如果我辭職可以領取失業救濟金嗎，如果我辭職可以領取失業救濟金嗎

不。 如果勞動者自願辭職，他或她不遵守《社會保險法》的規定：“非因個人意願而中斷就業”，因此他不能從失業保險中獲得失業保險金**。

社會保險法

第四十五條 失業人員，符合下列條件的，應當從失業保險金中領取失業保險金**：

（一）用人單位及其本人在失業前已繳納失業保險費滿一年的;

2） 非因本人意願而中斷僱傭;

3） 已登記為失業人員，並有求職申請。

是的。 只要你在失業前已經繳納了失業保險，無論出於何種原因，只要你在2020年3月至12月期間失業，你就可以領取失業保險。

如果你還沒有嘗試過，你不應該嘗試，因為你沒有失業。 所以。

法律分析：自願離職的員工通常沒有資格獲得失業救濟金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四十五條 失業人員符合下列條件的，應當從失業保險中領取失業保險金： （一）用人單位和勞動者在失業前已繳納失業保險費滿一年的。

2） 非因本人意願而中斷僱傭;（三）已登記失業人員，有求職條件的。

法律分析：自願離職的員工通常沒有資格獲得失業救濟金。 失業人員符合下列條件的，應當從失業保險**領取失業保險金：

1）用人單位和申請人在失業前已繳納一年失業保險費。2） 非因本人意願而中斷僱傭;3） 已登記為失業人員，並有求職申請。

法律依據：根據《中華人民共和國社會保險法》第四十五條的規定，符合下列條件的失業人員，應當從失業保險**領取失業保險金： （一）用人單位和本人在失業前一年已獲悉繳納失業保險費。

2） 非因本人意願而中斷僱傭;3） 已登記為失業人員，並有求職申請。

1. 主動辭職可以領取失業保險嗎？ 我國《失業保險條例》第十四條規定了失業人員領取失業保險金的三個具體條件：

（一）按規定參加失業保險，所屬單位和本人已履行一年以上按規定繳納保險費的義務;

2） 非因本人意願而中斷僱傭;非因本人意願而中斷僱傭是指以下人員：

1）勞動合同的解除;

2）勞動合同被用人單位解除的;

（三）被用人單位解雇、撤職、解雇的;

4）根據《中華人民共和國勞動法》第32條的規定。

第。 2、第三款與用人單位解除勞動合同;

（五）法律、行政法規另有規定。

3） 已登記為失業人員並有求職申請。由此可以看出，如果你已經申請了一年的失業保險，並且沒有主動辭職或離職，你可以申請。 如果您自願辭職，如果您不符合自願中斷就業的條件，您將沒有資格獲得失業救濟金。

2.領取失業保險費的期限失業人員領取失業保險費的年限，按失業前累計繳納失業保險費的年數（扣除已繳納的失業保險費年數）計算。

1、累計繳納失業保險費滿1年但不足2年的，領取失業保險費的期限為2個月;

2、每累計繳納失業保險費1年，失業保險費繳納期限增加2個月。

3、累計繳納失業保險費為1年但不足5年的，最長期限為12個月;

4、累計繳納失業保險國費為5年但不足10年的，最長期限為18個月;

5、已繳納失業保險費10年以上的，最長期限為24個月。 辦理機構應當根據失業人員累計繳費的時間確定領取失業保險金的期限。 失業人員累計領取時間，按照下列原則確定：

1）個人繳納失業保險費前，按照國家規定計算的服務年限，以繳納時間為準，《條例》公布後繳納失業保險費的時間一併計算。

（二）失業人員在領取失業保險金期間再就業後再次失業的，應當重新計算支付期限，領取失業保險金的期限可以與上一次失業時應領取但尚未領取的失業保險金的期限一併計算; 但最長期限不得超過24個月。失業人員在領取失業保險金期間再就業不足一年的，可以繼續申請在上一次失業期間本應領取但尚未領取的失業保險金。 其實最重要的是有這樣的保障，很多人都能在前一兩個月找到工作，至少不用擔心自己沒有足夠的資金去找工作，失業保險繳費期的一般時間也需要人把握， 而且錯過這個時期比較麻煩，所以在接收的具體過程中還是要看具體情況的。

