合併與驗證、合併與有效性的區別

只要當事人同意意向的表達，合同的訂立就是事實行為。 在書面合同的情況下，如果合同是以書面合同訂立的，合同應由雙方簽字或蓋章時成立。 當事人以信函、資料電文等形式訂立合同的，可以在合同訂立前要求簽署確認書。

確認書簽訂後，合同即告成立。 如果法律或當事人對合同的訂立程式有特殊規定或者約定，則約定或者約定的完成時間為合同訂立的時間。

合同生效是指合同在訂立後已得到法律確認，對當事人具有約束力。 合同尚未生效，當事人未履行合同規定的義務。

所以合同成立≠合同生效！！ 合同成立後，合同不一定具有法律效力，如果合同生效，那麼合同就一定已經成立。

並不是說合同對雙方都有約束力，簽訂無效的合同可能只是“竹筐裝水”！ 例如，如果我國建設工程的分包商不具備相應的資質，則會影響合同的效力，無效分包合同簽訂後，分包商將無法獲得分包合同的利潤部分。

合同訂立後，根據合同能否生效，有三種情況：

1、合同成立後，合同立即生效;

2、合同成立後，因違反法律法規有關規定而使合同無效的;

3、合同成立後，效力處於待定狀態：有條件合同、有期限的合同、需要登記批准才能生效的合同、可以變更和撤銷的合同等。

合同不能生效的，合同雙方應當根據各自的過錯責任承擔合同中的過失責任。

當然是有道理的。 例如，在贍養和繼承的情況下，父母與子女之間可以簽訂協議，只有在子女履行了撫養義務的情況下才能實現繼承權。 法律行為產生，但在他履行贍養義務之前不會生效。

事實上，大部分有條件的法律行為都是這種情況，這些行為只有在附加條件成立時才生效。 所以這是你在生活中經常遇到的乙個非常重要的法律條款。

例如，有條件合同從合同訂立之時起成立。 但是，合同不會生效，只有在滿足其附加條件時才會生效。

如果條件得到滿足而未履行，則構成違約。

區別：（1）組成要素不同。 （2）發生時間不同。 （三）法律效力不同。 （四）法律後果不同。

法律分析成立與生效的區別在於以下幾個方面：（一）構成要素不同。 合同成立的標誌是當事人同意其意圖; 合同的生效分為幾類：

一是依法成立的合同自成立時起生效，即當事人表達相同意思，合同成立並同時生效。 二是除當事人約定外，依照法律、行政法規的規定辦理批准、登記等手續的，自法定手續履行之時生效。 （2）發生時間不同。

如果合同有效，則必須已經成立，但如果合同成立，則可能無效。 即依法訂立的合同自成立之時起生效，但依法、行政法規規定需要批准登記才能生效的，必須經批准登記後方可生效。 （三）法律效力不同。

合同成立的法律效力是要約人不得撤回要約，承諾人不得撤回承諾，但要約人和承諾人的權利義務仍未得到法律承認，仍處於不確定狀態。 （四）法律後果不同。 因此，合同不成立的，產生的法律責任僅涉及合同過失責任、返還財產等民事責任，不產生其他法律責任; 另一方面，無效合同從根本上違背了國家意志，因此不僅會引起民事責任，還可能引起行政責任或刑事責任。

法律依據《中華人民共和國民法典》第五百零二條：依法成立的合同自成立之日起生效，法律另有規定或者當事人另有約定的除外。 依照法律、行政法規的規定，合同辦理批准等手續的，依照其規定。 未辦理批准等手續影響合同效力的，不影響申請審批等合同條款的履行及相關條款的效力。

應辦理審批等手續的一方當事人未履行義務的，可以要求對方承擔違反該義務的責任。 依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、終止應當辦理批准等手續的，適用前款規定。 第四百九十條 當事人以書面合同形式訂立合同的，應當以雙方簽字、蓋章、按指印為準。

當一方履行了其主要義務，另一方在簽字、蓋章或按指紋之前接受合同時，合同即告成立。 法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當以書面形式訂立，當事人未使用書面形式但當事人已履行主要義務且對方當事人接受的，合同成立。

法律分析：合同可以由雙方簽訂並成立，但可能因為不符合法律要求而無效，合同成立後，符合法律效力要求，則合同受法律保護，合同生效。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第465條 依法訂立的合同受法律保護。 依法訂立的合同，除法律另有規定外，僅對當事人具有約束力。

法律分析：合同的成立意味著當事人已經就意圖達成了一致; 合同的生效是指合同成立後，在法律上給予肯定評價，產生改變當事人意圖的法律效力。 合同成立時合同生效的前提。

當事人訂立合同的目的是使合同生效並具有約束力，從而實現合同約定的權利和利益; 如果合同不能生效，合同就是一紙空文，當事人將無法實現合同的目的。

法律依據：中華人民共和國勞動合同法

第三十二條 勞動者違反規章制度拒絕接受用人單位管理層的命令或者強迫勞動者冒著危險工作的，不視為違反勞動合同。 工人有權批評、舉報和指責雇主從事危及其生命和健康的工作條件。

第三十四條 用人單位發生合併或者分立的，原勞動合同繼續有效，勞動合同由繼承其權利義務的用人單位繼續履行。

法律分析：如果有意識的代理行為具有表達的效果，則該意思的表達是有效的，其效力區分了是否存在相對方，如果存在相對方，則相對人知道或應當知道的情形生效; 無對應物的，完成即生效; 公告中作出的意向書應予發布並生效。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一百三十七條 以對話形式表達的思想，在對方知悉其內容時生效。 以非對話方式表達的意向，在到達對方的光芒時生效。 以非對話方式以資料電文形式表達意向的，對方指定某特定系統接收該資料電文的，該資料電文自進入該特定系統時生效; 在未指定特定系統的前提下，交易對手知道或應當知道資料電文進入其系統。

如果當事人另有約定以資料電文形式表達意向的生效時間，則遵循該協議。

第一百三十八條 對方沒有意思的，自完成之日起生效。 法律另有規定的，依照其規定。

第一百三十九條 以公告方式表達的意向，自公告發布之日起生效。