乙個什麼都不懂的應屆畢業生怎麼能找到工作？

似乎沒有什麼是每個應屆畢業生都擔心的問題，但真的可以算是擔心的問題嗎？

乙個身居高位的人，從零到一，一切似乎都是運氣，是他雙功的成就，但又有什麼能讓我們擁有這些呢？

1.應屆畢業生什麼都不懂，所以我們要抱著好奇的心態，負責人積極面對工作中的問題，面對困難，讓領導看到你的堅韌，這其實比那些只懂專業知識的人更值得讚賞！

2.相反，那些跳槽過、經驗豐富、學歷高的人，他們應該得到乙個更好的位置，這些人對這個職位的薪資要求一般都很高，一般來說，乙個研究生和應屆大學生的職位都可以做到，相信公司不會招到成本更高的人去做， 但應屆畢業生要求不高，缺乏經驗成為我們的優勢！

3.而且，與現在的情況相比，我們剛畢業的大學生，我們充滿了青春的熱情！ 我們每個人都非常願意接受別人的意見，我們有能力，也願意吃苦。

找到適合自己的人，你只是對自己的定位不夠準確，怎麼會有什麼都不懂的人，人有缺點也有長處，發現自己的長處就能找到適合自己的工作。 同時，與身邊的長輩、同學、親戚朋友交流，交流學習，不斷提公升自己，對自己有一點信心。 自信是一種獨特的魅力。

最重要的是要知道，應屆畢業生不是你的重點，也許學校的學習並沒有給你帶來很多收穫。 但其實，你的人生才剛剛開始，你才剛剛進入社會，你還得學習和體驗很多。 給自己更多的肯定，未來是有希望的，未來是未定的，你我都是黑馬。

1.應屆畢業生根本不知道如何找工作。

應屆畢業生什麼都不知道所以在找工作的時候，要提前調整心理，做好找工作的心理準備，找工作沒有大家想象的那麼容易，但也不是那麼難，找工作的時候，不應該看師傅找工作， 你應該根據自己的實力去找工作，如果你一開始不是很有經驗，不能獨立面對工作，那麼不要對薪資水平期望太高，你可以從實習生開始。應屆畢業生在剛畢業的時候，不應該為了賺錢而工作，因為你的能力還沒有達到，你沒有資格和雇主談工作，不要為了賺錢而做一些與你的專業無關、發展前景不大的工作。 你可以用一年的時間積累經驗，等能力提公升了，自然有資格談判薪資。

2.應屆畢業生找工作的第乙個時期。

應屆畢業生可以在大四下半年，臨近畢業的時候，或者已經畢業的時候找工作，因為這是各大雇主招聘的時候，這個時候學校的事務都辦妥了，再找工作，不需要在學校單位的兩邊跑。

3、應屆畢業生找工作時要注意什麼？

應屆畢業生比較幼稚，與社會接觸較少，所以在找工作時經常被欺騙，所以應屆畢業生在找工作時要注意被欺騙，對於一些薪水比較高，比較有吸引力，說天上飛的概率比較大，大家在找工作時要正確認識自己， 多大能拿到高薪，天上沒有免費的餡餅，不要貪圖小便宜。

首先，你要確定乙個職業方向，可以從個人興趣、專業、你的優勢等方面考慮。

寫乙份好的簡歷。 簡歷一般包括個人資訊、工作和實習經歷。 個人評價等。 簡歷內容應盡可能與職位相匹配。

進入企業後，不要擔心你什麼都不懂，什麼都做不了，即使公司看重你的個人能力、努力和潛力，也不只看你現在會是什麼樣子，只要你願意學習，就會來做事，你很受歡迎。 去吧。 你會越來越好。

如果平時的生活費沒有壓力，找個可以學習工作的地方，到時候工資低一點也沒關係，最重要的是提公升自己，社會和學校不一樣，社會實踐很有價值，所以找乙個可以鍛鍊自己、學東西的地方去工作， 這對你的未來非常重要。

小錢在和我交流的時候，有一句話讓我印象很深刻，他說“我什麼都不知道”。

這句話看似是對自己前世20多年的徹底否定，但如果理性思考，小倩真的一無所有嗎？

在我看來，這幾乎是不可能的。

每個人都有自己的長處和特長，例如，乙個人的語言不是很好，但他可能非常動手，可以完成許多困難的任務。

對於小倩來說，他相對於別人也一定有優勢，所以他需要做的不一定是彌補自己的短板，而是要積極挖掘自己的優勢，放大去放大，看看什麼樣的工作才能體現出價值。

職業的本質是交換，你用自己的優勢創造價值，單位會給你相應的回報。

2. 通過實習找到合適的崗位。

小倩覺得自己什麼都做不了，也許這個對比就是**和他身邊那些優秀的同學。

他缺乏足夠的信心，所以他可以通過具體的工作找到它。

回顧自己的工作和成長經歷，我也慢慢從乙個模糊不清、聽不懂的年輕人成長起來。 自信訓練建立在工作實踐中，或者更確切地說，是在解決問題和完成具有挑戰性的任務的過程中。

