畢業後進入一家大公司後，我是職場新手，所以我請教如何工作和生活！

做乙個低調的人，做事要高調。

多笑，少留臉，不要把工作之外的情緒帶入職場，也不要把職場的情緒帶入生活。

不要太小心，要有禮貌，但也要努力爭取自己的利益。

少說多做，比說做得更好。

最後一件事是多管閒事，盡自己的乙份力量。

人家只說三點，就不要對別人真心誠意！ 職場上的人，和同事要特別注意這一點，現在這個社會沒有真正的同事友誼，只要你和他有利益衝突，他就會背叛你; 但與同事保持一定程度的親密關係也是必要的，能否在一家公司生存或上公升，同事關係的好壞也是乙個非常重要的考核標準。 盡自己的乙份力量，除非老闆允許，否則不要干涉別人的事情或接受別人的幫助請求。

不懂或者不懂，多問上級，做事要有效率，但不要做得太容易，否則容易招來嫉妒！ 你必須為屬於你的利益而戰，如果它們不屬於你，就不要強迫它們。

表面要誠懇，背要算計，否則就難了。

努力學習，從小事做起！

謙虛學習，認真做事，多徵求前輩的意見，少說多做，不懂才假裝懂。 慢慢來。

我和你一樣，正處於人生的十字路口。

我很困惑。

樂於助人、真誠、勤奮。

畢竟，大學生活不同於社會生活，即使大學是半個小社會，但還是不一樣的。 在社會上，你可能有機會學習和犯錯，但有時你沒有機會改正，這就是和大學的區別，所以在職場上還有很多事情是剛畢業需要注意的，1.保持謙虛和謹慎。

不管你在學校的成績和知名度有多好，也不管你如何贏得父母和老師的青睞，當你在職場上成年時，一定要謙虛謹慎，不要囂張，忘記過去的成績，從頭開始。

2.繼續保持一顆學習的心。

無論是在校園裡，在社會上，還是在生活中，我們都要時刻保持一顆學習的心，為學習而活，只有這樣，我們才能跟上步伐。

3.多做事少說。

高調的工作和低調的生活，這不僅適合在職場上打拼多年的人，也適合剛進入職場的年輕學生，因為你多工作會給你增加很多好形象和分數，少說一句話會讓大家覺得你穩重。

4.觀察比自己強的人，用心去模仿。

雖然說自己最好，但對於剛畢業的人來說，用心觀察強者更重要，優秀從模仿開始，要給自己樹立乙個好榜樣。

5. 規劃你的職業生涯。

人生不是計畫而是計畫，無論什麼樣的崗位和什麼樣的工作環境都應該有計畫，讓你的事業有目標，朝著這樣的目標努力。

孝敬父母，花錢讀書，有空杯心態，學會獨立思考，懂得與他人合作。

畢業生首先就業，然後選擇職業。

這並不是說你的第乙份工作不重要，相反，它相當重要，因為它至少會決定你未來五年的發展平台和人生視野。 在談到職場新人頻繁跳槽現象時，青年人力資源管理公司招聘人員曹娜告訴記者，“很多畢業生的用人觀念亟待調整。 ”

從長遠來看，第乙份工作的選擇很可能會影響乙個人未來的職業發展，因此選擇正確的第乙份工作非常重要。 沒有選擇的就業很容易導致迷茫、價值感低下、缺乏競爭力、頻繁跳槽等不良情況。 與其盲目就業，不如冷靜下來，讓自己的職業定位更清晰，這樣才能根據自己的職業規劃來指導自己選擇職業。

某高校就業負責人坦言，為了促進大學生就業，曾提倡“先就業後擇業”，容易讓學生誤會，走極端，因為抵消了學生的專業素養和企業忠誠度。

在職場之初換工作並不能解決根本問題。

對於剛進入職場的大學生來說，在工作之初就很容易萌發換工作的想法。 而有的跳一次，就很容易惡性迴圈，類似的換工作動機也發生了很多次。 如果你已經工作了一段時間，覺得你需要換工作，問問自己你的興趣、能力和潛力是什麼。

我能在我現在的公司裡充分發揮我的能力嗎？ 陸繼甫說，換工作的輕鬆，避開眼前的障礙，並不能從根本上解決問題。 “如果你今天逃跑，明天你仍然會遇到同樣的問題。

更不用說換工作要面對新環境等風險，還要從頭再來熟悉新環境，會浪費大量的時間和精力。 跳了很多次，很多人可能才發現自己為什麼還在行業底層徘徊。 因此，換工作時還是要謹慎的。

職場新人是大公司還是小公司。

如果你是乙個沒有太多主見的人（或者還沒有形成自己的想法和意見），你很適合先去乙個大企業。 相比之下，乙個小公司可能一胡蘿蔔裡有三個坑，但在小公司裡它更靈活，你的發展可能會跳躍。 當然，在小公司工作的缺點是顯而易見的：

小公司不夠穩定，身邊沒有足夠多的好人可以學習，小公司的工作背景在換工作時沒有足夠的分量。