如何提高採購人員的談判技巧,我現在有這方面的技能

發布 職場 2024-03-29
10個回答
  1. 匿名使用者2024-02-07

    採購談判技巧:

    1.永遠不要試圖喜歡乙個銷售代表,但需要說他是你的合作者。 (對策:永遠不要試圖欣賞採購代表,但需要說我們是乙個利益共同體。 )

    2.將銷售代表視為我們的頭號敵人。 (多麼可怕的心理! 解決方案:不要把你的採購代表當作我們的朋友。 )

    3.永遠不要接受對方的先**,讓銷售代表乞求,這將為我們提供更好的機會。 (對策:不要掉以輕心,不要指望能完成一次交易。 )

    4.隨意使用口號:你可以做得更好! (這個口號既是為了激勵採購代表自己,也是為了鼓勵銷售代表做出更大的讓步。 解決方案:我們的口號是“讓我們一起做得更好! ”)

    5.保留最低價格的記錄,並繼續要求更多,直到銷售代表真正停止提供折扣。 (解決方案:不斷提醒採購代表我們做出的每一項讓步,即使很小。 )

    6.總是把自己看作是某人的下屬,並認為銷售代表總是有乙個上級,而那個上級總是有可能提供額外的折扣。 (對策:。

    盡早向採購代表明確表示,我們有足夠的許可權,上級不在乎任何折扣。 )

    7.當銷售代表欣然接受條件,或者去休息室打電話給**並獲得批准時,可以假設他做出的讓步很容易獲得,並對他提出進一步的要求。 (對策:。

    顯然,任何時候都不要輕易接受哪怕是很小的條件; 在休息室被批准後,我們一定要拖延一段時間,然後不好意思說我們勉強接受。 )

    8.聰明一點,假裝聰明又愚蠢。 (這有點荒謬,不要打擾他。 )

    9.在對方沒有提出異議之前,不要讓步。 (對策:無論對方是否讓步,都要及時、果斷地提出異議。 )

    10.記住:當銷售代表來要求某事時,他肯定會準備好一些條件來給予。 (解決方法:盡可能讓採購代表將我們提出的“請求”理解為“給予”。 )

    11.請記住:銷售代表總是在等待採購代表的請求。 (解決方案:與其等待,不如讓採購代表找機會提出請求。 )

    12.要求退貨的銷售代表通常更有計畫,更了解情況。 花點時間與無條件的銷售代表打交道。 (解決方案:每個銷售代表都應該更有計畫,並有更多的背景資訊。 )

    13.不要因為與銷售代表玩壞孩子的遊戲而感到抱歉。 (大家一定很抱歉。 )

    14.不要猶豫使用結論,即使它們是假的。 例如:

    競爭對手總是為我們提供最好的**,最好的流通和付款條件。 (解決方案:不要相信採購代表的任何結論,只要把它們當作談判技巧來聽,即使採購代表以所謂的朋友的身份告訴你。 )

  2. 匿名使用者2024-02-06

    老實說,培訓將是最可靠、最定期的培訓。

  3. 匿名使用者2024-02-05

    1)第一家企業的資質過於苛刻。 1.買方過於苛刻或有針對性的資格條件將其他潛在投標人排除在外,導致有效投標人短缺。

    2.採購方因不了解首商市場情況而提出不合理的資格條件,提出過高的註冊資金過橋後悔金、資格或資格要求,或附加不必要的認證範圍要求。

    2)擬議的採購需求不合理。

    1.優選技術指標:如果採購商在制定要求時有“自私”,那麼在制定技術規範、規定一些具體技術指標、排除一些不熟悉的不“理想”商品時,總會成為目標。

    由於技術指標存在偏頗或歧視性,許多潛在供應商對參與不感興趣,導致採購範圍狹窄,缺乏競爭力,缺乏供應商的支援,導致採購失敗。

    2.不合理的商業條款:由於傾向性或歧視性技術指標,容易引起第一商家的疑慮,一些採購商使用不合理的商業條款,使非預期的業務“知難而退”。

    例如,設定了不合理的付款方式,有的不設定合同預付款,有的扣留了大量保修金或退款期限長; 或要求售後服務響應時間過快,導致地域限制; 或者設定乙個非常嚴格的驗收方法,超越常規。 這些商業條款往往會降低第一家企業參與的願望,從而無法滿足理想的專案要求。

    二是市場的客觀條件。

    a) 專案非常規或過於複雜和分散。

    1.非常規專案容易因缺乏參與而導致採購失敗。 例如,在教學儀器、醫療器械、特種運輸等專案中,由於缺乏高階專業製造商,出現了採購失敗。

    2.有些採購專案複雜分散,比如某醫療單位採購勞保用品,從日用品到基本裝置,一應俱全,必須專門定製,而且每一種數量少,市場找不到同時經營這些產品的最佳企業。

    2)採購預算過低。目前,許多專案的採購預算過低,導致參與投標的投標人少數。 預算低的主要原因是採購過程中的預算過低,由於價格飆公升,各種服務的成本,採購商在編制預算時沒有進行市場調查,採購商提高了各種裝置的採購標準。

