如果要請假，應該如何向領導請假？ 如果你很睏，如何告訴領導

如果你真的想請一天假，如果你想向領導請假，不要說你很睏，你只是說家裡有急事要處理，不是你困了，你只是晚上沒睡好，所以領導無法理解， 會認為你懶惰，不想上班，你要說你家裡有事，你要緊急處理，領導會讓你處理你的家事。

可以直接告訴領導，身體休息時間有點太少了，希望能提前請一天假，跟領導打個招呼。

如果要請假，那麼可以跟領導請事假，誰會出事，領導也不會不講道理，找個合適的理由，請事假，應該是一件很簡單的事情，但是如果你在私人單位工作，那就是蘿蔔和坑， 您可能需要與其他人一起更改其餘部分。

我只是告訴領導，我今天感覺不舒服，不想去上班，希望領導能批准，不知道是我沒有好好休息，還是身體有問題。

如果想請假，請直接請假，如果感覺不好，可以請病假，說自己身體不舒服，但是有些單位要求比較嚴格，請提供醫院出具的這個證明，所以如果感覺不舒服，只是想了解情況，那就請事假，應該請事假， 不，有什麼問題？

如果只是因為困了才請假，就要堅持下去，如果實在不能上班，就說自己生病了或者家裡有急事。 不要讓你的老闆質疑你的工作態度，如果你知道你不去上班是因為你想睡覺，你可能會有意見。

要請假，先看看最近工作怎麼樣，如果忙的話最好先不要問，如果不是特別忙的話，就跟領導說我相信會給大家放假，不管你在哪裡上班，都有放假。

工作累了就要請假休息一下，當然不可能找個很睏的理由請假，找個能讓領導覺得必須請假的理由，比如參加婚禮，回老家看望父母。

如果你實在困了，不能去上班，只要把真相告訴領導，相信領導會理解你的。

你剛才說你肚子不舒服，想請假。

在職場上，很多人不願意向領導請假。 原因之一是頻繁休假會影響領導者心目中的印象; 另乙個是，當你請假時，編造藉口太難了。 我們被拒絕了多少次，我們與領導層的關係惡化了。

但請假是不可避免的，學會請假是一種技能。

向領導請假，告訴你三個步驟，有效提高成功概率。 他們是：1

首先，明確你的目的，即請假的原因和天數; 2.提出更高、更誇張的要求，讓領導拒絕; 3.最後，說出你的真正目的。

這三個步驟是環環相扣的，可以很容易地增加成功的概率。 首先，要清楚自己的真實目的，但此時不能直接說出來，以免被領導拒絕，沒有迴旋的餘地; 其次，提出乙個誇張的要求，讓領導拒絕。 領導拒絕你後，他感到有點內疚。

在這一點上，我們可以使用第三步來陳述我們的真正目的。 因為領導者已經拒絕了第二步，並且有拒絕的內疚感，所以這個時候更容易達到真正的目的。

剛入公司時，對領導不熟悉，請假時更是捨不得。 請假的時候，我害怕面對領導質疑的眼神，更害怕被無緣無故拒絕後感到失望。 我記得有一次想早點回家，於是我告訴領導：

好領導，因為最近火車票缺，一時難買到票，能不能早一天回家？ ”

記得當時領導有點不高興，說：“如果公司像你一樣，我們還想生產經營嗎？ 對於這幾天的假期，如果沒有緊急情況，最好不要請假，影響不好。

再說了，我們部門人手多，所以不要養成提前請假回家的壞習慣。 ”

領導說完，我無法回答，我非常難過。 除了難過，還有更多的愧疚，領導心中自責的印象已經下滑。 從長遠來看，我再也不敢無緣無故地請假了。

事實上，上面的案例就是乙個不懂得請假的典型例子。 我們經常直接向領導表達自己的要求，很容易被心情不好的領導拒絕，然後我們別無選擇，只能乖乖地回到職場自責，生悶氣。