總結。 親愛的，我能理解你現在的心情，先別著急<>你

至於自己辭職能不能領取失業救濟金，不可以，如果自己離職，不符合申請失業救濟金的條件，所以不能申請失業救濟金。 雇員無意中斷就業是領取失業救濟金的條件之一。 <>

如果我辭職，我可以領取失業救濟金嗎？

親愛的，我能理解你現在的心情，先別著急<>你

至於職工辭職能不能領取失業撫卹金，不可以，如果職工自己辭職，不符合申請失業救濟金的條件，所以不能申請失業救濟金。 雇員無意中斷就業是領取失業救濟金的條件之一。 <>

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十條 第五條 失業人員符合下列條件的，應當從失業保險金**領取失業保險金**： （一）用人單位及其本人在失業前已繳納失業保險費滿一年的; 2） 非因本人意願而中斷僱傭;（三）已辦理失業登記，有求職條件的。

親愛的，你可以告訴我細節，我會幫你分析分析，為你爭取最大的權益。 <>

總結。 您好，如果您辭職，您將無法獲得失業救濟金。

您好，如果您辭職，您將無法獲得失業救濟金。

因個人原因自願離職的，不能申請分拆剩餘福利。 《中華人民共和國社會保障保險法》第四十五條規定，失業人員符合下列條件的，應當從失業保險中領取失業保險金：（一）用人單位及其本人在失業前已繳納失業保險費滿一年的; （二）非因本人意願而中斷就業的; 3） 已登記為失業人員，並有求職申請。

第四十八條規定，失業人員領取失業保險金期間，應當參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。

總結。 你好 否，如果工人因個人原因自行辭職，他通常無權領取失業救濟金; 因用人單位原因被迫辭職的，可以領取失業救濟金，但必須滿足用人單位和勞動者在失業前繳納失業保險費滿一年的條件。

你好不，如果工人因個人原因自行辭職，一般不允許他或她出示他的渣滓領取失業救濟金; 如果馮和因用人單位原因被迫辭職，可以領取失業救濟金，但還必須滿足用人單位和本人在失業前已經繳納了一年的失業保險費的條件。

辭職和領取失業救濟金一樣多，就像你被雇主解雇一樣嗎？

單位開除需要什麼證明？

法律依據：《豆屋市社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，應當從失業保險金中領取失業保險金**： （一）用人單位和勞動者在失業前已繳納失業保險費滿一年的; 2） 非因本人意願而中斷僱傭;3） 已登記為失業人員，並有求職申請。

擁有該人遺囑的辭職證明就足夠了。

擁有您不想辭職的辭職證明就足夠了。

有了這個證書，你可以申請失業救濟金。

有解除勞動合同的證明可以嗎？

還行。 勞動合同終止證明書寫為用人單位的解雇或用人單位的理由。

解雇和雇主原因都可以。

寫下單位的原因對單位有什麼傷害嗎？

您可以憑此證明申請勞動仲裁，並要求公司支付經濟賠償金。

我可以領取多長時間的失業救濟金，我可以線上申請嗎？

您可以線上完成。

收到費用需要多長時間取決於您支付的費用。

不。 只有當您被解雇或與公司達成協議並且公司提出建議時，您才能獲得失業救濟金。

失業，顧名思義，就是公司解雇你。

如果是辭職，就叫跳槽！

這是自願的，有標誌，不是強迫的！

如果每個人都能辭掉工作，拿到失業救濟金，那麼大家就不會天天說租別的什麼東西了，只要換工作就可以賺到很多錢。

自我辭職是由於自己的意願而中斷就業，沒有資格獲得失業救濟金，因為自己沒有資格獲得失業救濟金。

自願離職的員工通常不允許出差領取失業救濟金。 失業人員符合下列條件的，應當從失業保險**領取失業保險金：（一）用人單位和勞動者在失業前已繳納失業保險費滿一年的; 2） 非因本人意願而中斷僱傭;3） 已登記為失業人員，並有求職申請。”

應該行不通，如果有被公司解雇的記錄，我試圖自己辭職，申請沒有被批准。

為"五大保險"其中之一，與養老保險、醫學知識橙療保險等相比，失業保險的存在率相對較低。 然而，受疫情影響，除了對許多行業和許多企業的生存造成衝擊外，許多人的工作也受到了影響，甚至在家就失業了。 這時，失業保險的作用就體現出來了。

如果總共支付了一年的失業保險，則可以領取失業保險。

是的。 青春並不總是在那裡，趕緊談戀愛吧。