老婆頭疼了，公司處理了6000塊錢，少了一點。 做？

妻子頭部受傷，公司辦理了6000元。 如果你感覺不那麼嚴重。 您可以向公司申請諮詢。 如果談判失敗，可以遵循司法程式。 讓我們看看這是否算作工傷。

如果你覺得公司6000元的補償金少了一點，可以和公司協商，如果談判失敗的話。

您可以向勞動部門申請仲裁，也可以向法院提起訴訟。

如果你認為你的妻子在執行任務時受傷，你覺得補貼很多，你可以和雇主協商，如果談判失敗，你也可以要求勞動仲裁部門做出裁決。

我老婆頭部受傷，公司稍微處理了6000元，我該怎麼辦？ 你可以把你的藥單拿到公司，再找一次。

能夠申請再加工也比較好，有可能實現您的相關賠償。

老頭受傷，公司處理賠償6000元。 有點小，什麼？ 萬。 線上呢？ 問得夠多了。 淨給更多。 你能接受嗎？

損傷的嚴重程度並不嚴重，不僅僅是面板外傷或軟組織挫傷。

老婆在上班的時候，公司賠償了6000元的頭部受傷，如果這還不夠回來，那麼你可以拒絕接受6000元的賠償，你去工傷鑑定，按照工傷鑑定賠償，否則你就要上法庭告老闆。

你老婆頭部受傷要去醫院**，然後去公司用醫療費結賬，如果公司給你少一點商量，你可以選擇起訴。

如果太少，你可以拿走你的醫療費用，人身攻擊清單，還有你的生命，如果你的費用超過6000，你可以再次和他談判。

我老婆在工地上幹活，頭部受傷，公司給了6000元的補貼。 如果你感覺不那麼嚴重。 您需要去當地的勞動仲裁部門，並嘗試讓他們解決此事。

這個家庭要求他們，如果他們不給，他們就會直接去找他們起訴他們。

你必須看看你必須失去什麼以及每件物品的成本是多少。 我覺得6000少了，沒有依據，如果不合理，可以爭取。

我老婆腦部受傷了，公司處理6000元，少了一點，所以你可以通過法律保護自己。 權利。

如果一開始不收5000，那5000就不該要了，直接報警或者去勞動局處理，搬家不動就讓家人代你去勞動局。

損傷。 向當地勞動監察大隊投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 《人身傷害賠償司法解釋》全文 第十七條 受害人遭受人身傷害，因醫療**而發生的費用**和因失去工作而損失的收入，包括醫療費、喪失工作費、護理費、交通費、住宿費、住院膳食補貼、必要的營養費、傷殘津貼等。

如果雇員下班後在建築工地工作時受傷，如果該雇員仍在工作，該傷害也屬於工傷。

《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

嗯，九千真的不多。 讓我們開始做一家小企業。 給你的後代多一點努力。

這取決於你自己的生活狀況。

他會是個流氓，而你也可以做一次流氓。 先口頭答應他，然後給他5000抗拒死亡不承認他答應給6000

只要沒有紙質合同，就可以用這個方法給他治病，當然，在這種情況下，你可以諮詢一下5000還是6000可以做到，以免對不起師傅。

這樣的人，實在是太不合格了。

做人做事太不道德了。

瞧瞧你們，好欺負人。

如果你一開始沒有簽合同。

那麼你只能認為自己不走運。

向勞動局投訴，首先，因明顯違反合同而被解雇，這是違約，其次，員工受傷後，你可以延長假期，如果你被解雇了，那麼工資至少要結算，並且有賠償，你的妻子在工作期間違反合同的情況下沒有被解雇， 根據勞動法規定，可以向當地勞動仲裁辦公室投訴對方違約，需要攜帶妻子簽署的合同，或者可以證明妻子在**工作的證明，如工資單等。

交通事故的住院手續由傷者保管，並向保險公司賠償。