申請人力資源專業資格認證考試需要工作經驗嗎?

發布 職場 2024-04-16
8個回答
  1. 匿名使用者2024-02-07

    具體教材需要根據您申請的部門來確定,我們是臨沂國家職業資格認證管理中心,負責此類證書的考試和認證,統一教材和統一考試! 如有需要,請隨時與我們聯絡!!

  2. 匿名使用者2024-02-06

    按正常應用要求。

    是的,這是需要的。 不過,說到正常考試,似乎只要符合畢業期的要求,就可以報考了。

    但是考試過程很困難。

    因為會有很多知識點和問題需要詳細理解和記憶。

    如果你沒有工作經驗,可能有點難以理解。

    但總的來說。

    這個證書還是很容易拿到的。

  3. 匿名使用者2024-02-05

    可以從第四級開始報考,如果想自學,可以先看一下考試教材,一共3本,分別是企業人力資源經理(基礎知識,綠皮)、企業人力資源經理(四級,淺黃皮)、常識法學(紅)、 只要你仔細看書,尤其是角落裡的角落,考題往往會出來,我今年5月剛考了人力資源經理二級考試,希望能幫到你,謝謝!

  4. 匿名使用者2024-02-04

    背書會很好。 如果你有勞動局頒發的資格證書,可以自己看書的背面,也可以去論壇看資料做題

  5. 匿名使用者2024-02-03

    原則上需要相關工作經驗。 但是,在實際操作中,主要取決於:1)相關公司已向您出具從事人力資源工作至少x年並加蓋公章的工作證明;2)畢業證書的時間大於考試報名要求的人力資源工作年限。

    所以只要滿足這兩個條件,就可以註冊了。

    然而,在學習考試時,沒有人力資源相關工作經驗的人往往會覺得比較困難,尤其是在勞資關係模組中,有很多東西要記住,無法掌握。 建議此類考生參加培訓課程,接受有針對性的指導,以確保他們通過考試。

    此外,還需要選擇可以代您處理考試工作的培訓機構。

  6. 匿名使用者2024-02-02

    (1)人力資源管理員。

    1.具有大專學歷,從事本行業1年以上,通過專業人力資源管理員的正規培訓達到規定的標準工時數,並取得結業(結業)證書;

    2.具有大專學歷,從事該職業2年以上;

    3.具有高中或中專學歷,從事該專業4年以上,通過專業人力資源管理員的正規培訓達到規定的標準小時數,並取得結業證書(結業);

    4.具有高中或中專學歷,並從事該職業5年以上。

    2)助理人力資源經理。

    1、取得本專業人力資源管理員職業資格證書後,從事本專業工作2年以上,通過本專業正規培訓達到規定標準小時數;

    2、具有碩士學位,並通過本專業正規培訓達到規定的標準學時;

    3、具有本科學歷,從事本專業1年以上,通過本專業正規培訓達到規定標準小時數;

    4、具有大專學歷,從事本專業3年以上,達到本專業正規培訓所需標準時數;

    5、具有高中或中專以上學歷,從事本專業7年以上,並達到本專業正規培訓所需標準時數;

    上述條件之一就足夠了。

    3)人力資源經理。

    1、取得助理人力資源經理職業資格證書後,從事本專業3年以上,經本專業正規培訓達到規定標準小時數;

    2、具有本專業或相關專業博士學位,並通過專業正規培訓達到規定的標準學時;

    3、具有本專業或相關專業碩士學位,從事本專業2年以上,經本專業正規培訓達到規定標準學時;

    4、具有本專業或相關專業本科學歷,從事本專業6年以上,通過本專業正規培訓達到規定標準學時;

    5、具有本專業大專學歷,從事本專業8年以上,通過本專業正規培訓達到規定標準學時;

    6、具有高中或中專學歷,從事本專業10年以上,通過本專業正規培訓達到規定標準小時數者。

    上述條件之一就足夠了。

  7. 匿名使用者2024-02-01

    不可以,只要符合考試要求,考試條件中並沒有明確說明必須有工作經驗。

  8. 匿名使用者2024-01-31

    其中一項人力資源考試是實用的,有工作經驗的人更容易學習。 2013年人力資源考試報名已經開始,請抓緊時間選擇更專業的培訓課程進行報名。

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7個回答2024-04-16

人力資源管理員(以下之一)。

1)連續從事本行業1年以上。 >>>More

3個回答2024-04-16

人力資源專家的職責是:制定人力資源管理的各種規則和條例; 進行工作分析,建立和完善部門和崗位描述; 負責招聘管理和人員梯隊建設; 組織績效考核和管理; 開展員工培訓,注重員工發展,做好人才潛能開發和培養工作。 >>>More

17個回答2024-04-16

公司出現問題的原因是:(1)公司總裁是行業專家,但在企業管理方面,他沒有處理好生產部和人事部之間的職責; (2)人事部門制定的各種崗位描述對崗位的職責和要求不明確。 解決這些問題的關鍵在於客觀、細緻、科學的工作分析。

11個回答2024-04-16

問題太多了。 我的意見如下:

1:聽說人力資源管理考試有三個級別,我想知道每個級別有什麼區別? >>>More

6個回答2024-04-16

前景非常好,人力資源的發展空間很大,另外。 >>>More