如何處理系統內的內向者

他們只需要做寫作工作和寫報告。 一輩子坐在冰冷的長凳上。 除非你家裡有背景。

這些年，就算你有學歷，有水平，也不能出手，不送，誰會用你？ 做實際的事情是次要的。

1.增加自信心。

2. 詳細了解當前熱門話題。

4. 參加朋友聚會。

5.參加社會活動。

6.勇敢地與陌生人聊天。

7. 嘗試推銷工作。

8.循序漸進。

9.突擊訓練。

1.增加自信：要讓自己不內向，就必須對自己有信心，很多人因為害怕和別人交流，不敢有眼神交流，潛意識裡害怕和別人互動，增加自信可以讓自己昂首挺胸。

2.了解更多當下的熱門話題：內向的人很少聊天，一部分是因為他們不想聊天，一部分是因為他們不知道該聊什麼，所以了解當下的熱門話題非常重要，比如明星，比如綜藝等，可以了解更多。

3.結識更多的朋友：內向的人想要變得外向，擴大朋友圈是很重要的，通過各種方式結識更多的朋友，同學介紹、工作同事、社交軟體等，現在這個社會結識新朋友非常方便。

4.和朋友一起參加聚會：光是認識朋友是不夠的，你還需要認識更多的朋友，認識更多的朋友，不管人少還是人多，鍛鍊你的社交技巧，你會發現自己變得越來越外向。

5.參加社交活動：除了朋友之間的聚會，還可以參加更多的社交活動，比如公司組織的年會，比如志願者活動等，看到更多的場景，提公升你的體驗。

6.勇敢地和陌生人聊天：要改變你內向的性格，我們也可以勇敢地和陌生人聊天，在街上和國際朋友聊天等等，第一次你可能會很害怕，但很多時候你會發現，這其實很簡單。

7.嘗試銷售工作：如果你想改變自己內向的性格，也可以嘗試銷售工作，銷售需要每天遇到不同的客戶，接觸不同的人，這樣你的性格在工作中會越來越外向，與人交往也會越來越容易。

8.循序漸進：內向的人要想變得外向不是一朝一夕的事情，我們要一步乙個腳印，先認識朋友，多參加聚會，如果可能的話，試著嘗試一下銷售工作，給自己多一點信心，相信自己能做到。

9.突擊訓練：我們也可以給自己發一些額外的任務和目標，比如去其他地方旅行，和那邊的商家聊天，問陌生人，強迫自己變得外向，慢慢突破。

接納自己：首先，要明白內向不是一種不正常或需要改變的人格特質。 接受並欣賞你內向的特質，認識到內向並不意味著不成功或不快樂。

了解內向的優勢：內向的人往往具有思維深度、觀察敏銳、專注力強等優點。 了解並認識到自己的優勢，並將其轉化為積極的力量。

設定合理的目標：給自己一些挑戰，但要確保目標符合您的個人需求和舒適度。 逐漸擴大你的舒適區，不要過度強迫自己從事過於外向的活動。

找到適合您的社交方式：您不必參與大型社交活動，也不必選擇小團體或與親近的人建立深厚的關係。 選擇符合您興趣的社交活動，例如參加興趣小組或志願服務。

培養自信：相信自己的價值和能力，不要擔心別人會說什麼。 通過逐漸挑戰你的舒適區並取得一些小的成功，逐漸建立你的自信。

學會表達：雖然內向的人更喜歡獨處或思考，但他們也需要學會表達自己的想法和感受。 練習通過寫作、藝術或尋求諮詢與他人進行有效溝通。

尋求支援：如果您覺得內向的特質困擾或阻礙了您的生活，請考慮尋求專業諮詢或支援。 迎合惡業可以幫助您更好地了解自己並提供有針對性的建議和技巧。

請記住，每個人的個性都是獨一無二的，內向並不意味著不成功或不快樂。 重要的是要接受自己，並在適當的時候尋求平衡和成長。

問這個問題的人通常有三個潛台詞：

1.在我的骨子裡，我認為外向的人比內向的人好。

這顯然是乙個站不住腳的謬論。 既有內向也有外向，從企業家到普通員工，很多銷售精英也不都是外向的。

2.有改變的願望。

我想通過一些書本或課程來改變我現在的內向狀態，學習一些技巧，與各種各樣的人交流更順暢，變得左右，這是一種潛在的吸引力。

3.內向的人會感到一些自卑。

因為性格的原因，我不太善於與人打交道，心裡也會有一些自卑感，我可能會經常對自己說：我為什麼這麼內向？ 為什麼不能像某某同事那樣混得好？ 為什麼領導總是喜歡能說會道的人，卻不理我？

其實沒有必要因此而感到自卑，每乙個來到這個世界的人都已經是贏家了，關鍵是如何找到自己的定位。

每個人都是一座金礦，但你還沒有挖掘它。

內向的人如何制定自己的職業規劃？

請先想一想，不管你在工作或生活中遇到過這種人，說個沒完沒了，口才不給別人說話的機會，或者你一句話，這個人能說乙個小時就停不下來......