  4. 匿名使用者2024-02-04

    談判的目的不是為了打敗對方,而是為了在雙方之間達成平衡:尋找、殺戮、施壓、欺騙、構思、貼上、合作。

    求價多方求價,同質比價,同質比價質量,同質同價比服務討價還價 絕不接受一次**,至少要殺兩次**降價任務**有壓縮的餘地,否則人家不會配合你騙取 每次都讓對方知道別人舉報了更低的**讓步 除了**以後, 對方能提供什麼讓步 在關鍵時刻裝糊塗,不要把權力放在你身上,有時候領導也是盾牌合作 別忘了,最終目標是愉快地合作,這樣才有緊張和放鬆,伸展和伸展。

  5. 匿名使用者2024-02-03

    買家不只購買一種商品,沒有必要了解所有材料的生產工藝和生產成本。

    談判技巧 1、降價。 尋找多個**業務**,並使用最低的**來抑制最高的**。 一般來說,有5%到15%的討價還價空間。

    2、耐心聽第一商家的產品介紹,從他未提及的引數方向發現他第一件商品的質量缺陷。 這樣一來,他就可以讓自己覺得自己必須降價了。

    3.介紹貴公司的優勢。 如需求、長期合作、結算方式等。 讓對方對公司有好印象。 加強相互合作的願望。

    4.**一次切到位,少生產總比多生產好。 這個數字應該說是多,然後是少。 質量應該滿足您的需求。 我們不能堅持追求高標準和嚴格的要求。

    5. 溝通要有禮貌,有優先次序。 領導談完主體後,採購商會根據基本引數確定細節。 合同應注意數量、交貨時間、質量要求、運輸形式、結算方式、爭議解決、事故責任等。

  6. 匿名使用者2024-02-02

    我看了網上的各種說法,太空洞了。 談判是乙個相互妥協的過程,所以我認為關鍵是在合作共贏的前提下,找到雙方都能接受的東西。 這就要求談判者對對手和市場非常熟悉。

    最近熱播的《北京愛情故事》第一集就有與商戰有關的內容,雖然是“演戲”,但其中也有發人深省的地方。

  7. 匿名使用者2024-02-01

    了解周邊市場。

    了解傳統採購產品的最佳特性。

    閱讀更多有關心理學的書籍和報紙。

    了解更多有關本行的行業資訊及最新資訊。

  8. 匿名使用者2024-01-31

    談判就是要與人交談,所以談判必須研究人,研究人的心理。 談判沒有標準的答案,也沒有絕對的過程。 因為在談判的過程中,其實是雙方的心理博弈,語言的對抗,其中有太多的不確定性,你事先設計的局面,在談判中可能沒有實現,這其實是談判最大的魅力所在。

    採購管理專家龔尋偉說:在採購和商商的談判中,我們經常聽到這樣的對話,“在這個**,其實我們賺不到錢。 “在採購和談判之前,我們經常讓企業報告乙個成本分解,我們得到乙個看的成本,成本分解非常詳細,成本分解表利潤欄中的數字往往非常微不足道,有些是零,有些甚至是負數。

    龔勳偉提出,談判前要做好準備:

    談判前準備工作的充分性對談判的結果有直接影響,必須做好。 主要方面如下:

    a. 市場調查。

    主要內容是確認資金、生產能力、供應能力、產品質量、商品市場占有率、銷售情況等。

    b. 設定目標。

    有製造商和商人。

    製造商是指將商品直接生產到超市。

    商家可分為國家、區域和區域業務,例如"康師傅速食麵"在談判之前,我們需要設定至少兩個或兩個以上可協商的雙重目標。 乙個合理的目標,即乙個雙贏的局面; 乙個理想的目標,即乙個雙贏的局面。

    c. 帶上所有相關材料,並與有權決定的決策者會面。

    相關材料包括調查報告、合同文字、筆、計算器、記錄簿和其他基於市場調查資訊的材料和用具。 與有決策權的決策者面談,可以對談判的具體內容做出最終決定,可以節省談判時間,提高工作效率。

  9. 匿名使用者2024-01-30

    1.永遠不要接受第乙個**,讓銷售人員乞求。 2.時刻記錄最低價格(購買價格),並不斷要求更多,直到銷售人員停止提供折扣。 3.在對方提出異議之前不要讓步。

  10. 匿名使用者2024-01-29

    進行業務培訓。

    實踐練習和實戰。

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