我想看醫生，我辭職半年了，我想回去，你羞愧嗎？

您辭職是為了接受治療，而不是出於任何其他原因。 你現在好多了，你回去上班的時候，你的同事也不會嘲笑你了。 因為我也遇到過這樣的問題，以前在一家公司工作的時候，很多同事辭掉工作回家看病，然後又來上班，不是很好嗎？

再說了，看得出來你很孝順，生病的時候還在為家裡人著想。 你沒去工廠問過，你怎麼知道工廠不要你，很多時候，其實別人不會用另類的眼光看你，而是你想多了，沒有抱著心理壓力。 加油！！！

其實，我現在正在找工作。 我不著急，慢慢來！

作為乙個單位人事部的員工，告訴你，如果你被勸退或者被解雇，那麼公司當然不會再錄用你，但如果你有合理的理由按照正常程式離開公司，公司會再次錄用你， 如果你之前在單位表現良好，公司會歡迎你回來。

沒有羞愧或羞恥，既然家裡沒錢，那就去上班掙錢，掙錢看病，看看繼續工作賺錢，你現在主要是心態問題，乙個單位不看不起你再換乙個， 為了承受打擊，心態被調整。

沒關係，想回去就回去，別人說是次要的，不要在乎別人的眼光，主要的是你想怎麼做，每家公司都是要吃掉我們的剩餘價值，你應該覺得是他們欠債了，如果你問你，你會說你覺得在這家公司工作還是最得心應手的， 你沒有嗎。

首先，與家人好好溝通，相互理解，無論如何，家人都不會拋棄你，在你真正需要的時候，他們絕不會袖手旁觀; 其次，調整你的情緒，克服你的心理壓力，相信我生來就是有用的。

關鍵是能不能回去，如果領導沒有問題，回去也不是不可能，但換崗還不如換崗。

您好，我是一名普通工人，我想如果你的病是因為你們工廠的工作環境，你應該可以要求他們付款，在這個過程中他們可能還是會拒絕的，所以你要找到法律工具來保護你的合法權益。 如果您的疾病不是因果關係或與您以前的工廠職業環境無關。 也就是說，你不能向他們要錢來治療這種疾病。

那就找個不得已的藉口，就說自己因為身體不舒服而辭職吧，現在還是等介面比較合適的時候再說吧，我覺得吧。

沒什麼，首先要保持積極的態度，一開始一切都很困難，邁出第一步，未來就會自然而然，即使最後失敗了，你也會失敗清楚，對，不後悔。 祝你好運。

親愛的，如果你總是想著別人對你的看法，會不會很累 你現在的第乙份工作就是工作，不是嗎，安心去上班吧 讓自己放鬆一點，你的生活是你的決定，加油，我相信你總有一天會幸福的。

溝通是消除誤會的良藥，與家人良好的溝通會解決問題，也能夠設定自己的心理方向，生活中沒有逾越不了的障礙，不要輕易放棄生活。

虛榮心在起作用，如果乙個人因為貧窮而看不起另乙個人，那只能說明他很粗俗。 跟著心走，想回家就什麼時候回家，家人永遠是一家人。

你是在說讓你的家人支付醫療費用還是？ 不管你和廠家有衝突，在廠裡受傷還是出了什麼問題，如果你在廠裡受傷了或者出了什麼問題，你都可以通過法律手段解決，不要盲目想，什麼都可以解決。

自己動手，吃飽穿暖！

你好，首先你要有信心，然後你需要盡快找到適合你的工作，再說一遍，你要和家人和朋友多溝通，相信很快你就能走出人生的低谷。

大膽一點，做自己想做的事，不要去想別人說什麼或對別人說什麼，找工作是急需的，大膽去做，祝你好運。

健康就是一切！ 不丟人！

會用“放心”去，也許人們已經忘記了。 這沒什麼好羞恥的。 畢竟，你必須養活很多人，對吧？

一般人會問你病情的人都是關心你，不會看不起你，我又殘廢了三年，我不覺得羞愧，抬起頭來，過你自己的生活......

