律師撰寫的工傷二次鑑定申請書，無需簽字蓋章是否有效？

它沒有用。 工傷鑑定申請一般由當事人提出，當事人還應當在當事人身上簽字蓋章。 沒有當事人簽字蓋章，無效。 除非有當事人授權的委託書，否則可以由委託人簽字。

1、工傷認定為傷殘等級後，可領取一次性傷殘補助金，申請表由單位蓋章。 由於工傷事故是在僱傭關係中發生的，因此在與工傷有關的福利和傷殘福利的情況下，必須承認這兩個方面。

2、公司蓋章要求單位對工傷福利申請表中的資訊進行審核，公司應對申請表中的資訊負責，因此必須對單位加蓋印章。 避免糾紛。

3、工傷福利申請表中的部分資料由單位提供，因為一次性傷殘補助是按員工前12個月的平均工資計算的，公司需要提供員工前12個月的平均工資金額， 所以公司需要蓋章。

勞動者個人申請工傷認定或工傷鑑定時，用人單位蓋章不是強制性程式或必要條件。 附：《關於實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》（勞動和社會部函2004年第256號）五.用人單位未按照規定對職工進行工傷認定申請，發生事故受傷或者患職業病的職工或者其近親屬、工會組織提出工傷認定申請的，職工所在單位是否同意（簽字蓋章）不是必要程式。

總結。 工傷認定公司不予蓋章如下：第一步是直接到當地勞動局仲裁委員會申請確認事實勞動關係，需要提供勞動仲裁申請書、單位名稱和登記、員工在單位工作的證明（工資單、 出證、考勤表、制服、證人證言等），勞動仲裁不收取費用。

第二步，到勞動局工傷鑑定處認定工傷，不管單位蓋章與否，只要有勞動仲裁委員會的勞動關係裁決書即可。 第三步，認定工傷後，做好勞動能力鑑定，根據鑑定情況與個人工資和平均社會工資計算具體的賠償標準，如果單位不給，可以到勞動仲裁委員會申請工傷賠償，需要勞動能力鑑定， 工傷賠償申請可以。

工傷二次鑑定！ 如果不加蓋印章，單位怎麼能保護自己的權利。

尊敬的<>

我們很樂意為您解答。 如果工傷認定公司不加蓋印章，申請人可以直接到當地勞動部門申請仲裁，然後帶著裁決書到勞動局工傷認定部門認定工傷，最後做勞動能力鑑定。 工傷鑑定有四個環渣段：申請、驗收、承接和完成。

工傷認定公司不予蓋章如下：第一步是直接到當地勞動局仲裁委員會申請確認事實勞動關係，需要提供勞動仲裁申請書、單位名稱和登記、員工在單位工作的證明（工資單、 出證、考勤表、制服、證人證言等），勞動仲裁不收取費用。第二步，到勞動局工傷認定部門認定工傷，單位是否蓋章，談判只要有勞動仲裁委員會的勞動關係裁決書。

第三步，認定工傷後，再做好能力監測評估，根據考核情況與個人工資和平均社會工資計算具體賠償標準，如果單位不給，可以到勞動仲裁委員會申請工傷賠償， 您需要勞動能力評估、工傷賠償申請。

1、對第一次工傷鑑定不滿意，如何進行二次鑑定？ 申請鑑定的單位和個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的第一次鑑定結論不滿意的，可以在收到鑑定結論後十五日內向省、自治區、直轄市勞動鑑定委員會提出復鑑申請。 省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定委員會的結論是最終結論。

1）對初次勞動能力鑑定結論不滿意怎麼辦 用人單位、工傷職工或其直系親屬認為設區市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論輕重的，可以向用人單位報告， 區市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論輕重的，受害職工或者其直系親屬，可以自收到鑑定結論之日起十五日內向省、自治區或者其他省份報告。直轄市勞動能力評價委員會提出重新評價申請。最終結論為各省、自治區、直轄市勞動能力評價委員會作出的勞動能力評價結論。 （二）勞動能力鑑定後殘疾變化如何處理 《工傷保險條例》第二十八條規定：

勞動能力鑑定結束後一年，如果工傷職工及其直系親屬、用人單位或者經辦機構認為殘疾發生了變化，可以申請勞動能力複審鑑定。 此外，這裡還有幾個問題需要強調： （1）什麼是勞動能力的審查和考核 勞動能力的審查和評價是指勞動能力鑑定委員會認定的勞動者在鑑定結論作出一段時間後發生的工傷， 受傷職工或者其直系親屬、單位或者經辦機構認為殘疾發生變化，向勞動能力鑑定委員會提出申請，勞動能力鑑定委員會按國家標準對勞動者進行審查鑑定。

2）為什麼工作能力的審查和鑑定要在工作能力鑑定結束之日後一年內進行？《工傷保險條例》之所以規定這一點，主要是因為對工作能力的考核是根據當時受傷職工的傷殘程度來判斷的，受傷職工的傷殘程度可以通過醫療得到緩解，也可能進一步惡化。 規定一年的觀察期，可以防止當事人過於頻繁地提交複查和鑑定，干擾正常的鑑定工作。

