如何不尷尬地從老闆那裡辭職？

你可以直接申請，也可以通過自己的家人申請，比如你的妻子在異地，想和她在一起，所以你必須辭職。 有時候在職場上談夢、談道德、談感情也沒用，做人還是自私的。

之前的工作環境真的很好，但工資真的不高，老闆的作風也比較低，對公司的發展方向有點太保守了，還是幾年前的思維。 於是我告訴他，我要和我老公在同乙個地方，而且我有暈車，所以不能離得太遠，所以我順利地離開了工作崗位，沒有尷尬。 因為畢竟，不管你的工作有多重要，只要你說你是以家庭為導向的，不管他對你有多好，你都不會不好意思辭職。

當你辭職的時候，不是你告訴他你想去**發展，這叫辭職，你不需要告訴他你以後打算做什麼，他是你的老闆，他不是你的上帝，你可以告訴他你打算辭職，為了你的家庭， 但更愚蠢的人會說出他們打算換工作和換工作的真正原因。家庭是離開理由的永恆盾牌。 你只需要說要和另一半在一起，就要辭職了，老闆連留你的理由都沒有，畢竟沒有老闆有勇氣來一句話：

那你把你老婆也叫過來，我也會付給她多少工資。

所以，尷尬只是理所當然，老闆對自己好看，其實他只會唱個白臉，如果真的涉及到利益，他還是會追求的，比如乙個專案輸了，他會想辦法罰款，比如請一兩天假， 他仍然會扣除你的工資，同樣的原因。

辭職其實很容易不尷尬，只要喊一聲“戲魂附體”，就可以完美地解決這個問題。 首先，不要讓老闆知道你離開公司後會過得更好，辭職前要時刻表現出對老闆的欽佩，對公司的發展前景特別樂觀的態度，也要表達你對公司的深愛，每天上班比上天堂更快樂。 你必須讓你的老闆知道你被迫辭職，因為你別無選擇，只能辭職。

然後你必須找乙個很好的藉口，說你不應該說實話。 當然，也要為人類找一些天災人禍和無法彌補的藉口，比如家裡老人生病住院，必須去陪床; 世界那麼大，我想看看; 我的妻子欠了高利貸買東西，我不得不出去躲避......當人們來討債時世上不缺藉口，就是缺乏找藉口的腦子。

不過，這些套路需要很長的時間才能布置出來，如果趕時間，我其實覺得你可以真誠一點。 如果你的老闆真的像你說的那樣對你真心實意，那麼你就不應該騙他，你應該請他吃飯，感謝他對你的培養，把這些事情告訴他清楚，相信他會明白的。 人往高處，水往低處流，人員調動正常，有什麼好尷尬的？

你感到尷尬，還是感到虛弱？

如果以上都行不通，最簡單最粗暴的方法就是玩消失，不要要上個月的工資。 不見面，不溝通，沒有尷尬的機會，以後見面，咱們聊聊未來。 當然，在你走之前，你必須照顧好你的工作。

在辭職這樣的事情上，必須遵守乙個原則：聚在一起，散去，再見並不難。

畢竟，你以後很可能會和老雇主合作，甚至需要對方的幫助，所以不管是什麼原因辭職，你都要處理好這段關係。

如果你已經下定決心要戒菸，你怎麼能給人留下良好的“最終印象”？

這裡有三個注意事項和三個注意事項供您參考：

三大原則：

1.至少提前兩周通知。 如果時間允許，提出延長工作時間，以確保順利有序地交接。

2.與你的老闆合作，找出最好的方法來充分利用你剩餘的工作時間，並把事情做完。

3.對你在工作中學到的東西心存感激，並公開表達你對同事的感激之情。

三不原則：

1.永遠不要給不同的人不同的戒菸理由。

2.永遠不要撒謊或讓你的下一步行動過於隱秘。

3.不要對你的退出談話過於誠實，因為現在不是你提供詳細反饋和改進建議的時候。

說完原理，其實，首先，明確表示你決心辭職。

因為你辭職，領導很可能會留住你，你會因為領導給你加薪，打感情牌而猶豫不決嗎？ 一旦你猶豫不決，以後就會有其他問題。

所以，一定要問問自己，你是否足夠堅定。

其次，當你考慮它時，你必須辭職，當你向領導提及它時，你必須堅定，不要給對方留下保留的餘地。

因為領導可能沒有心理準備，他可能認為你不是真的想離開，只是懵了一陣子，或者你可能會變相加薪來請求關注。 因此，你的理由必須是自信的，同時，你的陳述必須非常堅定。

那麼，可能是什麼原因呢？

根據我的經驗，我一般會說說我的個人計畫，然後說公司提供的機會和發展與我自己的發展計畫不符，我想去什麼樣的公司，做什麼樣的事情但你還是很感激領導班子的培養和公司提供的機會，你在這裡學到了什麼，提公升了什麼能力。

不要提公司和領導的壞話，一定要說是你自己的個人問題，這樣才能給對方乙個台階，也會給領導一種感覺：這孩子還是挺有自知之明的，我培養也沒白費， 但如果他想去，他也想得更清楚，那我也支援他。