急性胃腸炎、上呼吸道感染等等。

如果你真的因為現階段工作繁重而感到疲憊，想休假，可以選擇誠實陳述理由，但需要注意以下幾點：1最好把你最近階段的工作任務簡單概述一下，讓領導知道你在這個階段確實對公司的業績做出了貢獻，比如：

上個月30日，乙個專案完全完成，我想請三天假，希望得到領導的批准。 2.用資料說話，這和你報告工作時是一樣的，在具體資料的支援下請假可以讓領導直接了解你最近的努力。

例如，上季度銷售額平均每天增長1個訂單，客戶留存率提高1%，現階段整體表現呈現緩慢上公升趨勢。

以下是請假告訴領導的方法：

1.真誠的態度。

如果不親自請假，最好是打電話**跟領導請假，或者可以發簡訊請假，最好不要發微信或者QQ請假，這樣好像不被當回事。

2.措辭準確。

請假的時候要注意用詞，用問指示的語氣，可以說：領導，我家裡有事，想請你放一天假，希望你能批准，我很感激，而不是說我家裡有事。

3. 有充分的理由。

如果你的領導不給那些小請假，比如出差、去玩，不要說出來，你可以說家裡有什麼東西需要脫掉，或者你可以說生病了需要請假。

4.選擇合適的時間。

選擇好時機請假，不要在領導很忙的時候告訴領導請假，不要告訴領導半夜或早點請假，在領導中多悠閒一些，最好提前幾天向領導申請。

5、良好的工作交接。

請假前要做好自己負責的工作，如果不能完成，就要當面告訴領導或者發簡訊告訴把手頭的工作交給的同志，回來後及時向領導匯報。

向領導說明請假的原因，請假的長短，這種事情沒有技術內容，平日工作，遵紀守法，家裡有事情需要脫下來，很容易被批准。

總結。 誠意。 如果你不親自請假，最好向領導請假，或者你可以。

使用正確的詞語。 請假時要注意用詞，用求指示的語氣，可以說：領導，我家裡有事，特此請假。

這是有充分理由的。 如果你的領導不給那些小假，比如旅行和去玩，最好有足夠的理由請假。

如果要請假，應該如何向領導請假？ 如果你很睏，如何告訴領導

1.誠意。 如果你不親自請假，最好向領導請假，或者你可以。

2.使用正確的詞語。 注意你請假時用的用詞，用請假的語氣，你可以說：

領導，我家裡有事，想請個假。 3.這是有充分理由的。

如果你的領導不給那些小假，比如旅行和去玩，最好有足夠的理由請假。 4.選擇正確的時機。

選擇好時機請假，不要在領導很忙的時候告訴領導請假，我請朋友轉達了一下。 快點。

第一：誠意。 如果不親自請假，最好是打電話**跟領導請假，或者可以發簡訊請假，最好不要發微信或者QQ請假，這樣好像不被當回事。

第二：措辭準確。 請假的時候要注意用詞，用請的語氣，可以說：領導，我家裡有事，想請你放一天假，希望你能同意，我很感激！ 不是我家裡有什麼東西，所以我要用這種命令的語氣休息一天。

第三：有根據。 如果你的領導不給那些小假，比如出差、去玩等等，不要說出來，你可以說家裡有什麼事情需要請假，或者你可以說你生病的時候需要去醫院檢查一下這個更有說服力的理由。

第四：選擇合適的時機。 選擇好時機請假，不要在領導很忙的時候告訴領導請假，也不要告訴領導半夜或早點請假，要想在領導中更悠閒，最好提前一天向領導請假， 這樣如果有其他領導耽誤工作安排，他們也可以找人替代。

第五：做好工作交接。 請假前要做好自己負責的工作，沒有完成，要親自或與模特一起發簡訊給領導，告訴領導你手頭的工作是哪位同志交的，回來後及時向領導匯報工作進展情況。

第六：建立良好的關係。 除了以上，我們還要注意平日裡和領導關係好，關係好就好處理，這樣請假的時候，領導會很爽快地批准，不會覺得難受。

把自己的困難告訴領導，尋求領導的同理心，你就有機會被批准休假。