保密責任的主體是什麼，軍工單位保密責任的主體是

保密責任的主體是乙個單位或組織，即該單位或組織對某一事項負有保密義務。

法律分析保密責任主體為本單位法定代表人或者主要負責人、保密工作負責人、其他負責人、涉密部門或專案負責人、涉密人員。 如果員工違反保密協議，他或她可能承擔以下法律責任： 民事責任，公司可以要求員工賠償因違約或侵權而給公司造成的損失。

行政責任，根據規定，工商行政管理機關有權依法責令停止違法行為，並可根據情況處以1萬元以上20萬元以下的罰款。 同時，工商行政管理機關還可以責令侵權人將含有商業秘密的圖紙、軟體等相關資料返還權利人或者銷毀。 刑事責任。

對於違反保密協議並造成嚴重後果的當事人，中國刑法規定了侵犯商業秘密罪。 侵犯商業秘密罪中的重大損失，是指經濟方面的重大損失，包括利潤減少、損失增加、導致破產、在競爭中處於不利地位等。 根據司法慣例，給商業秘密權利人造成直接經濟損失超過五十萬元，導致權利人破產或者其他嚴重後果的，應當追究。

值得注意的是，有必要確定行為人侵犯商業秘密與權利人遭受重大損失之間的因果關係; 行為人實施盜竊商業秘密等行為，但行為本身未給權利人造成重大損失的，不構成侵犯商業秘密罪。

法律依據《中華人民共和國刑法》第二百一十九條 有下列侵犯商業秘密行為之一，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者或者罰金; 情節特別嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金： （一）通過盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵擾或者其他不正當手段獲取權利人商業秘密的;（二）披露、使用或者允許他人使用通過前款規定途徑取得的權利人的商業秘密; （三）違反保密義務或者權利人關於商業秘密保全的要求，披露、使用或者允許他人使用其持有的商業秘密的。明知前款所列行為，獲取、披露、使用或者允許他人使用商業秘密的，視為侵犯商業秘密。

本條所稱權利人，是指商業秘密的所有人和經商業秘密所有人許可的商業秘密使用者。 第二百一十九條之一 為境外機關、組織或者個人竊取、間諜、收買、非法提供商業秘密的，處五年以下有期徒刑或者或者處罰金; 情節嚴重的，處五年以上有期徒刑，並處罰金。

保密義務的主體是能夠對某個單位、企業或事業單位的保密檔案保密而不洩露。

保密責任主體是保密工作負責人和保密工作機構。

法律分析：軍工單位保密責任主體為法定代表人或主要負責人; 保密工作負責人; 涉及秘密的部門或專案的負責人; **裝置科研生產保密業務負責人。

法律依據：《中華人民共和國國家工作人員保密法》 第三十二條 保密行政管理部應當依照機關單位實施保密法律法規的法律，對下列情況進行檢查：

（一）落實保密工作責任制;

2）建立保密制度;

（三）保密宣傳、教育、培訓;

（四）涉密人員的管理;

（五）指定、修改、刪除國家秘密;

6）國家秘密載體的管理;

7）資訊系統和資訊裝置的保密管理;

8）利用網際網絡管理保密情況;

9）使用保密技術保護設施和裝置;

（十）涉密場所、部門及部分重點保密事項的管理;

（十一）涉及秘密的會議和活動的管理;

12）資訊披露和保密審查。

保密協議的保密方包括但不限於雇主的高階管理人員; 高階技術人員; 高階營銷人員和其他負有保密義務的人。 如果員工與雇主簽訂保密協議，他或她有義務保守公司的商業秘密。

《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條規定，競業限制的人員僅限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。 競業限制的範圍、地區、期限由用人單位和勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律法規的規定。 前款規定的人員解除或者終止勞動合同後，不得超過二年，才能到與生產、銷售同類產品或者從事同類業務的單位有競爭關係的用人單位，或者自己創業生產經營同類產品或者從事同類業務的的業務。

您好，根據《保密法》的規定，保密工作的主要職責包括： 一是進一步了解保密工作面臨的情況，增強保密工作的責任感和使命感。 二是認真貫徹落實保密工作有關政策檔案精神。

要切實提高認識，突出重點部門、關鍵環節、崗位的保密管理; 要完善保密組織和保密制度，形成對保密資料、檔案、人員等各類載體的有知識、有效率的管理; 要加快涉密網路建設。 三是加強對保密工作的領導。 各級領導班子要高度重視保密工作，認真貫徹落實各項保密規章制度，加強對涉密人員的教育。

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