他的左手拇指被壓碎，在工作中受傷。 我能損失多少??? 它是如何計算的？？

根據描述，初步判斷為7級殘疾。 具體結果以勞動能力考核結果為準。

7級殘疾可以獲得由社會保障支付的一次性殘疾補貼，即13個月的工資。 工資是按平均工資計算的。 在與企業終止僱傭關係時，還可以獲得一次性就業補貼，由企業支付。

一次性醫療補助。 一次性醫療補助和一次性就業補助金是根據當地法規計算的。 以浙江省為例，7級殘疾一次性就業補貼為全省員工平均工資10個月，一次性醫療補貼為全省員工平均工資10個月。

法規：工傷保險條例

第三十七條 職工因工作殘疾被認定為七級至十級殘疾的，應當享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

浙江省工傷事故。

如果是因工傷導致手指骨折，一般按傷殘等級進行考核，很可能至少是10級以上的傷殘等級，損失可能在2萬元以上。

只有確定工傷傷殘的具體程度，才能確定相應的賠償標準。 具體賠償規定詳見《工傷保險條例》第五章

1.工傷認定申請書：投保地人力資源和社會保障局（未投保地：用人單位所在地）。

2.勞動能力鑑定申請：市勞動能力鑑定委員會。

3.用人單位已繳納工傷保險，並向人力資源和社會保障局申請工傷保險支付的工傷撫卹金**; 同時，雇主必須支付剩餘的工傷賠償金。 用人單位不支付的，用人單位應當全額支付。

4.用人單位拒不支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

因工傷導致的手指骨折可以支付多少費用？ 這取決於用哪根手指來確定工傷的程度，並按照工傷規定支付賠償金。

手指因工受傷傷可以賠償多少？ 根據你的問題，我詢問了一下。 需要經過醫院的殘疾鑑定，然後經過勞動局的仲裁。

法律分析：工傷傷殘賠償標準為：工傷一次性醫療補助標準為5級傷殘14個月，6級傷殘12個月。

其他患有職業病且需要長期**的勞動者，在上述標準的基礎上加收6個月，一次性殘疾就業補貼標準為5級殘疾60個月，6級殘疾48個月。 標準為7級殘疾的，補貼期限為3年，8級殘疾補貼期限為26個月，補貼達到時限後，用人單位或社會保險機構將不再支付相關福利。

法律依據：《工傷保險條例》第三十四條 工傷職工經傷殘鑑定，經勞動能力鑑定委員會確認需要生活照護的，應當從工傷保險單中按月繳納生活照護費**。 生活照料費按三個不同層次支付：完全不能照顧自己、大部分人不能照顧自己、或部分生活不能照顧自己，標準分別為上一年整體規劃區員工平均月薪的%或30%。

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工傷的範圍是認定工傷的前提，一般由法律直接規定。 各國和地區工傷保險法和國際勞動公約關於工傷範圍的規定主要採用以下立法模式：一般立法模式、列舉立法模式和混合立法模式。

只要是骨折，一般都是10級傷殘，工傷10級傷殘在6萬元左右，各地不一樣，這關係到我的工資多少和當地的經濟狀況，建議去當地的勞動人事糾紛仲裁法庭諮詢。

工傷鑑定是指申請工傷鑑定的職工，根據其醫療期滿或者醫療期滿為由，由設區市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷鑑定事項進行鑑定的行為。 工傷鑑定範圍包括：工作能力鑑定、停工期鑑定與確認、護理水平鑑定、殘疾輔助器具鑑定等。

你首先識別。 工傷鑑定由市設區勞動能力鑑定委員會進行。 設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3-5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見; 然後，根據專家組的鑑定意見，對受傷員工的工作能力作出鑑定結論; 必要時，可委託有資質的醫療機構協助診斷。

工傷認定申請書應當填寫《工傷認定申請表》，並提交：（一）勞動合同影印件或者其他有效勞動關係成立證明; （如果是事實勞動關係，用人單位不承認，應當向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關係）。 （2）醫療機構出具的傷後診斷證明等 2.勞動能力考核（殘疾等級考核）。

工傷職工在工傷期間已過期或工傷情況較為穩定的，可提交勞動能力鑑定申請書，填寫《工傷職工勞動能力鑑定（確認）表》，並提交：（1）工傷認定決定書或《工傷認定書》影印件1份; （2）被評估人的身份證影印件1份，一寸**影印件2份; （三）被評估人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、CT、X光片等診療資料影印件; （4）雜項。 3.工傷撫卹金。

殘疾包括： （1） 醫療費用 （2） 住院膳食津貼 （3） 護理費用 （4） 一次性殘疾補貼： 勞動者月薪 法定月數（月數因殘疾程度而異） （5） 一次性醫療補貼：

