人力資源經理的含金量是多少？

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人力資源經理證書在全國範圍內有效，是您晉公升加薪和出國的有效證件。

目前，我國企業大部分人事部門都已改造成人力資源部門，掌握專業人力資源管理知識，擁有專業資格證書的從業人員極為罕見，據了解，全國人力資源人才缺口在50多萬人，僅上海保守估計缺口在4萬人左右， 大連已達到約3萬人，目前全國已有13000多人參加了職業資格認證，該職業人才已成為社會人才短缺的行業，經過專業培訓，具有資質的HR人才成為企業競爭的物件。

據薪資調查顯示，人力資源部主任的月薪一般在1萬元到1萬元之間; 人力資源經理一般在8000元左右，最高不超過10000元; 薪資經理、招聘經理在4000元-8000元之間; 人事專員是 2,000 至 4,000 美元。 高薪使人力資源在許多人眼中成為極具吸引力和受歡迎的職業。

國家正在全面推行職業資格認證制度，目前仍處於推廣階段。 一些企業會將其作為工作地點差價調整和職級調整的依據。 目前無法說出誰有用，誰沒有與職位相比。 建議多以學習的態度參加考試。

有用。

功能：1、發展前景好，經濟效益高。

人力資源開發與管理在企事業單位尤為重要，與人力資本投入產生的較大經濟效益有很大關係，企業中很多高階管理人員都是人力資源崗位出身。

2、人力資源管理工作越來越重要。

在競爭激烈的職場中，人力資源管理人員成為熱門職業，業內人士對國家職業資格證書的推出表示認可和歡迎，因為該證書被稱為“含金量高、發展勢頭好”的證書。

3.很好的薪水。

根據人力資源網的一項薪資調查，人力資源的月薪根據不同的水平呈現出不同的收入水平，其中高階人力資源待遇在10000元之間，人力資源經理待遇在4000-8000元之間，人力資源經理的幫助在3000-5000元之間。

高新技術企業人力資源管理總監的年薪已達70萬，高薪使人力資源成為非常受歡迎的職業。

人力資源經理證是找工作的墊腳石，很多用人單位不會招收沒有職業資格證的求職者，比如很多HR會被很多沒有職業資格證的單位拒之門外。