受僱1年後辭職有失業延繳保障嗎？

那些自行辭職的人不能領取失業救濟金。

1. 你能得到它嗎？

根據《失業保險條例》第十四條的規定，符合下列條件的失業人員可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，用人單位及其本人已按照規定履行一年以上繳費義務的;（2） 非因本人意願而中斷就業; （三）已登記失業人員，有求職條件的。

2、收到多少：

失業人員的用人單位及其本人在失業前已按規定繳納一年以上五年的，領取失業保險金的最長期限為12個月; 累計繳費年限為5年但不足10年的，領取失業保險金的最長期限為18個月; 累計繳費年限超過10年的，領取失業保險金的最長期限為24個月。 再就業後再次失業的，應當重新計算繳費年限，領取失業保險金的期限可以與上一次失業時應領取但尚未領取的失業保險金領取期限合併，但最長期限不得超過24個月。 每月接收的標準因地而異。

3. 如何接收。

符合領取失業救濟金條件的，一般需要提供解除勞動關係的材料、身份證、戶口簿等，在60天內向投保城市社會保障機構申請失業救濟金，失業人員經失業登記和培訓後才能領取失業救濟金。 一般在失業後的下乙個月發放，按月打卡支付，在當地按月領取（在農村家庭，有些地方發放一次性失業救濟金）。 由於程式不同，建議您諮詢當地的社會保障機構。

可能不是！ 失業救濟金是解雇你的公司！

法律分析：如果自願辭職符合《勞動法》第32條的規定。

2、與用人單位解除勞動合同的，勞動者可以申請失業救濟金，但在其他情況下，不能申請失業救濟金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四十五條 失業人員符合下列條件的，應當從失業保險金**領取失業保險金：（一）用人單位和勞動者失業前已繳納失業保險費滿一年的; （2） 非因本人意願而中斷就業; （三）已登記失業人員，有求職條件的。

第四十六條 失業人員在失業前繳納一年以上不足五年的，領取失業保險金的最長期限為十二個月; 累計繳費滿5年但不足10年的，領取失業保險金的最長期限為18個月; 對於繳費超過10年的人，領取失業保險金的最長期限為24個月。 再就業後再次失業的，應當重新計算領取失業保險金的年限，領取失業保險金的期限與上一次失業時應領取但尚未領取失業保險金的期間一併計算，不得超過二十四個月。

第四十七條 失業保險金標準由省、自治區、直轄市人民確定，不得低於城鎮居民最低生活保障標準。

目前的情況是，您必須在離職後兩個月內申請失業救濟金。 但現在放寬到一年，一年內可以申請，只要符合條件。

領取失業救濟金的條件是前雇主正常繳納社會保障金。 如果他不正常付款，就沒有辦法申請。 這是先決條件。

因此，如果您可以申請並工作七年，您應該能夠獲得至少七個月的失業救濟金。 因為服務一年支付乙個月的失業救濟金，那麼如果你有七年，你應該有七個月的失業救濟金。 目前的政策是領取長達 24 個月的失業救濟金，因為有些人工作的時間更長，一旦失業。

他可以領取長達 24 個月的失業救濟金。

如果您離職時間過長，您可能無法在到期日之後申請。 因此，如果要領取失業救濟金，應盡快到當地社保局諮詢確認。 有些地方，由於特殊情況，他會放寬有效期。

只要失業保險已經繳納了一年，如果你沒有自願失業，你可以領取失業救濟金。

如符合上述條件，應在離職後60天內到社保局辦理失業登記，領取失業救濟金。

社會保險法

第45條.

失業人員符合下列條件的，應當從失業保險**領取失業保險金：

（一）用人單位及其本人在失業前已繳納失業保險費滿一年的;

（2） 非因本人意願而中斷就業;

（三）已登記失業人員，有求職條件的。

第46條.

用人單位和勞動者在失業前繳納保險費不足一年但不足五年的，領取失業保險金的最長期限為12個月; 累計繳費滿5年但不足10年的，領取失業保險金的最長期限為18個月; 對於繳費超過10年的人，領取失業保險金的最長期限為24個月。 再就業後再次失業的，應當重新計算領取失業保險金的年限，領取失業保險金的期限與上一次失業應當領取但尚未領取的失業保險金的領取期限一併計算。

只有被解雇或被公司開除的人才有資格申請失業保險金。 此外，在被解雇後7天內，他們必須到當地社保和失業部門辦理失業和求職登記，並在60天內申請失業保險金。 離職一年後，申請失業保險金的截止日期已經過去。

您可以諮詢相關地方當局。 符合下列條件的失業人員可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，用人單位和勞動者按照規定履行一年以上繳費義務的;（2） 非因本人意願而中斷就業; （三）已登記失業人員，有求職條件的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四十五條 失業人員符合下列條件的，應當從失業保險金中領取失業保險金**： （一）用人單位及其本人在失業前已繳納失業保險費滿一年的; （2） 非因本人意願而中斷就業; （三）已登記失業人員，有求職條件的。

不。 失業人員應當自勞動合同終止或者解除之日起60日內申請失業保險金。 如果您在辭職一年後仍未申請，則不能再申請。

法律依據：失業保險金的適用和發放辦法

第六條 失業人員應當自勞動合同解除之日起60日內，向本單位失業保險業務經辦機構申請領取失業保險金。

社會保險法

第四十五條 失業人員，符合下列條件的，應當從失業保險金中領取失業保險金**：

（一）用人單位及其本人在失業前已繳納失業保險費滿一年的;

（2） 非因本人意願而中斷就業;

（三）已登記失業人員，有求職條件的。

總結。 按規定參加失業保險，用人單位及本人已履行一年按規定繳納保險費的義務;

非因本人意願而中斷就業;

已登記為失業人員，並有求職要求。 失業人員在領取失業保險金期間，應當按照規定同時享受其他失業保險金。

我在單位工作了十年，是自願辭職的，我還有失業救濟金嗎？

1.按照規定，用人單位和人已按照規定履行了一年以上的付款義務; 2.非因本人意願而中斷就業; 3.

已登記為失業人員，並有求職要求。 失業人員領取失業保險金期間，應當按照規定同時享受其他失業保險金。

符合上述條件的，可以申請失業救濟金。

希望對您有所幫助，如果可以的話，請豎起大拇指，鼓勵一下！

總結。 您好，我是職場導師遠見者，很高興為您服務！ 個人擅長高考、考研、學業規劃、生涯規劃、企業分析、崗位招聘、個人就業前景分析、五險一金。

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你好，親愛的！ 如果您辭職，您將不會獲得失業救濟金。 <>

是的。 是的。 你發布的這個**是什麼？ 我無法在這裡開啟它。

失業救濟金由公司處理，只有在公司自願解雇您並且公司為您申請失業救濟金的情況下，您才能領取失業救濟金。

希望我的能幫到你，祝你生活幸福！ 好之前，西路源希望得到您的讚譽！ ❤️