對於小倩來說，如果一下子找不到理想的工作，可以先找乙份純粹的實習工作。

雇主更有可能雇用“一張白紙”，而不是一張“白紙”應屆畢業生。

我們非常樂意接受一位從常規實習開始工作的應屆畢業生。

一方面可以提高投遞簡歷的成功率，另一方面可以努力獲得自信。 這樣的選擇不是更務實、更理性嗎？

3.加強學習培訓。

不可否認，小倩目前的工作能力並不屬於優秀應屆畢業生的範疇。

當然，這和他在學校的表現有關係，也會和他自己的性格有關。 因此，我也建議他要有針對性地加強學習和訓練。

比如你對電腦工作感興趣，那就多參加電腦操作培訓課程，在短期內盡快掌握一些工作技能，這樣以後申請工作時也能拿到。

只要我們確定了自己的職業方向，就應該繼續在這個領域學習。

比如我從事人力資源工作超過15年，在這15年裡，我每年都保持著一定的學習頻率，包括聽講座、看書、與外界同行交流等。

也正是因為這種學習態度，才成就了現在的職業自我。

寫在最後。 我什麼都不知道“，這是乙個非常消極的自我評價。

希望每一位應屆畢業生都摒棄這種想法，哪怕自己真的不是很優秀，也相信能力是可以提公升的，只要堅持努力，不放棄，總會有騰飛的一天。

如果你畢業後以應屆畢業生的身份找工作，當然會根據自己的能力和興趣去找，什麼都不懂，只能做一些普通人能做到的事情。

變成一家大公司。 就像富士康一樣。 文憑就可以了。 不需要任何經驗。 所以。

你可以選擇一些朋友，或者是的。 請朋友介紹一些東西。 你可以更好地適應。 畢竟有朋友可以帶你去。 學習一切。

可以從基層最小的事做起，慢慢了解公司的情況，不明白就多問問題，多請假，把同事關係做好！ 其他人也很樂意提供幫助！

每年數以百萬計的應屆畢業生首先尋找適合自己和自己喜歡的工作，作為第乙個進入社會的人，積累工作經驗，保證他們現在的生活。 等到時機成熟，再找乙份更好的工作。

從一開始就需要乙個過程，你目前要進入這個過程，堅持不懈，努力工作，學好一切，熟能生巧，只說不練假把戲。

這應該是無所事事的，沒有人可以從一切開始，只要你謙虛好學，努力學習，這肯定是沒有問題的。

這很正常，淡化你的高價值，用你所學到的專業知識，從底層做起，一定要認真學習，一定要相信自己的實力，經過一兩年的打磨......它很快就會長大。

受約束的問題是為什麼什麼都沒有？ 你在大學四年裡做了什麼？ 現在找工作難嗎？ 現在你知道了，讓我們去學習它。

有些公司願意有應屆畢業生，在網上投遞簡歷，看看他們是否願意培訓你，然後在這段時間趕緊學習一些東西

找乙個與你的職業相匹配的人，腳踏實地地從頭開始。

從基礎開始，一步一步來。

畢竟在當今如此嚴峻的就業形勢下，再加上我國的大學招生擴容政策，每年有1000萬左右的應屆畢業生，再加上前幾年的一些畢業生也在求職大軍中，所以要真正找到乙份好工作，確實不是一件容易的事。

所以真的難怪很多大學畢業生也認為畢業等於失業，尤其是在學習的三四年裡，很多人學習了自己根本不喜歡的專業，於是在迷茫的狀態中度過了4年，畢業後發現自己並沒有掌握很多知識和技能， 所以他們浪費了幾年的時間。那麼對於剛畢業、一無所知的應屆畢業生來說，如何調整心態進入求職行列呢？

選擇適合的就業方向對於乙個初出茅廬的應屆畢業生來說尤為重要，畢竟這也是你工作的出發點，所以在選擇就業時，你也要考慮到自己的職業問題和個人性格和愛好等，綜合各種因素，找到乙個適合你長期發展和有前途的行業， 這也很重要。

應屆畢業生如果想找好工作，不要等到機會找你，主動去找機會，所以你也應該多花點功夫跑一些招聘會，或者把簡歷放在**上等等。 同時，應屆畢業生在應聘時也要做好充分準備，不要死記硬背，這樣可以增加面試成功的機會。

雖然如今的就業環境如此嚴峻，但對於應屆畢業生來說，他們必須冷靜，做好充分準備，主動結合個人興趣、愛好、特長等，才能找到乙份滿意的工作。

前言：每年12月，一批應屆畢業生面臨找工作的問題。 建議大家在找工作的時候，一定要放下姿態，現在找工作比較困難，我們不覺得自己剛開始工作，一定要能拿到乙個月1萬塊的工資，這是不可能的事情。

找工作的時候一定要做簡歷，我們可以去簡歷的模板，再調整一下，最後做簡歷。 建議一定要根據自己的實際情況填寫，切勿想著誇大事實。 否則，面試的時候，會很尷尬，同時，你需要準備合適的衣服，既然你在找工作，那麼你就一定要注意，不要偷懶。

在找工作時，有很多人覺得自己在4年的大學生活中什麼都沒學到，不知道該找什麼型別的工作。 那麼建議我們和室友或者朋友商量一下，一起找工作，因為我們覺得宿舍的能力差不多。 大家在找工作的時候，也可以一起去，這樣可以避免被騙。

同時，建議大家一定要充分利用時間，高三的時間非常寶貴，一定要先寫好**。 同時，在空閒時間，您可以學習一項技能。 <>

有很多人認為自己什麼都不知道，但他們認為每個人都一定有什麼特別的東西。 我們在找工作時，可以告訴HR我們沒有工作經驗，但如果被錄用，我們肯定能好好學習。 在外面面試的時候，一定要自信滿滿，不要畏縮，這樣就沒有辦法引起HR的注意，同時面試時一定要有禮貌。