為什麼要把自己吊在樹上？ 改變環境可能會更好。

好馬雖然不吃回草，但也不能一成不變地套用在一切事情上，如果是這樣的話，就沒有斷鏡重逢，你說呢！ 我過不去，我會考慮別人對你的看法！

不要羞愧，生病是正常的！

如果找不到另乙份工作，回去試試吧，反正你得活下去，不要想太多自己，去看看，你不能讓自己窒息。

這沒有什麼可恥的，你的問題沒有解釋，你得了什麼病。

找乙份適合你的工作......首先，我們要有良好的心態，學會與人相處，退後一步才能開闊天空。

在工作的同時，你可以找到另乙份工作，你不一定要在這個工廠工作。

選擇不要回頭，回頭只能看不起人，我自己就是，我能忍受痛苦，我能忍受外面的蔑視。

最不堪的是家裡的白眼。

這個社會必須要有好的態度，不然活下去就太累了，按自己的方式生活，不要比較。 你不能瞧不起自己。

如果要說你生病了絕對不准被錄用，可以再編乙個理由：三、說你不能出去走下去，你做不到，或者工廠更好，所以更好。

不丟人！ 沒有人願意生病。 只要心態好就行。

試用期內需提前三天申請辭職，正式員工需提前乙個月申請，但特殊情況給予特殊待遇，可出具病假證明請病假。

你離職後，原來的公司意識到你的價值，願意給你高薪聘用，也就是你說的公司比你以前和現在的工資都高，這個時候你就可以回去了。 原公司給你的工作比你現在和以前都高，有更多的鍛鍊機會和更好的待遇。

只要具備以上兩點，就可以回去了，畢竟在公司工作其實就是利用和被利用的關係，主要看原來的公司有沒有我們需要的東西，有沒有可以使用的條件。

不過，也有一類人已經提交了辭呈，公司已經不想要了，然後又想再進來，這樣的人，如果回到原來的公司，確實很尷尬。

在現實生活中，工作有選擇我們的權利，我們也有選擇工作的權利，這並不丟人，不是每個人都適合所有的工作，如果我們和工作不能適應，我們可以考慮改變。 這是一件很正常的事情。

作為一種非常複雜的動物，我們其實很難知道自己真正適合做什麼，應該做什麼，也不知道這個領導者是否適合我們。

試錯是指根據自己的過去經驗嘗試各種可能的情況，消除不確定性，最終確定最可能的情況。

辭職後，一般可以回去上班，但要看具體情況！

離職後能否回到原來的公司工作，就看你自己了。 沒有人能幫助你，你還是要靠自己生活。 作為人力資源建議，離職時請謹慎。

如果被原單位的領導叫回來，那就更好了，但是如果你主動回去，那麼你就要和原來的單位協商一下，以免以後尷尬。

你提出回去工作：這就是它的結局。

一：領導非常高興。 為什麼要開心（把你當反面的例子，告訴那些想去的員工。 你看，這孩子不能再出去了，他回來了。 間接地告訴大家，外面並不像你想象的那麼容易混）。

表示非常熱情。 我心想，你這小子，回來搗亂，雪上加霜（因為你的離開，以及其他人的離開。 領導者在各個方面都會更加克制，這對我們來說會更好。

因為如果你再往前走，就沒有人了。 好吧，因為你的到來，領導層加大了對我們的努力）。

無恥，職場上總有人後悔辭職，建議先提公升能力再考慮回去。 否則，你要是回去，就算你原來的單位可憐你，你不能相處，也不會給你安排好原來的位置。 你的老闆對你保持警惕，你的同事會看到你嘲笑並排斥你，公司領導不會重用你。

