我應該轉行嗎？

先做，學習一些你感興趣、對未來會有幫助的東西，等你稍微安定下來的時候再考慮改變，根據你的性格和年齡，如果你沒有任何野心，不要轉行，你可以找其他和你現在的工作相關的公司，努力跳槽，加點錢。

你處於危險的境地，我不一定能幫助你，因為你很難檢視你的資料。 原因如下。

首先，你的專業被冷清了，如果你三年多沒有接觸你原來的專業，幾乎不可能再進入它。

第二，你在第一家公司修理電腦，外貿公司的IT部門不是公司的核心部門，可想而知，你修理了三年的電腦在市場上的競爭力有多大。

第三，家庭情況不理想，轉行不容易。

就您而言，最好向知名的職業顧問尋求幫助。

如果你不願意，就放手吧。

現在還為時已晚。

28歲的他還很年輕。

想學多久就學多久。

你會成功的。

畢竟，你不想繼續這樣下去。

你不能這樣做太久。

困難只是暫時的。

只要克服它。

也許你已經轉行了。

命運發生了轉折。

如果你不轉身。

只要繼續永遠過你現在的生活。

你能教我如何修理我的電腦嗎？

一旦你有了乙個好的職業規劃，就不能再修改它了。

慎重選擇，穩健第一。 也就是說，在選擇企業時一定要謹慎，即使需要更多的時間，一旦選擇，就不適合換工作。

為什麼這麼說呢，一是跳槽會讓你再次花時間去熟悉新環境，演出時間明顯會推遲，這叫拖延時間; 第二座橋架起來，由於缺乏經驗，職位不高，跳過去不是主管，相當於白手起家，浪費時間。

第三，當你不熟悉新環境時，你可能做不到很長時間而留下失敗（企業人力資源部門不喜歡頻繁換工作的人）。 第四，建立網路資源需要時間，否則他們可能無法建立，沒有支援，你怎麼能在營銷上下功夫，最後主動離開。

而在乙個公司待的時間較長（一般至少3年），上述問題可能不會發生，更重要的是，只有你花了更長的時間深入一家公司，才能真正掌握乙個企業營銷的本質，看花花，只看表面現象。

任何企業都有問題。 不要以為當你進入乙個新業務時，業務就不會有問題。 每個企業都有問題，每個企業每個公司都有問題，但問題不同。

計算時間的長度和密度。 以一線銷售員為例說明，一般情況下，銷售人員在銷售生涯中應遵循1235職業發展時間法則，即做業務代表1年，做銷售主管2年，做區域經理3年，做省或分公司經理5年。 為什麼會這樣安排？

前3年是基礎，必須打好; 未來7年是帶領團隊做管理，要紮實。 之後，成為區域經理或銷售總監或營銷總經理會容易得多。 但時間的長短不是衡量經驗和能力的標準，而是取決於營銷人員的學習能力和理解力。

有些人做1年區域經理等於別人做3年，所以我說看時間的密度，就是看你對舊職位有多少了解，對新職位的能力有多強。

在計畫的不同階段設定工作和時間目標、知識掌握目標、能力目標和薪資目標。 工作目標是您在每個階段達到的所有工作級別。 例如，從銷售代表到銷售主管需要 1 年時間。

掌握知識的目標是您需要在不同階段掌握的內容，例如在銷售代表階段'知識是終點訪問和生動性等; 在區域經理階段，要掌握的知識是經銷商發展與管理、區域市場規劃等。 能力目標是您可以真正管理多少人和多大的區域。

所以不要被職稱的光芒弄得眼花繚亂，一家公司給你乙個粗略的銷售經理的頭銜，但你只負責乙個城市的乙個區，做著和行業代表一樣的工作，這不叫銷售經理，而是業務代表。

薪資目標可以給你增加一些前進的動力，它們也很好地反映了你的能力和價值，所以也應該設定薪資目標。 目標決定了你的方向，方向決定了你的結果。

職業規劃調整原則：

1.明確原則：考慮目標措施是否清晰明了，實現目標的步驟是否簡單明瞭。

2.可變性原則：目標或措施是靈活的還是緩衝的，是否可以根據環境的變化進行調整。

3、一致性原則：主要目標是否與子目標一致，目標是否與措施一致，個人目標是否與組織發展目標一致。

4.挑戰原則：目標和措施是否具有挑戰性，或者只是保持其原始狀態。

5.激勵原則：目標是否符合個人的個性、興趣和專長，是否對自己有內在的激勵作用。

你應該做的第一件事就是你想做什麼，檢查領導是你這輩子最值得做的事情，想想你自己的遠大志，職業規劃在哪裡，如果你輸了大隊，說你現在不喜歡學專業，你可以在大學裡換專業， 或者你可以利用業餘時間學習自己喜歡的專業，並嘗試更接近自己的遠大抱負。

總結。 您好，親愛的，很高興回答您的<>

我們為什麼要調整我們的職業規劃：乙個有效的職業規劃必須基於對自身條件和相關環境的客觀和充分的熟悉。 這是生涯規劃的關鍵，通常分為短期目標、中期目標、長期目標、人生終極目標。

良好的職業定位是基於乙個人的最佳才能、最佳個性、最大的愛好和最有利的環境等資訊。

為什麼要調整你的職業規劃？

您好，親愛的，很高興回答您的<>

為什麼要調整你的職業規劃：乙個有效的職業規劃必須基於客觀和充分熟悉你自己的情況和相關環境。 這是生涯規劃的關鍵，通常分為短期目標、中期目標、長期目標、人生終極目標。

乙個好的行業定位是基於他們最好的才能、最好的品格、最大的愛好和最有利的環境。

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