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查詢他的群組徽標。
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1.檢查其全名,不要縮寫。
2、按全名向工商局核對註冊資訊(公開) 3.根據註冊資訊檢查資金、法人、經營範圍和年審。
4、到稅務局查詢一般納稅人的納稅記錄。
很簡單,先決條件:全名必須完整。
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每年上半年是離職找工作的旺季,知道如何判斷乙個公司的可靠性非常重要。 那麼在面試的時候,什麼樣的公司表現會讓你覺得很不靠譜呢?
在面試過程中,通過刻意觀察和詢問一些細節,我們可以獲得第一手資料來判斷公司的可靠性。 那麼你究竟是如何判斷的呢? 以下是一些指示供您參考:
1、如何判斷福利待遇的真實性和發展空間?
如果你在面試時就開始PUA你的公司,你不必考慮它,你一定很無聊。 常見的面試PUA方法如下:刻意壓制你過去的成績和資格; 故意抬高自己的公司,貶低競爭對手; 不要介紹公司業務、部門、團隊的必要因素,而是談論公司未來前景的好壞; 始終強調將使您有機會學習和促進您的個人進步。
如果這些動作太明顯,要麼壓低你的價格,要麼試圖給你洗腦,收益也不會太好。 當你在談判薪資時遇到這樣的公司時,一定要更加謹慎,多問細節。
2、如何判斷企業文化和團隊氛圍?
對於求職者來說,企業最重要的門面體現在HR和前台兩個崗位上。 如果前台很友善,和同事相處融洽,說明企業氛圍和諧的概率非常高。
如果面試你的HR公升職了,言談舉止得體,面試過程安排得當,郵件和簡訊格式也很正式,這也說明公司很靠譜。
相反,如果前台死氣沉沉,不予理睬,那就意味著公司剛剛僱了乙個工具人來把這個位置放上去,從來沒有考慮到過公司的形象問題。 在面試過程中,如果遇到態度惡劣、傲慢的HR,那麼公司的企業文化一定是“優越的”,老闆很有可能是“土帝”,員工的尊嚴很難保證。
如果遇到面試雜亂無章,確切時間明明約定,但好幾輪面試都等面試官很久了,那麼這樣的公司,總部門溝通很成問題,公司的人事管理可能很混亂。
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1.在網上查資料:不要只在搜尋中搜尋中國市場占有率最大的**,多用幾個搜尋引擎,原因很簡單,三鹿奶粉含有三聚氰胺你那裡是收不到的,有的人花錢做公關,有的公司只要有錢就什麼都願意做, 因為他們不願意,他們可能會被趕出大陸。我相信線上搜尋通常可以確定 50% 的案例; 比如房東給的公司叫“送貨上門”,名字無非是想靠家喻戶曉的“送貨上門”,這樣的公司,就算不是假的,他的企業文化也有問題,抄襲的可能性也大,所以要注意。
2、通過當地工商及公共機構核實:如果涉及大量交易,做背景調查是肯定需要的基本步驟,金額越大,重要性越高,調查工作越仔細謹慎。 這種調查的方式和手段有很多,相信每個人、每個公司都會有不同的方法和方式,只要你認真思考、努力,總能達到目標。
引申一句:乙個公司的真實性,不僅在於表面上是否在工商界註冊,更重要的是它所宣傳的形象和事物是否符合或接近現實。 比如三鹿公司以前肯定是真的,但就健康營養奶粉而言,已經證明是假的。
3.口碑調查:有人正常註冊了一家公司,並且能得到當地的**員工(這種情況在中國太多了),表面的調查可以應付過去,那麼就有必要做乙個口碑調查,從當地周邊的人、公司的客戶、**業務等角色中尋找、分析答案。
4.如果你沒有精力或者不需要做以上的工作,也是通過**驗證它的好方法。 你要先設計你的問題,才能最大程度地判斷公司的真實性。 例如,問題的語言、語氣、環境和邏輯。
關鍵是你要為驗證的方法和問題做好準備。 這很重要。 例如,如果有人告訴你你上週去法國旅行,你認為他可能在吹牛,這實際上是非常可驗證的,你問他:
**據說從10月起,持中國護照的遊客進入法國海關,護照上都會有兩枚印章,現在是這樣嗎? 如果對方告訴你是這種情況,那一定是假的。 此示例說明,您需要能夠以客戶、工商局工作人員等角色提出問題並設計問題。
5.這裡不再贅述其他方法。 因為說實話,房東問問題,沒有背景介紹,沒有對情況的解釋,我覺得沒有誠意,或者還是缺少了應該有的東西。
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睜大眼睛,充分利用網際網絡。
方法1:<>
2、在“全國企業信用資訊公示系統”中,選擇要查詢公司的省份或地區,點選進入。
<>5.點選進入後,可以檢視公司詳細的工商宣傳資訊,包括登記、備案、動產抵押、股權、異常經營資訊、行政處罰資訊等!
點選公司公開資訊,可以檢視連續三年的年報,可以參考。
方法2:<>
2.這裡有多種查詢方式,可以輸入信用**、機構名稱、註冊位址等,如果不清楚也可以輸入關鍵詞,輸入後點選後面的查詢。
3.您可以看到組織**、機構名稱和註冊證書等資訊。
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01 一般來說,如果只是單純地查一下企業的營業執照,判斷公司是否合法,還是比較片面的,所以查辦企業的營業執照只是第一步。
02 其次,還需要通過進入全國企業資訊公示系統,查詢企業的其他情況,做出綜合判斷。
04 進入官網後,可以輸入公司名稱查詢公司經營狀況、是否屬於黑名單等多項資訊。
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