人們不就是把人誤認為是一天一年的夏天諺語嗎？

這不是夏天的諺語，這是關於春天種植的諺語。

意思是說，人們一時懶得不耕種，結果就錯過了播種的機會，而土地只能在每年的這個時候播種才能有豐收，所以今年不播種就等於耽誤了。 本意是把握農時，不錯過農時，比喻有時候小錯誤可以大錯特錯。

它不僅指春天，也意味著土地需要勤耕，時時刻刻要精心呵護耕作，這樣收穫的季節才能收穫豐碩的果實，如果錯過了最好的時期，一年的收成就沒了。

這句話很是真，尤其是邱淼，一日都耽不了。

我想這應該是一句關於農業常識的諺語，很有啟發性。

我不知道，但應該說現在是秋天。

現在是夏天，這意味著人們一時懶得不耕種，結果錯過了播種的機會，而土地只有在一年中的這個時候播種才能有好收成，所以今年不播種就等於耽誤了。 初衷是把握農時，不要錯過農時，遮住敏感的四肢隱喻 有時候小錯誤可以變成大錯誤。

種莊稼的時候，如果你敷衍了事，那麼你會得到暫時的輕鬆; 說到收穫，沒有好收成，耕作時間的延遲是困難的，即使是很短的時間（暫時的），在後期的生產中也很難彌補。 也就是說，不能有延遲，即季節性。 這句話確實體現了週期性，但詞語的意思直接指向了季節性，肢體的意思與“不違反農時”是一樣的。

這應該是一句諺語，大意應該是：錯過了播種的時機，今年就沒有好收成了！ 它應該反映季節性

人們耽誤了耕種的時間，而耽誤的時間只是很短的時間（幾天）; 土地推遲了收穫，但需要一整年的時間。

也就是說，如果乙個人耽誤了一定時間（或多次）的農活，那麼當年的土地收成就會受到影響。

意思是勸說人們不要偷懶，而是要按照作物生長規律在正確的時間種植莊稼。

有句老話：人錯一日，人錯一年。

它告誡人們一定要抓住機會在正確的時間播種，不要以為晚幾天播種也沒關係。

植物也有自己的生長規律：什麼時候發芽，什麼時候接頭，什麼時候開花，什麼時候結果，什麼時候成熟，什麼時候收穫。 如果你錯過了節氣，無論你多麼努力地播種，你都可能收穫不了任何東西。

據說，當年國內農業大寨全面推廣雙季稻，有的地區不顧是否適宜種植，還努力向上遊走去，響應號召，又拼又快，結果卻是勞力富力流失，糧食不收。 也有一些生產團隊因為晚播了幾天，結果不是沒有收穫，這些事實給人上了深刻的一課，那就是：地球上的萬物都有自己獨特的生長規律，人們只有尊重科學，尊重自然，才能實現自己的願望！

企業的發展也有其自身的成長規律，不可能焦慮或緩慢。 只有命運同舟共濟，共同前進，相互支援，企業員工才能取得最終的豐收。 聯想集團從一家小企業發展到今天的巨頭，也是因地制宜地採取發展戰略，採用不同的發展方式，經歷了無數的風風雨雨才達到這樣的高度。

其中，企業文化的調整起到了非常重要的作用。 當楊元慶舉著寫有自己名字的牌子站在聯想門口，要求全體員工“請叫我元慶”時，聯想的發展進入了乙個新的里程碑，員工關係進入了乙個新的發展階段。

員工關係就像紐帶，始終與企業和個人的發展息息相關。 員工關係的目標是通過一系列的組織活動（如員工激勵、員工關懷、特殊福利等）來提高員工滿意度和敬業度，從而為企業創造最佳績效，實現組織和個人的雙贏局面。

員工關係工作的深度當然要贏得公司領導的支援，而且必須相當強大。

企業面臨兩個客戶，乙個是外部客戶，另乙個是內部客戶，即員工。 沒有員工滿意度，贏得客戶滿意度無疑是乙個巨大的挑戰。

從國家政治角度看，幹部與群眾的關係、黨與群眾的關係，這些久久未被具體提及的問題，也隨著黨的十八大的召開而進入了乙個新的階段，呈現出新的面貌。 由於這樣的背景和趨勢，企業要因勢做好員工關係管理，讓員工增強歸屬感，讓企業真正成為員工貢獻的舞台，勢必會推動企業的發展。