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短短一句話就暴露了你的漫無目的 這種心態是最難找到合適工作的 先弄清楚自己想要什麼吧?
當然,花錢找專業機構比較靠譜,但也有風險,比如你覺得機構或顧問不夠專業。
如果你自己動手,其實會有很多盲點,資訊的盲點。
讓我們自己來看看如何做到這一點
第 1 步:自我意識。
生涯規劃從了解自己開始,不僅要了解自己的興趣,還要了解自己的性格、才能、價值觀、需求、願景等。
主要有 3 種方式:
1)內省:冷靜下來,自言自語;
2)評估:借助一些客觀的評估工具,從客觀的角度了解自己;
3)諮詢:在專業諮詢師(純自我認知,可以找心理諮詢師; 為了規劃未來,尋求職業規劃顧問的幫助,以更全面地了解自己。
以上三種方法需要結合使用才能獲得最佳效果。
第 2 步:了解工作場所。
這個資訊量是巨大的,包括所有的行業分析和工作分析,以下是我們為職業面試做的問卷調查,這是最基本需要知道的事情:
第一部分:關於行業。
1)行業內典型的企業有哪些(國企、外資企業、民營企業)?
2)這個行業的公司有哪些共同的文化特徵?讓我們從個人感受的角度來談談。
3) 這些企業提供的主要產品和服務是什麼?
4)行業的利潤水平如何?
5)行業發展趨勢如何?
第二部分:關於職位。
1)這個行業的典型組織結構是什麼?
2)行業內有哪些專業崗位(除行政、人力資源、財務等行業常規崗位外)。
3)行業典型崗位分析(HR要求的標準崗位分析表的內容,包括崗位名稱、崗位內容、崗位要求、工作環境、發展路徑等)。
第 3 步:專注於自我意識和工作場所資訊,以找到與您相匹配的行業和職位。
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不知道你在找什麼工作?
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姐姐,也一樣,今年找工作太難了,快要瘋了。
但不要放棄,堅持下去,總能找到它,這段時間你可以隨時關注招聘資訊,可以多學習,提公升自己,為下乙個高薪做準備。 這段時間,不要只是呆在家裡,出去走走,呼吸新鮮空氣,放鬆一下,不要太壓抑自己。
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我覺得我找不到工作,我們可以慢慢找到,這方面不用擔心,相信自己的能力,你一定會找到乙份好工作,這段時間你盡量好好穩定自己的情緒,不要有太多的緊張或沮喪,或者你也可以先找點有趣的事情去做, 釋放你的情緒,這樣你也可以消耗時間,避免多想,會出現一些情緒問題。
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這是乙個階段性的現象,每個人在面對新環境時都會有一些心理負擔,這太輕或太重。
以自己為例,機構裡的人,已經調了好幾次崗位,前兩次真的很難放手,不想走出宿舍門,然後自己調整好後,別人都松了一口氣,也沒什麼了,工作也很好!
1.冷靜下來。 對自己說,沒什麼,在事情面前我們認真做,到頭來,如果你沒有得到認可,那是我們自己的能力不夠,只是加強和提高,如果你看著我們,我們就會在工作中成長,如果你不看不起我們,我們從來沒有。
2.把這個分享給你的家人和朋友,讓他們想出點子讓他們振作起來,吸收他們的經驗,也許你會心底。
理論的東西永遠是理論的,你要自己去實踐,你永遠記住一句話:人生活在這個社會裡,人要主動去適應這個社會環境,你不能讓環境來適應你,否則你就可以被動了。
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你是乙個單純善良的人,社交經驗明顯不足,你應該多與人交往,從最熟悉的同學或朋友開始,然後和他們交朋友,熟悉社交生活的方方面面,你敢於面對工作,你缺乏的是自信,大膽的去上班,第二天會比第一天上班好, 它會越來越好。
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建議找心理醫生談談,深入挖掘自卑和恐懼的根源,因為我覺得你的情況太嚴重了,我自己也有一點自卑,但正常工作沒有問題。
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朋友,先冷靜下來,問問自己:你找工作是為了什麼?
然後問問自己:你面試的公司為什麼要找?
最後,你能滿足雙方的需求嗎?
我們一般認為,由於我們的能力或其他條件,我們沒有通過面試。 這個“不”是要好好理解的。 一般來說,大多數人會認為“不”是不夠的,也就是差,但作為專業招聘,“不”可以理解為不合適或不匹配,也可能是因為你的條件高於公司的要求,即使你被錄用了,你很可能也不會對這個職位感到滿意。
然後,如果你發現問題,你可以自己解決。
例如,並非所有面試邀請都是必需的,您需要在參與前選擇公司和職位嗎?
另外,即使你決定參加,你準備好了嗎?
如果以上沒有讓你意識到問題所在,那麼建議你去工地撿乙個月大的泥漿,然後再回去找工作,你會發現原來的工作是那麼容易找!
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你在找什麼樣的工作,什麼樣的工作? 說清楚,每個人都可以幫助你。
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在網際網絡上尋找熟人以信任關係。
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線上推銷可能效果不佳,但離不開它。
因此,有必要投資大海,並詢問有適合您職位的單位,然後多參加招聘會議。
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不要擔心你的年齡,而是在找工作時充分利用你豐富的經驗和工作經驗!
首先,你要分析自己的興趣在哪裡,因為工作不僅僅是為了獲得報酬,如果你不滿意,無論薪水有多高,總有一天你會離開!
第三,你做過很多型別的工作,一定要做好定位,比如:你做過人力資源、時尚化妝、銷售(也就是房地產顧問)、客服。 然後自己做乙個全面的分析,看看哪些方面對你來說最容易上手,哪些方面最快能在你的新公司取得成果!
接下來,在找職位的時候,可以適當提公升一下水平,比如面試公司的一些中層管理崗位,比如總經理助理、人事總監、客服經理等。 因為公司的普通崗位可能會被一些年輕人面試,這類人社會經驗不多,面試次數多,競爭激烈!
最後,看看面試時公司的實際情況,最好準備2份不同的簡歷,乙份寫你所有的工作經驗,乙份寫1-2份你想在公司面試的職位,因為有些公司老闆喜歡有豐富工作經驗的人,但有些公司會覺得你的工作經驗太多,容易換工作, 這個就看你把握了,但我個人認為工作經驗是寫1-2個就可以了。
還有乙個關鍵點:找工作有點運氣,不要因為急著給寶寶賺奶粉錢就隨便去一家公司,現在經濟環境低迷要樂觀再走,慢慢找好工作!
祝你好運,早日找到乙份好工作!
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兄弟,你是個懶惰的人,在這裡行不通
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你在哪個城市? 什麼是學歷?
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你看,這裡有很多工作要做。
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你將專攻什麼,或者只玩什麼,以及你希望支付多少錢,可以給你建議