有沒有生涯規劃大師，幫我分析一下！

對於乙個職業方向，在你目前的情況下，背景不會是最重要的：

你現在的問題是“盲目”，而不是職業規劃的問題。

對於剛畢業，沒有世界經驗的人來說，很難或沒有必要制定職業規劃

職業規劃的重點是：

1.你未來想要什麼樣的生活？ 那麼你需要匹配什麼樣的工作，工作的質量，決定了生活質量。

2. 你的興趣是什麼？ 如果你在1年或2年內沒有進入你感興趣的領域，你自己可能也不清楚這個問題，所以讓我們先做吧。 晾乾 1 2 年後總結分析。

3. 你的個人性格特徵是什麼？ 比如，你喜歡活躍還是安靜，你喜歡做什麼樣的工作作風？ 你可以用這些問題來幫助進行性格取向測試，或者你可以自己簡要總結一下你的性格，不要忘記包括別人以前對你的評價。

因為你剛剛畢業，考慮到中國大學的教育狀況，你甚至可以說你還是一張白紙，所以在你感興趣的領域規劃2年是很重要的，並記住，無論你加入的公司是什麼情況，乙份成功的職業簡歷都至關重要， 你必須在選擇上付出更多的努力，不要跳來跳去。

根據您的專業和專長查詢。

根據新國家職業“職業規劃師”的定義，職業規劃就是利用心理學、社會學、管理學等專業知識，科學地制定目標，規劃發展方向和行動計畫，增強自信心，改善不足，解決學習工作中的各種問題。

根據美國一家機構最近的一項調查，美國社會服務行業平均收入最高的是職業規劃師和教育工作者，美國有超過 240,000 人從事該行業。 他們的平均年收入約為 10,000 美元。 在我國，經過近十年的發展，隨著職業規劃意識逐漸在人們心中扎根，職業規劃的發展越來越受到關注。

根據該機構的調查，一些人表示，他們對自己的職業處於迷茫和困惑的狀態。 如今，中國具有專業素質的職業規劃指導專家不到10000人，隨著職業世界的多元化，對自己的職業感到困惑的人數正在逐漸上公升。 職業規劃行業將是中國新時代發展潛力巨大、發展前景廣闊的熱門行業之一。

職業規劃師是乙個崇高的職業，其核心理念是“自助、幫助他人”，貫穿於整個職業。 “自助、幫助他人”的理念，要求職業規劃師注重“自我成長”，先解決自己的問題，再把智慧帶給身邊的人。 在當今快速發展的社會中，每個人都會遇到職業問題，而職業規劃師自己必須首先能夠處理好自己的職業問題，並具有高度的職業成熟度，才能更好地服務客戶，而他們所服務的每乙個客戶，也能為職業規劃師自己帶來經驗和自我成長的提公升。

生涯規劃行業越來越受歡迎，對生涯規劃的需求越來越大，從業者明顯不夠，所以有很多人想做生涯規劃師。 但每個想進入這個行業的潛在職業規劃師都會遇到同樣的問題——考哪個證書？

作為進入這個行業的墊腳石，研究是必要的，但在網上搜尋一下，各種證書參差不齊，各種名字令人眼花繚亂。 這個時候，看哪個證書含金量更高就更重要了，這對未來的職業發展會更有幫助。

職業規劃師專業能力證書（CDC）在中國的認可度較高，因為新精英多年來在職業領域積累了大量的理論知識和實踐經驗。 在領取證書的同時，同學們可以真切地感受到自己在事業方向上能力的提公升。

您好，職業規劃師是根據個人的性格、才能、愛好、學歷、工作經驗等具體情況，通過測試、諮詢、診斷、規劃等，運用科學的評估工具，引導諮詢師客觀地了解自己，了解自己的發展潛力、職業興趣、個人個性，調整自己的職業狀態， 選擇適合自己的職業發展方向，制定合理的職業發展規劃。