總之，你要看領導的性格和你和他的關係，把握說話的尺度。 祝Ti辭職成功

題主的意思，直到現在，還沒有提出辭職，說明題主在行動上有點猶豫，通常有以下原因：

1.擔心你找不到更好的工作。

目前，儘管這家公司的條件不盡如人意，但我對自己的背景、能力和資歷沒有信心，擔心離開這裡後再也找不到合適的工作。

2.我不知道該怎麼說話。

要求離職有點像戀愛中的男女分手，很難說。 如果用人單位是熟人，那就更難了，不僅要否定專業經驗，還要否定公司。

同時，需要注意的是，不要隨意交出辭職信，而要找機會開誠布公地與老闆溝通。 當然，老闆也會問你未來的計畫，所以你不妨說實話，但前提是你要感謝老闆對你的關注和培養。

3.現在的作品就像雞肋骨一樣，雖然沒什麼意思，但還是能堅持下來的。 我也擔心我已經離職了，沒有經濟**。

離職面臨新一輪的求職，難免導致視窗期，需要資金支援。

4.性格靦腆，不好意思和老闆提起。

別說辭職了，平時和老闆打交道、匯報時都是戰戰兢兢，肯定會影響我的辭職申請。 既然已經決定了，提出來只是時間問題，所以沒有必要有過多的心理負擔。

簡單談談你自己的看法，希望能對大家有所啟發，謝謝。

關於辭職的話題，首先，辭職不要感到羞恥，這很正常，好吧！ 每個人都有選擇的權利，更何況是為了更好的發展，所以從我在外企職場的老司機的角度，總結了幾點如何不尷尬地向老闆提交辭職申請，希望能給大家帶來一些幫助。

開誠布公地與老闆交談

與其扭扭捏捏、尷尬、怕尷尬，不如直接去找老闆，等他有空的時候約個時間，開誠布公地說要辭職。

人有七情六慾，人心有血有肉，也可以當老闆，也是脾氣暴躁、善解人意，所以也會理解你，願意傾聽你想退出的原因。

老老實實實是節省彼此時間、提高效率的最好方法，所以請先把友情放在一邊，不要總以為會尷尬，最好和老闆講道理。

通過同事的口

如果真的覺得太尷尬，其實還有另外一種方式，那就是晚飯後和親密的同事聊聊天，聊聊最近辭職換工作的想法。

不要小看職場，一點小訊息，過幾天就能傳遍風雨之城，說不定有一天會傳到你老闆的耳朵裡，這樣一來，老闆是真的看重你，或者關心你，一般都會主動和你談談，所以很好，你也可以趁這個機會和你的老闆談談， 談談你的打算，你為什麼要辭職，而且真的想辭職之前對現有的一些工作進行交接和安排，我想你的老闆聽到了你的話，我會發自內心地感謝你！

畢竟大家都有自己的野心，只要合理，老闆們都願意，好聚在一起散去，圈子其實很小，而且老闆、HR打招呼，說再見，最後的好印象，也算是給自己留了一條退路，說不定以後會回來， 誰知道呢！

加薪是否可以被拋在腦後

第三種選擇是老闆可能會提出加薪，看看你是否願意留下來。 其實在這一點上，你可以想一想，外面的機會真的那麼好嗎，是否真的能給自己帶來更大的發展，難道你就不能在現有的公司裡突圍嗎？

其實，跳槽無非是兩個方面：發展和待遇。 如果這兩個方面可以在現有公司為您進一步解決，那麼請考慮是否可以留下來。

在公司的長期積累也是一筆寶貴的財富，不僅是工作本身，還有關係和人脈。 一起鼓勵你！

這要看你在哪裡工作，如果是大公司，你只需要提前寫好辭職申請就行了，畢竟人太多了，根本就不記得你，但如果是小公司。 如果人不多，你和老闆相處得很好，這個時候想辭職就需要考慮措辭。

你工作的地方不大，裡面或多或少有恩惠，如果打了辭職信一言不發就走了，實在不好，需要提前和老闆打個招呼。 否則，那將非常尷尬。

想去，心裡有一點尷尬，不管怎麼樣，你都得去，老闆一定會留著的，這個時候是考驗你的情商的時候了，家庭原因，個人原因。 不是在城市裡，要改變城市生活等等，半真半假，什麼都不說，不說所有的謊言，能做老闆的水平，還是有一些看人的本事。 說謊還是看出來就尷尬了，但如果你半真半假地說出來，雖然他會懷疑，但有些是真的，他不能再說什麼了？

他肯定留不住你了，但有些人不想說出來，這個時候辭職措辭更難，想換工作，也不能說實話！ 否則，你會被冒犯，你還沒有辭職！ 當他想穿上你的鞋子時，只需幾分鐘。

不管你說什麼？ 前提是要有勇氣邁出那一步，否則想多了也沒用，只是即興發揮，你在這裡想了這麼多，說不定你的老闆會同意的！ 那你就用不上這些內心劇了！

所以不要糾結，只要你開口，事情就容易多了，沒有你想象的那麼複雜，雖然有些事情想了再做，但偶爾一兩次行動起來比想得快沒什麼？

你向你的老闆要加薪怎麼樣？

先和老闆溝通，然後告訴老闆你辭職的原因，同時修改辭職語言，讓雙方都能接受。

你好，比如老闆，我想我在這家公司工作了很多年，一直覺得這家公司很不錯，但我還是想嘗試其他工作。 所以我只能和你一起申請辭職，希望你能批准。 首先，我們先說說這句話，先肯定公司其實不錯，然後說我想嘗試別的東西，我辭職了。

書面提交辭職通知書，告知老闆辭職原因，如果難以說，向公司發出解除勞動合同通知書，表明辭職是因個人原因向公司提交的。

我可以向領導解釋，我非常喜歡這家公司，我也喜歡這裡的同事和大家關係很深，但是因為自己的個人原因，我不得不辭職。