我想考HR人事管理證書，但是我從來沒有接觸過這個行業，那麼我需要買什麼書呢？

戰略人力資源管理教學參考書。

《人力資源管理》，德斯勒，中國人民大學出版社，《組織設計與管理》，徐玉林，復旦大學出版社。

《人力資源管理匹配轉型與戰略》，Holbitsch，中國財經出版社。

《薪酬管理》 董克勇譯 績效管理 中國人民大學出版社 徐玉林 復旦大學出版社員工培訓與發展 譯者 徐芳 中國人民大學出版社翻譯 員工招聘、面試選拔和崗前指導 王麗娟 中文大學出版社譯。

《組織變革中的人力資源管理》譯：《科學管理原理》，人民郵電出版社，泰勒，工業管理與綜合管理，中國社會科學出版社，法約爾，中國社會科學出版社，《管理百年譯》，海南出版社。

《企業戰略規劃》 雲南大學出版社譯 《企業倫理》 中國機械出版社譯 《打造勝任型企業文化》 華夏出版社譯 《雙面神的績效管理》第三卷 徐玉林譯 電子工業出版社譯 《心理學的故事》 海南出版社譯。

不需要省政府頒發的證明。

中華人民共和國勞動和社會保障部出版社出版企業人力資源管理人員的基本知識、工作要求（第一、第二卷）、普通法（中國勞動和社會保障出版社出版）和職業道德。

首先，有很多材料需要學習，最基本的是你需要學習的：

1.學習和了解法律制度：公司法、勞動法、勞動合同法，以及社會保障、工資、工傷等法律法規和制度;

2、學習基礎知識：“人力資源管理”、“企業管理”、“組織行為學”、“績效管理”、“運營管理”、“運籌學”、“管理心理學”、“邏輯學”;

3. **關注：中國人力網、人力資源管理世界、人事與勞動爭議網、17HR人力資源網、中國人力資源開發網;

4、考證資格：人力資源經理、培訓師、職業規劃師、心理諮詢師。

希望對你有所幫助。

如果你想做這種工作，你會學到很多東西，實踐是最重要的，在公司經過兩年的培訓，你什麼都能做。 如果想拿證書作為墊腳石，建議參加人力資源和社會保障部組織的人力資源經理，這是國家認證的，比較權威。

培訓教材採用人力資源和社會保障部指定的《企業人力資源管理管理者國家職業資格培訓課程》，一般包括《企業人力資源管理者基礎知識》和《人力資源管理者專業能力》兩本書。

畢業生應獲得以下領域的知識和能力：

1.掌握管理學、經濟學、人力資源管理的基本理論和基礎知識;

2.掌握人力資源管理的定性和定量分析方法;

3.具有較強的語言文學表達、人際交往、組織協調、領導等基本功;

4.熟悉人力資源管理相關方針、政策、法規;

5.了解本學科的理論前沿和發展趨勢;

6.掌握文獻檢索和資料查詢的基本方法，具備一定的科學研究和實際工作能力。

人力資源測試內容主要分為三個部分：職業道德+基礎知識+專業知識。

1、職業道德只在理論測試模組中可用，佔分數的10%，一般不看任何書本基本可以做到。

2、基礎知識書叫《企業人力資源經理-基礎知識》，只在理論考試模組中提供，佔分數的20%左右。 詳情請參閱相關政策。

3、專業知識書名《企業人力資源經理（**級）》。 您可以閱讀任何級別的關卡書。 這部分內容在理論考試中佔70%左右，在實踐技能考試中佔100%，如果參加1級考試，在公文籃子考試中佔100%。

所以參加考試的人基本上只能是這本書。