哪個大哥能幫我翻譯!! 欣賞！！！！ 我的英語說得不好

你知道我沒事。

有些話你想說。

夜想念你。

跳起來，你會回來並保留它。

我記得你告訴我。

我將擁有所有權利。

不用擔心。 我試著去理解。

這只是一次悲傷的告別。

你不分晝夜地思考。

無論您的意願和住宿如何。

我記得你告訴我的時候。

我將擁有所有權利。

我只是拿著它。

今晚我不想結束我的眼睛。

沒有你，我哭泣。

你的愛給了我繼續前進的力量。

你永遠是我的心。

所以我不希望我今晚閉上眼睛。

我知道這只是乙個錯過比賽的時候。 哦，為什麼，為什麼。

錯過了比賽時間。

我試著去理解。

這只是一次悲傷的告別。

你不分晝夜地思考。

無論您的意願和住宿如何。

我記得你告訴我。

我將擁有所有權利。

我只是拿著它。

因此，我今晚不希望我閉上眼睛。

沒有你，我哭泣。

你的愛給了我繼續前進的力量。

你永遠是我的心。

所以我不希望我今晚閉上眼睛。

我知道這只是乙個錯過比賽的時候。 哦，為什麼，為什麼。

今晚不想結束我的眼睛。

你知道我沒事。 你想說點什麼嗎？ 夜想念你。 希望你回來留下來，我記得你告訴我我會沒事的，別擔心......

==不是來自歌詞嗎??? 只要打上歌名就上去。。。

兄弟，這麼長時間都不會沒有積分。

如果我們追溯古代文明的足跡，我們可以發現金字塔在古埃及人的第乙個王朝中就已經存在了。 最大的金字塔顯然就是這種情況，甚至有可能在高原上建造天頂和其他金字塔之前。也許是某個史前文明碰巧建造了這些金字塔建築群，當胡夫來到這裡時，他自然而然地選擇了其中最大、最令人印象深刻的——胡夫金字塔——作為自己的陵墓，而他的繼承人則依次選擇了剩下的金字塔。

那麼，是什麼給這個古老的文明帶來了死亡和毀滅，根據埃及的經文，它曾經是上帝最早的居所呢？

當我在埃及完成學業時，我思考是什麼驅使古埃及將資源投入到如此艱鉅的任務中，以及乙個先進的文明將如何應對即將到來的已知災難。 也許他們正在將他們的天才和建築轉化為一種資訊，可以在巨大變革到來之前給後代留下他們的技術印記：“我們住在這裡。

這就是它的樣子，也是我們可以做的事情。 ”

因此，如果我們遵循更古老文明的想法，金字塔已經去了古埃及人第一王朝的那個地方。 大金字塔很可能建在天頂上，而另一座金字塔很可能建得更早。 然而，建造金字塔的文化發生了什麼，但只有胡夫來到了現場，他自然選擇了最令人印象深刻的建築——大金字塔——作為他自己，而他的繼承人則輪流要求休息。

這個埃及諸神首次居住的古老文明的死亡和毀滅將帶來什麼？

我想我在埃及的研究，我考慮到了驅使古埃及人投入資源的非常艱苦的工作，我想知道乙個先進的文明會如何反應，就好像知識對即將到來的滅亡一樣。 也許天才和行業會遠離乙個資訊，即救贖的未來，並提供技術印記來告訴後代，“我們在這裡。 這就是我們是誰，我們能做什麼。 ”

為老闆、經理和團隊成員提供支援和幫助;

管理老闆的經理的時間安排，確定優先事項和截止日期以及必須面對的其他方面;

評估需要參與的老闆和經理的隨機需求，然後去提煉;

了解相關經理和助理經理對團隊成員的任務分配，以方便任務的執行，從而提高整體運營效率;

有效的後續系統的操作、維護和控制是能夠滿足各種期限的乙個非常重要的方面;

全面負責組織小組會議、準備和分配日常工作專案、會議紀要的記錄和分發、跟蹤和檔案歸檔;

負責從差旅、費用報銷、人事變動和任命等步驟執行公司政策;

負責控制簽字、政策考慮、緊急和運輸檔案，並支援團隊成員在SAP系統中訂購付款;

幫助外部查詢各種相關問題。

任職資格：本科及以上學歷;

2年以上跨國公司助理工作經驗;

優秀的英語口語和書面能力，德國人有乙個優勢：

良好的計算機操作Microsoft Office軟體的技能;

良好的組織能力，責任心強，時間感好，學習快;

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支援和提供幫助，主管和團隊成員;

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全面負責組織小組會議、準備和分配議程、撰寫和分發會議記錄、跟蹤和存檔檔案;

負責公司政策的實施，包括差旅、費用報銷、人事變動和任命等;

負責控制政策考慮、緊急程度和運輸檔案的訊號，並支援團隊成員在SAP系統中訂購付款;

與各種問題有關的外部查詢。

任職資格：本科及以上學歷;

2年以上跨國公司助理工作經驗;

優秀的英語語言能力，無論是口語還是書面語，德國是乙個強大的優勢;

良好的 Microsoft Office 計算機技能;

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對該問題的所有回答都是組分析中統計學上的顯著差異：組織型別（承包商、顧問、業主和開發商）、營業額、工程和建築行業的年度支出、個人風險承受能力和組織風險承受能力。 涉及的 62 個問題被通常的 P = 顯著水平認為限制性太強（有 60 個問題，第二種錯誤預測是 3）。

因此，p 值含義的標準 = 選擇。

使用加權平均分數 （WAS）。 該圖彙總了計算出的響應水平以及相應的產品和響應數除以響應總數。

AREqu 受訪者提名了 EST 中最有利的風險管理培訓，但僅產生了 11 份回覆，包括：

內部培訓（五份回覆）。

經驗（三個回覆）。

工商管理碩士（乙個答覆）。

可行性分析（乙個答覆）。

蘇格蘭大學規劃主管（1 個回覆）。

一名承包商說，他們在鈥身份證上找不到對正式培訓有用的所有鈥。

所有回覆都針對組織間差異的重要問題進行了統計分析：工程和建築材料行業的組織型別（承包商、顧問、業主和開發商）、交通、年齡、個人風險承受能力和組織風險承受能力。 由於涉及 62 個問題，在通常的顯著性水平上，p = 被認為限制性太強（對於 60 個問題，預計會犯的第二種錯誤是 3）。

p = 價值顯著性，因此是選擇的標準。 使用加權平均分數。 這是通過綜合計算反應結果和相應的分級反應數來計算的反應總數，即反應數。

只有 11 名受訪者對 AREqu EST 提名的最健康風險管理培訓產品的回應包括：

在家培訓（5 個回覆） 經驗（3 個回覆） 工商管理碩士 （MBA） （1 個回覆） （1 個回覆） 可行性分析 蘇格蘭研究所規劃主任（1 個回覆） 乙個承包商說，他們“沒有找到所有有用的正式培訓”。