重慶市職工月平均工資標準 法定月數（不同傷殘程度對應不同月數） （6）一次性傷殘就業補貼或傷殘津貼 （7）停工期間工資：**時間（不同工傷時間不同） 工傷前12個月平均工資 （8）隨訪**費用。

親愛的，你還有問題嗎？

法律分析：應當進行工傷認定和傷殘鑑定，只有在確定傷殘鑑定等級後才能確定傷殘賠償金。

如果雇員受傷，右手的其他四根手指缺失，除拇指外，他或她應被評估為 6 級殘疾。

工傷賠償包括：醫療費、停工期間工資、住院伙食費、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘津貼、勞動關係終止時的一次性就業津貼和一次醫療津貼。 具體金額應結合該人工資和上一年度省內職工平均月薪確定。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：（一）因工作原因在工作時間內和工作場所發生事故受傷的; （二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發生事故受傷的; （三）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或者其他意外傷害的;（四）患有職業病的;（五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;（六）在上下班途中發生交通事故或者涉及城市軌道交通、客運、火車等非主要責任的事故中受傷的， （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第三十六條 勞動者因工作殘疾被認定為五級、六級殘疾的，應當享受下列福利：

1）根據工傷保險**的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：五級傷殘18個月工資，六級傷殘16個月工資;

2）與用人單位保持勞動關係，用人單位應安排適當的工作。難以安排工作的，用人單位按月發放傷殘津貼，標準為：五級傷殘者工資的70%，六級傷殘者工資的61%，用人單位按規定繳納應付的全部社會保險費。

實際領取傷殘津貼數額低於當地最低工資的，由用人單位補足差額。

造成（不達致殘）的一般傷害賠償：醫療費、住院期間的伙食費、生活護理費、工傷期間的工資、交通、住宿費。 對由此造成的殘疾的賠償：

醫療費用、住院期間的伙食津貼、輔助器具、一次性傷殘津貼、傷殘津貼等。

《社會保險法》第三十八條。

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險中支付：（一）醫療費和工傷費用; （二）院內餐費補貼; （三）總體規劃區外醫療的交通、住宿費用; （四）殘疾人安裝、配置輔助器具的費用; （五）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照料費; （六）1至4級殘疾雇員一次性傷殘補助和每月傷殘津貼; （七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助; （八）因公死亡的，撫卹金、受扶養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼; （九）勞動能力考核費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位依照國家規定支付： （一）工傷期間的工資福利; （二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼; （三）勞動合同解除或者解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

您好，很高興為您解答。 根據第八級殘疾賠償。 提問人的表弟工傷，導致右手拇指3 5截肢，符合國家標準《勞動能力鑑定中職工工傷和職業病殘疾等級》GB T16180-2014《8級》和《拇指指關節骨折》的規定，應評定為8級殘疾。

如果工傷雇員被認定為8級傷殘，工傷保險**除在工傷醫療和停工期間的工資福利外，還應一次性支付11個月工資的傷殘補助。 解除或者終止勞動關係時，工傷保險**應一次性支付醫療補助，用人單位一次性發放就業補助，具體標準由省、直轄市、自治區規定。 希望它能幫助你，祝你每天都幸福快樂！

您好，很高興為您解答。 根據第八級殘疾賠償。 提問人的表弟工傷，導致右手拇指3 5截肢，符合國家標準《勞動能力鑑定中職工工傷和職業病殘疾等級》GB T16180-2014《8級》和《拇指指關節骨折》的規定，應評定為8級殘疾。

如果工傷雇員被認定為8級傷殘，工傷保險**除在工傷醫療和停工期間的工資福利外，還應一次性支付11個月工資的傷殘補助。 解除或者終止勞動關係時，工傷保險**應一次性支付醫療補助，用人單位一次性發放就業補助，具體標準由省、直轄市、自治區規定。 希望它能幫助你，祝你每天都幸福快樂！

問題。 如何補償右手拇指部分的損失。

如何補償右手拇指部分的損失。

根據第八級殘疾賠償。

申請工傷賠償，首先需要對工傷進行鑑定和評估，工傷賠償也是根據傷殘程度確定的。

法律依據：《工傷保險條例》第十八條：申請工傷認定，應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表;

2）與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明;

3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本資訊。

申請人提供的工傷認定材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補充、更正的全部材料。 申請人按照書面通知要求補充、更正材料後，勞動和社會保障行政部門應當受理申請。

《工傷保險條例》第二十二條 勞動能力鑑定，是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的分級鑑定。

分娩功能障礙有 10 個殘疾級別，最嚴重的是 1 級，最少的是 10 級。

自我保健障礙分為三個層次：完全無法照顧自己，在大多數禪宗洞穴中無法照顧自己，以及在生活中無法照顧自己。

勞動能力評價標準由社會保險行政部門會同衛生行政部門等部門制定。