報名參加人力資源經理培訓有什麼要求？

如果你想參加考試，只要你能跟上年齡，你就可以參加考試。

在最壞的情況下，教育要求必須有一所大專。

年齡要求，諮詢機構。

工作要求，似乎用不了多少。

專業要求，不行，任何專業都可以。

人力資源經理的申請要求和方法如下：

取得該職業或相關職業的四級中級職業資格證書（技能等級證書）後，從事該職業或相關職業5年以上（含）。 取得本職業或相關職業的四級中級職業資格證書（技能等級證書），並持有高等技校或技師院校畢業證書（含尚未取得畢業證書的應屆畢業生）。

或已取得該職業或相關職業的四級中級職業資格證書（技能等級證書），並已取得高職院校本專業或相關專業的畢業證書，並經過考核和論證，以培養為高階技能為目標（含尚未取得畢業證書的應屆畢業生）。

具有大專專業或相關專業畢業證書，並取得該職業或相關職業4級中級職業資格證書（技能等級證書），並已從事該職業或相關職業2年以上（含）。

持有本專業或相關專業本科畢業證書，並取得本專業或相關職業的四級中級職業資格證書（技能等級證書），並從事本專業或相關職業1年以上（含）。 具有本專業碩士及以上學歷或相關專業學位證書（含尚未取得畢業證書的應屆畢業生）。

非本專業考生如何準備人力資源管理考試。

1.準確識別測試格式。

首先，對於非人力資源管理專業的考生，要對每次考試的時間、題型、分數、標準要求有清晰的認識，尤其是針對不同的題型，了解其複雜程度和提問方式。

人力資源管理者最重要的三個部分：理論知識、專業技能和綜合審查。 理論知識的考核環節很多，而且出場的形式是單一選擇，所以考生要熟悉教材，所以拿分的難度增加了，專業技能以簡答題、綜合題、計算題、設計題等形式出現，答題時要組織清楚。

2.善用教材目錄。

教材的目錄就是要讓大家對書有乙個大致的了解，了解一本書的經絡，快速掌握書的主要內容和結構，這樣才能快速理解書本的知識。 因此，我們不應該忽視我們熟記於心的教科書的目錄。

3.系統、全面地學習教材內容。

對於閱讀和學習來說，其實可以分為三個階段，“薄-厚-薄”。 拿到這本書的時候，要快速了解一下這本書的主要內容，看看它的大致內容是什麼，哪些是重要的知識點，為它制定相應的學習計畫，然後根據我們的實際情況來實施這個計畫。 如果你的基礎真的很薄弱，那麼建議報名參加乙個班級，並遵循老師的學習方法。

四是加強專題實踐。

大多數學生覺得讀書在學習過程中太枯燥乏味，效率低下，導致很多同學覺得這次考試太難了。

第五，堅持到底，自然而然。

其實做第五點是非常困難的，很多同學一開始雄心勃勃，但堅持不了多久就開始懈怠，所以在學習的過程中，一定要堅持到底，堅持按照自己的學習計畫學習，而且大部分在學習上都很無聊， 而候選人也要用一顆平常的心去對待它，最後要想成功，事情就會自然而然地發生。

聯絡當地素質比較高的培訓機構，去年我是鄭州凱若寶的人力資源科二級！

1.準備好去測試。

2.申請人力資源管理考試 選擇乙個有一定經驗的優秀培訓機構，讓您成功通過考試。

3.仔細學習，消除干擾。

4.在做這項工作和參加考試時，你可以兩者兼而有之。

我在武漢考了二級考試，幫你答，希望能幫到你 1、你可以去武漢思源人力資源培訓中心了解一下，還是很專業的，我以他們的名義報到，參加了培訓，中南和武光都有他們的培訓機構。

2.幾乎只有年齡限制，因為是用身份證報名，所以這個沒有商量餘地，然後有工作證，二級應該準備乙個**。 一般培訓中心最後會講考題，平時好好聽，複習老師考核的要點，通過也沒什麼大問題。

3、要想真正掌握人力資源知識，就應該多積累，多讀書，多與有經驗的前輩交流學習。

一般來說，如果你想參加人力資源管理考試，你必須申請乙個培訓課程，因為獲得這個證書的國家有培訓時間的規定。 需要注意的是，您申請的培訓機構必須是國家授權的人力資源工程師考試中心。 報名上課後，培訓機構將負責通知您提交申請材料。

您可以諮詢當地的培訓機構，他們會告訴您需要什麼以及如何準備。

一般來說，申請材料有：一寸、兩寸**各三。

在職證明影印件兩份。

身份證影印件兩份。

學歷證明。

申請流程。

第。 1、在職業技能鑑定中心或省勞動和社會保障廳**機構註冊。

2.省級職業技能鑑定中心應當對報名條件進行審查。

第。 3、考試合格後，繳納考試費，交完費用後領取准考證。

4.參加國家統一考試，考試室由省級職業鑑定中心組織安排。

5、考試結束後，將通知考試結果，並在三至四個月內頒發證書（未通過者可參加補考）。

所需資料： 《企業人力資源管理職業資格考試報名表》（需在報名現場填寫）身份證影印件、一級學位畢業證書影印件、最高學位畢業證書影印件、專業技術崗位證書原件及影印件乙份（原件經核對後退回）;

專業工作年限證明及服務年限證明原件;

四個一英吋的光頭**和四個兩英吋的光頭**。