肯德基對實習經理有什麼要求？

一般來說，肯德基的面試非常嚴格，有自己獨特的面試制度，至少需要3-5輪面試和兩天的試用期才能最終通過。

此外，肯德基實習生經理非常努力，經常工作超過15或6個小時，甚至24小時。

肯德基的企業文化側重於評估員工的積極態度，您可以自己做，為相關的面試問題準備策略。

如果你特別內向，建議你不要選擇這份工作，會很不舒服，而且服務行業的工作需要性格開朗。 尤其是在肯德基這樣的公司，最重要的是員工之間的相互溝通和協調，而實習經理更需要具備這種特質，所以不適合內向的人。

你說你是乙個內向的人？ 但肯德基想要外向開朗的人，而這只是你鍛鍊性格的機會，不是嗎？

準備面試嗎？ 好吧，你可能會問這個問題：如果你去一家餐廳，你希望用餐環境是什麼，你希望別人如何為你服務？

你應該：乙個舒適自然的環境，服務員的熱情問候等等）最重要的是，你要盡量外向 用我們店長的話說：你想開！！

開放！ 好了，就這些，至於上班時間，就別聽一樓了，24小時不可能上到16點，這是我們店10年來的記錄，另外一樓是對的，祝你好運。

在性格方面，你要提高，肯德基人要求的是好吃。 溝通能力要好，面試時不要緊張，多笑點，希望面試能成功。 哦，是的。 此外，您必須具有大專文憑或以上。

ps：我修繕了一樓，除了3個月的服務期是最輕鬆的。 我曾經在肯德基做副經理的時候帶了兩個實習助理，從第一天下午到第二天中午12點，我都活在他們兩個人身邊。

可憐我第二天加班到很晚......

學歷是一回事：大專或本科以上學歷。

最重要的是你要溝通和理解，以及實現要求。

汗。 肯德基不是24小時營業的，怎麼可能24小時營業。

內部晉公升面試是很困難的，原因很簡單，你做過肯德基的員工，思維方式已經寫成了員工，一般面試針對兩個方面，乙個是基本素質，乙個是心態，基本素質就不說了，既然你被叫去面試， 也就是基本素質已經過關了，下面就重點談談心態：

1、當被問及在肯德基的感受時，一定要開心開心，說這裡是工作的天堂;

2、當被問及餐廳（機會點）時，說每個人都有很好的團隊和高標準;

3、當被問及職業規劃時，他表示自己當員工的時候很開心，所以在這裡發展了一輩子。

還是不錯的！ 要有良好的心態，要有信心！

我在肯德基工作過一段時間 一點個人建議 如果你想去肯德基應聘工作，你不需要帶任何東西 只要他在門口貼一張招聘海報，你就可以進去申請（銀台上寫著你正在申請工作） 開頭， 你會被要求填寫** 如果他們錄取了你，請告知你面試需要帶什麼 開始不一定是**（這與你的性別有很大關係） 一般情況下，女生是幹廳（**小孩）和銀桌 只有少數女生可以進入"總"跟"廚房"但是大廳裡的工作基本上都是乙個人做的，如果你是女生，最後上班的地方就是銀台，如果你是男生，那當然可以去任何地方，只是一開始去銀台的可能性要小一點，以後還是有機會學習銀台的（如果你想去銀台的話）。 你可以在簡歷上寫下你過去做過什麼，做著與收銀員相同的工作。 雖然它不一定成功。

但這也是乙個機會） （但我想勸大家，如果銀桌錯了造成錢的損失，就需要自己彌補 以前上班的時候，我在銀桌以外的地方開了個全體會議 最後我沒有去學銀台，因為我的數學不是很好去肯德基 但麥當勞的工作時間比肯德基少 但麥當勞的工資比肯德基多 麥當勞和肯德基是按小時支付的 僅此而已 最後，由你來決定。

加入肯德基開店需要多少錢？ 條件是什麼？

肯德基餐廳的管理分為四個層次：門店組長、副經理、助理經理和餐廳總經理。

入職將從助理實習經理開始，一線城市助理實習經理的基本工資在3500-4500之間。

而在你加入公司前6個月，你要像普通員工一樣在工位上工作，熟悉每個工作環節和操作標準，這樣以後的管理，考核期過後，你就可以正式成為助理經理了，工資保持不變，會有離職業績收入， 然後你就有資格逐步晉公升為副經理和總經理。

助理實習經理需要國家認可的大專以上學歷，需要健康證明，僅此而已。

看來平和堂的M在招人，新開業的玉花館K在招人。

給你一點面試和申請知識：

如果是普通員工，直接去餐廳，招到接待員或值班經理索要表格，記得帶上身份證、畢業證書（或學生證）等有效證件影印件，然後等待面試訊息。 （面試時，一定要保持微笑和服務意識）。

如果你申請的是管理團隊，你得去當地的肯德基****提交簡歷，然後等待訊息，面試應該還是比較難的，畢竟是申請管理團隊，兩輪面試，然後嘗試操作，在考核中。 （如果你沒有通過試操作，這兩天你仍然會得到報酬。 基本上，在嘗試之後，沒有問題。

至於面試前的篩選，各個崗位也不同。 例如，如果您申請正式員工，您可能不會立即收到通知，因為 RMG 將進行初步篩選。

如果是助理申請，會先由HR篩選，不合格的將排除在外，如果有本科和大專申請者，則優先考慮本科申請者。 簡歷的篩選一般是面試的第一關，如果你沒有通過這個關卡，別的就不說了。

至於公司的人事部，**一般不會洩露，只剩下前台接待人員的**，這個號碼**上要註明招聘**。

最後，我希望你能成為我們家庭的一員。

肯德基注重團隊合作和基本的領導能力，所以面試中肯定會問到這兩個方面相關的問題。 例如：你有什麼工作經驗？

在你以前的作品中，有什麼讓你印象深刻的嗎？ 尤其是在與同事合作時？ 您以前在學校或工作中擔任過任何職務嗎？

你的第一次面試應該是人力資源部，第二次面試是區域經理，沒有區域經理有不同的想法，也沒什麼好說的，但你要微笑，大方，說話有邏輯，（我是肯德基的餐廳經理）。