你還是會覺得自己相處不來，有再次退出的打算。 只有提公升了自己的能力，讓老闆看到了你的價值，然後再回去混，否則我真的不建議回去。

為什麼不能回去，沒什麼好羞愧的，不如先回家安頓下來，再重新開始生活。

這個，最好不要回去，可是我真的別無選擇，只能回去，面子還不如肚子重要 不過找工作也不是那麼難 找好工作不容易，找一般工作不是容易嗎 降低要求，換行，可以學到很多東西 沒必要回去，除非你不得不回去。

其實回原來的地方上班也不好意思，就看原單位是否願意請你回去了，兩年前我從一家公司辭職的時候，領導說，如果我想隨時回去上班，曾經和我一起工作的同事看到我，問我要不要回去工作， 但畢竟我年輕的時候什麼工作都要嘗試，所以房東，我建議你還是不要回原來的單位作為最後的手段，你應該看看其他的工作，什麼工作不管薪水都去嘗試一下也不好。

最好是原單位缺人，有老員工打電話**找你回來。 如果有非常優秀的人，請聯絡並詢問原單位的現狀。

我不覺得可惜，但其實雙方都處於合作關係中，可以合作很多次; 只是回去，要想清楚，因為要是再難受，不得不離開，就不是很好了。 如果你不願意回去，對方也同意，那麼你需要克制自己一段時間，然後和他們協商你的想法，達成乙個妥協的計畫。 如果你進去，工作很努力，表現很好，沒有人敢拒絕你。

你可以臉皮厚一點，只是乙個**，把你的職業規劃想清楚，然後告訴你的主管放下你的姿態。 （注意：不要說你一年沒有工作，這會讓任何其他解釋都行不通，但你可以說自己創業太難了或其他原因）。

辭職後，如果原雇主同意，你仍然可以回到原雇主工作，你仍然可以走招聘流程，即面試等步驟。

1）辭職是指勞動者辭職，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或者勞動關係的行為。辭職一般有三種情況：

立即依法解除勞動關係，用人單位以暴力、威脅手段強迫勞動者工作，或者不按合同約定支付工資的，勞動者可以隨時要求用人單位解除勞動合同;

根據勞動者自行選擇，提前30日書面通知用人單位解除勞動合同;

向用人單位提出申請，雙方同意通過協商解除合同。

2） 辭職步驟：

第一步是寫一封辭職信。 這是必須的，也是最基本的一步，辭職信和申請信一樣，應該有一定的格式，合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、辭職期限、交接工作、表達對公司的感激之情的禮貌用語。

第二步是與您的主管詳細交談。 這是離職過程中最重要的一步，這取決於您的休假申請是否會得到批准和支援。 在與您的主管交談之前，您必須準備乙個很好的離職理由。

如果你在工作中表現出色，或者是公司的骨幹，那麼你的主管很可能會讓你參與談話，你必須用適當的語言回應，想辦法明確你的立場，並堅持你的初衷。

第三步是作品的交接。 一旦與主管協商並同意了具體的離職意向，就應該開始過渡。 當公司還沒有找到合適的替代者時，你應該繼續努力做好你的工作，站在最後一班。

即使接替你的人到了，你仍然需要交出手頭的工作，然後才能離開公司履行你最後的職責。

第 4 步：人事程式。 在你決定離職後，會有一系列的人事手續需要辦理，一般來說，原單位會下達退職令，把你的檔案調出去。 此外，您的養老關係和住房公積金也需要轉移。

如果你已經找到了新的雇主，那麼你只需要將原來的僱傭關係轉移到新的雇主身上，如果你失業或出國等，那麼你就一定要諮詢相關部門並妥善處理，這樣避免將來需要利用這些關係時不必要的勞動糾紛。

第五步是走正常路，離職時需要開乙份辭職證，有些公司招聘時需要看一下你的辭職證。

第六步：辭職前，要做乙個有愛心的人，平日裡做好業務知識管理工作。 每個業務的程式和必要的技能都以書面形式記錄並儲存在檔案或計算機中，以便在離開公司時可以轉移。