腱鞘炎可以應用於工傷嗎,工廠引起的腱鞘炎是工傷嗎?

發布 健康 2024-04-08
7個回答
  1. 匿名使用者2024-02-07

    如您認為是工傷,可以申請工傷認定,具體結果以認證機構出具的結果為準

    1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需在事故發生後乙個月內報告,如公司不申請,受傷員工或其近親屬應當在一年內申請認定。 需提交的材料:工傷認定申請表(**一般**來自勞動局)、與用人單位的勞動關係證明、醫療診斷證明等;

    2、受傷後有影響勞動能力的殘疾比較穩定的,申請人應當申請勞動能力鑑定,並向設區(一般設在同級人力資源和社會保障局)的勞動能力鑑定委員會提出申請;

    3、根據殘疾程度不同,獲得的賠償也不同。 主要補償有:醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、休假期間工資、伙食費、護理費等。

    4、如您沒有勞動合同或其他證據證明存在勞動關係,不能申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁,確認您與用人單位之間存在勞動關係。 勞動仲裁確認勞動關係存在後,提出工傷認定申請。

  2. 匿名使用者2024-02-06

    腱鞘炎不是工傷,也沒有這樣的職業病清單。

  3. 匿名使用者2024-02-05

    法律分析:在工廠引起腱鞘炎是一種與工傷有關的傷害。 在工作時間和工作場所,因工傷原因發生事故的,應視為工傷。

    法律依據:《工傷保險條例》第十條 勞動者有下列情形之一的,視為工傷:

    1)因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

    2)在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;飢餓在顫抖。

    3)在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

    4)患有職業病;

    5) 外出工作時因事故受傷或下落不明;

    (六)在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

    (七)法律、行政法規定的其他應當認定為工傷的情形。

  4. 匿名使用者2024-02-04

    法律分析:腱鞘炎不是職業病,不能認定為工傷,也不能視為工傷。

    法律依據:《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故的; 2)在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;3)在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4)患有職業病;5) 外出工作時因事故受傷或下落不明;(六)在上下班途中,發生不負主要責任的交通事故或者涉及城市軌道交通、客運、火車的事故,造成傷害的; (七)法律、行政法規規定的其他應當認定為孝、傷害的情形。

  5. 匿名使用者2024-02-03

    腱鞘炎不是職業病,不能認定為工傷,也不能視為工傷。

    1. 在工廠工作時彎腰扭傷腰部算不算工傷?

    長時間彎腰工作,腰椎間盤突出不算工傷,腰椎間盤突出也不是國家規定的職業病。 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:患有職業病; 因工作原因在工作時間及工作場所發生意外受傷; 在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的; 其他。

    2. 工傷和殘疾有哪些規定?

    工傷和傷殘規定如下:

    1、因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

    2、上班前或下班後在工作場所從事與工作有關的工作時受傷的;

    3、在工作時間及工作場所,因執行職務而遭受暴力等意外傷害的;

    4.職業病;

    5、因工受傷或下落不明;

    6.在上下班途中發生交通事故或者涉及城市軌道交通、客運、班輪、火車的事故,不屬於本人主要責任的;

    (七)法律、行政法規應當認定為工傷的其他情形。

    工傷認定是勞動行政部門對勞動者因事故造成的傷害是工傷還是依照法律授權認定為工傷作出定性行政確認行為。

    根據《工傷保險條例》第十四條的規定,職工有下列情形之一的,視為工傷:(一)因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故受傷的; (二)在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備或者收尾工作,在埋地事故中受傷的; 3)在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4)患有職業病;5) 外出工作時因事故受傷或下落不明;(六)在上下班途中,發生本人不負主要責任的交通事故或者涉及城市軌道交通、客運、火車的事故,造成傷害的; (七)法律、行政法規規定震顫應當認定為工傷的其他情形。

  6. 匿名使用者2024-02-02

    腱鞘炎不是職業病,不能認定為工傷,也不能視為工傷。 根據《工傷保險條例》第十四條的規定,職工有下列情形之一的,視為工傷:(一)因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故受傷的; 2)在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;(三)因執行工作職責,在工作時間內和工作場所內遭受暴力或者其他事故傷害的; 4)患有職業病;(五)外出工作期間,人員受傷或者事故下落不明的; (六)在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;(七)法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

  7. 匿名使用者2024-02-01

    屈肌腱狹窄性腱鞘炎是肌腱長期過度摩擦和肌腱、腱鞘的損傷性炎症,不屬於職業病,不能認定為工傷。 肌腱鞘是放置在肌腱外側的雙層套管狀封閉滑膜管,肌腱是保護肌腱的滑液鞘。 它在肌腱周圍分為兩層,兩層之間的空腔是滑液腔,其中包含肌腱鞘的滑液。

    內層緊貼肌腱,外層內襯肌腱纖維鞘,與骨麵共同結合,具有固定、保護和潤滑肌腱免受摩擦或壓迫的作用。 如果肌腱長時間摩擦過多,肌腱和肌腱鞘可能會發生破壞性炎症,導致腫脹並被稱為腱鞘炎。 工作中的運動可能是腱鞘炎的乙個因素,但吃飯、穿衣、玩耍也是因素,不一定與工作有關,也不是國家規定的職業病,不能認定為工傷。

    《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的,視為工傷:

    1)因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

    2)在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

    3)在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

    4)患有職業病;

    5)在賣懷懷工作期間,因工作原因受傷或發生事故下落不明的;

    (六)在上下班途中,發生因冰雹不屬於本人主要責任的交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、火車的事故而受傷的;

    (七)法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。 第十五條 職工有下列情形之一的,應當視為遭受工傷:

    (一)在工作時間和工作中突發疾病死亡,或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

    (二)在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;

    (三)原來在軍隊服役,因戰爭或因公受傷致殘,取得革命傷殘軍人證明,到達用人單位後受傷的職工。員工有前款規定。

    (a) 分段和分段。

    (二)遇重大情形的,按照本條例有關規定享受工傷保險待遇;員工有前款規定。

    (三)有情形之一的,依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助以外的工傷保險待遇。

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