眾意見部署工會的日常工作。

2.了解職工群眾的消費、生活和學習，經常傾聽和研究職工群眾的聲音和要求，提出工作重點，表達不同時期職工群眾的要求，為職工群眾說話、做事。

3.協助企業組織員工開展文化技術學習，推進員工技術培訓、崗位培訓、技術培訓，開展學習活動，不斷提高員工專業技術水平。

4.依法建立協商機制和集團合同制度，簽訂工資協議，引導和協助員工做好企業的消費和經營工作，為企業發展貢獻力量，與經營者共謀發展企業。

5.組織員工開展豐富多彩的文體活動，培養情操，加強團結，強身健體。

國際電聯主席的條件：

1.他有強烈的政治立場，熱愛工會的工作。

2.具備與履行職責相對應的教育知識、法律法規知識、生產經營管理知識。

3.工作作風民主，密切聯絡群眾，熱心為會員和員工服務。

4.較強的組織和協調能力。