（三）誰有權申請對受傷職工或其直系親屬的工作能力進行審查和考核;受傷工人的雇主; 該機構是工傷保險的管理機構**。 綜上所述，如果職工認為專門機構已經作出的第一次鑑定結果與其實際傷害的實際情況不符，可以提出不滿意見，並要求該機構對其傷害和埋葬情況進行第二次鑑定。 但當事人須在規定期限內與其他機構溝通，重新評估，方可得出結論。

當人們在工作中發生事故受傷時，他們會提出工傷鑑定，這是要求賠償最直接的證據，那麼我們在申請工商鑑定時，如果對結果不滿意，可以申請第二次工傷鑑定嗎？ 因此，很多人會問：如果對工傷鑑定不滿意，申請二次鑑定的程式是什麼？

1、提交工傷複估申請，應當提交下列材料：

1.書面申請。 包括：申請複估的事實和理由、傷病情況、初次鑑定、申請時間（單位申請書必須加蓋公章，受傷職工申請書須本人簽字）;

3.工傷認定;

4.市工傷傷殘鑑定結論及收到市工傷傷殘鑑定結論的有效證明;

5.被鑑定人的身份證影印件;

6.相關病歷（須加蓋醫療機構印章）：醫療診斷證明、病歷、化驗報告、影像檢查報告、住院出院記錄**、手術記錄等; 職業病的，應提交職業病診斷機構的診斷證明、職業病史、職業健康監測檔案。

7.治療後受傷部位的顏色**（不適用於內傷和職業病）。 孫笑了。

2.二次鑑定程式。

根據《工傷保險條例》第二十六條的規定，申請鑑定的單位或者個人不接受設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論的，可以自收到鑑定結論之日起十五日內向省、自治區、直轄市勞動鑑定委員會提出復鑑申請。

根據《工傷保險條例》第二十八條的規定，自勞動能力鑑定結束之日起一年內，工傷職工及其近親屬、所在單位或者經辦機構認為殘疾發生變化的，可以申請勞動能力複審鑑定。

申請勞動能力鑑定的用人單位、受傷人員或者其直系親屬對勞動能力鑑定結論或者職業病鑑定結論不滿意的，可以自收到鑑定結論之日起15日內向市鑑定委員會提出復鑑申請。 一般而言，當事人及其家屬對工傷鑑定不滿意的，可以申請第二次工傷鑑定，可以說第二次工傷鑑定的條件是有人對之前的工傷鑑定結果不滿意。

1、工傷鑑定書簽字出具後是否有效？ 工傷認定後，經社保局和有關人員簽字後，方可進行核定和賠償。 獲得殘疾鑑定後，社保中心需要多長時間支付賠償金 取得傷殘鑑定後，社保中心將在提交申請材料之日起30日內支付賠償金。

申請工傷待遇所需材料如下： 1、受理工傷認定。 2.工傷認定決定。 3.殘疾鑑定意見。

4.診斷證明。 5. 醫療發票和清單。 6、申請人身份證影印件。

7. 申請人的銀行存摺或銀行卡影印件。 區縣勞動和社會保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並在10個工作日內將工傷認定決定書送達申請工傷認定的職工或者其直系親屬和所在單位。 同時告知勞動能力考核的申請程式。工傷賠償需要先到人社局申請工傷認定，然後進行勞動能力考核。

根據評估結果，合併您的月薪並與單位協商索賠。 具體補償專案可包括醫療費、停工工資、伙食費、交通費、營養費、一次性傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業津貼等。 殘疾鑑定是指對殘疾程度的鑑定。

傷殘鑑定範圍包括交通事故傷殘、工傷傷殘、意外傷害傷殘、打鬥毆傷殘。 一般由司法部門（如交警、派出所、法院）委託殘疾鑑定機構進行相應的鑑定。 社保局在申請工傷傷殘等級鑑定時會以什麼形式通知，需要留下聯絡人，因此會通知申請人接受工傷鑑定。

工傷鑑定證明應當一式四份，職工乙份，用人單位乙份，醫保機構乙份，勞動能力鑑定中心乙份。 如果你的傷殘鑑定申請是由公司提交給你的，那麼你的傷殘鑑定結論也會由公司收集，很難說公司是否會給你。 申請工傷傷殘等級鑑定時，需要留人聯絡，方便通知申請人接受工傷鑑定。

工傷鑑定證明應當一式四份，職工乙份，用人單位乙份，醫保機構乙份，勞動能力鑑定中心乙份。 綜上所述，在得出最終結論後，鑑定機構往往會及時將鑑定結果傳送給當事人，以方便其向單位提出相應賠償要求，但需要當事人和社保局簽字確認無異議並生效， 最後，社保局和單位將利用這一評估結果，向當事人分配資金。

法律分析：勞動者申請工傷認定，工傷證明書未由用人單位蓋章的，勞動者及其近親屬或者工會組織可以在事故傷害發生之日或者職業病診斷、鑑定之日起一年內，直接向用人單位提出工傷認定申請，並協調當地社會保險行政部門地區社會保險行政部門。

法律依據：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定決定，並書面通知職工或者其近親屬和職工所在單位。 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出認定工作，但事實清楚、權利義務明確的。

需要以司法機關或者有關行政部門的結論為依據作出工傷認定的，在司法機關或者有關行政部門尚未作出結論的期間，中止認定工傷認定的期限。 社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。