施工現場右股骨骨折受傷，術後承包人未賠償手術，怎麼辦？

如果工傷是針對個體承包商造成的，則不被視為工傷，但可以起訴承包商，並可能要求老闆根據人身傷害支付相關福利。

1、工傷發生後，如公司不申請，用人單位可在乙個月內向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。 受傷雇員或其近親屬可在一年內申請表彰。 需要提交的檔案：

2、受傷後有影響勞動能力的殘疾比較穩定的，申請人應當申請勞動能力鑑定，並向設區（一般設在同級人力資源和社會保障局）的勞動能力鑑定委員會提出申請;

3、各省的薪酬標準不同。 根據殘疾程度，獲得的賠償是不一樣的。 主要補償是：

醫療費、一次性傷殘津貼、一次性傷殘就業補貼、一次性工傷醫療補助、停工期間工資、伙食補貼、護理費等;

4、受傷職工沒有勞動合同或者其他證明存在勞動關係的證據，不能申請認定工傷的，可以先申請勞動仲裁，確認工傷職工與用人單位之間存在勞動關係。 勞動仲裁確認勞動關係存在後，申請工傷認定;

向法院提起人身傷害損害賠償訴訟。

建築工地骨折受傷一般需要補償因醫療而失齡的費用和因失去工作而造成的收入損失，如果受傷致殘，還需要增加必要的生活費用和因喪失工作能力而造成的收入損失。

《工傷保險條例》第十四條。

有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

外出工作期間，人受傷或事故下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

法律分析： 1、及時送到醫院**。

2、申請工傷認定的，單位或者個人應當向當地勞動主管部門申請認定工傷認定。

3、申請勞動能力鑑定，在職工完成或達到一定醫療期限後，向市勞動能力鑑定委員會申請工傷鑑定，確定殘疾等級。

4、對於治療審查，員工或單位應根據醫院的**發票、工傷證明、勞動能力鑑定等向社會保障中心申請治療審查，並發放工傷福利，包括醫療費、傷殘補助金。

5、如員工需要解除勞動關係，殘疾員工可享受一次性就業補貼和一次性醫療補貼的待遇。

法律依據：《工傷保險條例》

第十七條 職工在事故中受傷或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向閩曉區社會保險行政部門提交工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

省級社會保險行政部門依照本條第一款規定確定的事項，由用人單位所在地的設區市級社會保險行政部門按照屬地原則辦理。

用人單位未在本條第一款規定的期限內提出工傷認定申請的，用人單位應當承擔在此期間發生的工傷撫卹金等符合本條例規定的相關費用。

第二十三條 用人單位、工傷職工或者其近親屬應當向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定和工傷醫療待遇的有關材料。

總結。 您好，很高興為您服務<>

法律分析：對在工作中摔倒和骨折的承包商賠償10w。 在施工現場工作時跌倒和骨折的賠償如下：

1、符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準的醫療費用，從工傷保險**中支付; 2、醫院餐補助由單位按照職工出差標準報銷;3、喪失工作工資，停工期間，原工資福利不變，由原單位按月發放; 4、護理費，因傷員工不能自理的，在停工期間需要護理的，由其所屬單位負責。

如何在為承包商工作時補償骨折。

您好，很高興為您服務<>

法律分析：對在工作中摔倒和骨折的承包商賠償10w。 在施工現場工作時跌倒和骨折的賠償如下：

1、醫療費用符合工傷保險缺陷診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險**中支付; 2、住院餐租金補貼由單位按照單位員工出差標準報銷;3、喪失工作工資，停工期間，原工資福利不變，由原單位按月發放; 4、護理費，因傷員工不能自理的，在停工期間需要護理的，由其所屬單位負責。

法律依據]：中華人民共和國《社會保險法》第三十八條規定，按照國家規定支付因工傷發生的下列費用：（一）醫療費和工傷費用;（二）院內餐費補貼; （三）總體規劃區外的交通、住宿、就醫費用; （四）殘疾人安裝、配置輔助器具的費用;

總結。 您好，要為承包人工作，如果是骨折，應該由承包人承擔，首先要申請傷殘鑑定，如果能達到10級傷殘，我們可以拿到我7個月工資的賠償金，如果你平均每月5000元，可以拿到35000元的賠償金。

大家好，給承包人單凱頭工作，如果後悔是骨折，應該由承包人承擔賠償責任，首先要申請傷殘鑑定，如果能把大比圍凳降到10級傷殘，我們可以拿到我7個月的工資補償，如果你平均每月5000元， 可以得到35000元的賠償。

您好，如果沒有被評估為殘疾等級，我們可以得到以下賠償專案： 1、醫療費用：（帶發票）; 2、交通費 3、營養費：100元 4、伙食補貼：

100元天 5、護理費：100元天書 6、失工費：關鍵人物工資 失工的具體月數 陸子橋。

承包商現在是否有責任賠償？

1、首先向勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。 《工傷保險條例》第十七條規定，工傷職工或者其直系親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內，直接向用人單位所在協調地勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。 第二十條 勞動和社會保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定決定，並將工傷認定申請書面通知職工或者其直系親屬和職工單位。

2、認定工傷後，進行勞動能力考核。 第二十一條 勞動者發生工傷，在工傷相對穩定後，有影響其勞動能力的殘疾的，應當進行勞動能力鑑定。 第二十二條 勞動能力鑑定，是指對勞動功能障礙程度和自理能力障礙程度的分級鑑定。

分娩功能障礙有 10 個殘疾級別，最嚴重的是 1 級，最少的是 10 級。 自我護理障礙分為三個層次：完全無法照顧自己，一生中大部分時間無法照顧自己，以及生活中部分無法照顧自己。

3、根據確定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。

工傷索賠賠償專案如下： 1、一般傷害（未達致殘）賠償：醫療費、住院期間的伙食費、生活護理費、工傷期間的工資、交通、食宿、交通費。

2、傷殘補償：醫療費、住院期間的伙食費、生活護理費、工傷期間的工資、交通住宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、工傷一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

起訴工傷記錄、醫療證明、醫療證明、醫療費用、醫療費用、誤工費等。

《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者依照《職業病防治法》規定被診斷、認定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經勞動和社會保障行政部門同意，可以適當延長申請期限。

如果雇員在就業活動過程中受到損害，雇主（老闆）應承擔賠償責任。 如果雙方之間存在勞動關係，則構成工傷，有權享受工傷保險待遇，相關費用由工傷保險**支付。 1. 勞動者在勞動活動中遭受人身傷害的，用人單位應承擔賠償責任。

勞動關係外的第三者對勞動者造成人身傷害的，有權獲得賠償的人可以要求第三者承擔賠償責任，也可以要求用人單位承擔賠償責任。 用人單位承擔賠償責任後，可以向第三人追償。

2、勞動者在勞動活動中因安全生產事故造成人身傷害，用人單位或者分包人知道或者應當知道受包或者分包經營的用人單位不具備相應的資質或者安全生產條件的，應當與用人單位承擔連帶賠償責任。

三、本條規定不適用於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍。

總結。 您好：賠償的主要專案包括醫療費、護理費、住院餐費補貼、誤工費、傷殘賠償金等。 傷殘津貼是根據傷殘情況確定的。

我是承包商工頭，上面有分包工頭和公司，我怎麼能賠償工人的骨折。

您好：賠償的主要專案包括醫療費、護理費、住院餐費補貼、意外倒塌年度工作費、傷殘賠償金等。 傷殘賠償基於傷殘評估。

優點：根據《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，勞動者在勞動活動中遭受人身損害的，用人單位應當承擔賠償責任。