你喜歡這樣的人嗎？

當然，沒有人喜歡它。

相反，有些人平時不是很健談，可能在整個會議中只說幾句話。 不過，這幾句話確實是經過深思熟慮後才說出來的，很有價值。 這樣的人會更受大家的尊重。

水深，水流慢，人遲到。

安靜的人，或內向的人，都會有一定的特點，比如：

1.注意力集中。

2.關於思考。

3.執行力強。

如果我們在職場中看，職場被比作一堵牆，內向的人喜歡在牆內“享受自己”，外向的人喜歡走出圍牆去探索未知。

內向者的孤獨自我欣賞，不一定是關起門來，井裡看天，而是沉澱自己，積蓄自己的能量。

而把牆推開的外向者一定能夠到達各個方向嗎？ 不一定。

從這個角度來看，吳憲認為，內向的人應該找到乙份適合自己的工作，而不是一定要換工作。

內向的人可以盡力而為，只要能認真生活，理性對待周圍的人或事。 這種性格也很好。

不同的人有不同的生存規則，這就是我們能說的。

不要太在意別人的眼光，主動與人交流。

我總是強迫自己面對社互動動。 但我心裡很反感。

不會有適者生存，如果你生來就是人，如果你不面對這樣的困難，你還會有其他的煩惱困擾你。 只有發現自己的長處，讓自己有亮點，才能有自信。 要有勇氣！

你可以在這裡檢視《內向優勢》一書。 這本書非常值得內向的人閱讀。

與人交談，幫助人，並觀察人們如何與人相處。

1.要改變過於內向的性格特質，首先要有信心。 人的性格既然是在人生修行的過程中逐漸形成的，那麼在人生修行中也可以改變。

2、要改變原來過於僵化、單一的生活方式，廣泛結交朋友，尤其是那些豁達開朗的人。通過積極的溝通活動，不僅可以滿足歸屬感的需求，還可以通過失敗者的潛移默化的作用，逐漸形成開朗、幽默、直率的外向性格特質。

3、善於改變自己的態度和行為，盡量避免給人留下孤獨、自我欣賞的印象。 在與他人交往時，要學會尊重他人，如果總是以“我比別人好”的態度與人交往，讓空虛的銷售，只會導致被拒絕和冷待的結果。

4.學會如何表達自己的想法和感受，不要一直鬱悶，把所有的“想法”都封閉在“自己”裡。 在人際交往中，如果你沉默和沮喪，別人就不會想接近你，因為他們可能認為你需要安靜。

5、學會與他人相處，也要善於觀察對方的喜好和行為特徵，了解對方最感興趣的話題，這樣在與人交往的時候，可以做自己喜歡的事情，讓別人覺得你容易接近，容易成為朋友。

1.天性內向。

我們會發現，有些孩子在成長的過程中並沒有受到很多環境的影響，但是性格一開始就是內向的，這是因為性格是遺傳的，父母是內向的，孩子可能從小就內向，然後一直沒有被引導，一直都是內向的， 而且他們長大後的性格還是內向的，這是與生俱來的。

2.家庭環境。

每個人的成長都會受到家庭環境的影響，在不穩定的家庭環境中長大的孩子內心會更加敏感，很多單親家庭的孩子往往缺乏自信，有的自卑，這些都是性格內向的原因，有的家庭即使父母在一起，但教育方式不當， 比較嚴厲，喜歡批評孩子，導致孩子內心膽小，不自信，在外面會表現得很內向。

3.自我改變。

小時候，我無憂無慮，過著簡單快樂的生活，隨著年齡的增長，我明白了很多道理，有很多我小時候沒有做的事情，但長大後，我不適合再這樣做了，我受到了很多約束， 而有些事情磨礪後，我就不太喜歡說話了，很多事情埋在心裡，變得內向。

內向是天生的還是後天的？ 除了接受之外，還有其他改進的可能嗎？ 如果可以改進，如何改進？