職業規劃師也被稱為職業規劃師，雖然稱呼不同，但都有相同的工作內容：幫助諮詢師了解自己; 幫助輔導員確定是否以及什麼最適合當前的職業; 了解顧問的當前狀態與最佳目標相差多遠，以及應該採取哪些措施來彌補它。 這種服務在國外已有90多年的歷史，在技術和服務方面已經達到了成熟的階段，除了個人，公司也是職業生涯規劃師的重要客戶。

一方面，職業生涯規劃師從企業的角度了解員工的潛力，制定培訓計畫; 另一方面，也讓員工更加意識到自己的職業定位。

如果它能幫助你，希望！

職業規劃通常被理解為“職業規劃”，但實際上，職業規劃只是職業規劃內容的一部分......環都職業規劃首席職業規劃專家許建忠教授指出。

運用心理學、社會學、管理學等專業知識，科學地設定目標。

每個人都是自己的職業規劃師，職業規劃能做什麼？

1.你對自己的期望。 不同的人對自己有不同的期望，不同的期望造就不同的生活。

比如，你想過平庸的生活，努力工作，排隊等公升職，排隊等走。 要想出人頭地，就要學會如何提公升自己，如何讓領導在努力的同時看到自己的實力。 所以，未來會怎樣取決於你對自己的期望。

職業規劃可以簡單地理解為為未來的可持續發展做些什麼。 為未來做計畫並不需要太長時間。 五年就夠了，因為社會變數太多了。

只要未來五年有更好的發展。

2.時刻關注領導崗位的招聘要求，看看你的差距是否在第一位，不斷學習和提高，彌補差距。 如果你覺得自己無法彌補，可以考慮換工作甚至轉行。

不要把希望寄託在職場的自然成長上，不要活在自己的舒適區，要做好3-5年的充分準備。 每個人都是自己的職業規劃師。 生涯規劃不僅僅是乙份工作規劃，建議你制定乙份人生規劃。

換句話說，職業規劃是你人生規劃的一部分，不要抗拒它。 職業規劃應該與你的興趣、愛好、專業和優勢有關。 不要做你不喜歡、你不擅長的事情。

正常情況下，每個人一生將工作30年以上。 如果他做了他不喜歡的事情，就很難堅持下去。

3.職業規劃是乙個持續而系統的職業規劃過程。 制定職業規劃可以幫助乙個人確定清晰明確的發展方向，並繼續朝著自己的目標努力。

一旦你決定了你的職業目標，下一步就是為他們工作並不斷提高自己。 一開始，乙個人的能力並不完全適應自己選擇的職業發展，所以經驗和能力都需要不斷提高和學習。 所以你可以為自己制定乙個計畫，可以是長期的，也可以是短期的。

例如，參加相關實習，提前了解該行業的職位是否適合自己;

我認為，要想做好職業規劃，就必須確定自己未來的發展方向，學會學習，各方面提公升能力，鍛鍊自己。

對於職業規劃來說，既要根據自己的內心需求進行有效的規劃，也要有效地考慮自己的優勢，根據自己職業的發展前景進行有效的規劃。

你應該根據自己的優勢、自己的興趣、自己的能力和自己的因素來規劃。

職業規劃師是指從專業人士的個人興趣出發，結合專業知識和相關資源，為客戶提供專業的建議、輔導、判斷、建議和解決方案，以適應職業發展的專業人士。

1、對個人或團體實施人生和職業目標指導;

2、對個人能力和興趣進行評估和分析;

3、幫助個人更好地了解職場情況;

4. 協助個人提高職業決策能力;

5、協助制定個性化的職業發展規劃;

6. 教授找工作的策略和方法;

7. 通過提高個人的技能、溝通和其他與職業相關的技能，幫助個人解決當前或潛在的工作困難;

8、幫助正確認識自己崗位的全貌和要求，以及個人在生活中的角色;

9. 幫助個人應對工作壓力，克服失業或職業轉型的挫折;

10、幫助企業建立職業管理體系。

1、人力資源管理、心理學、管理等相關專業本科及以上學歷。

2、有一定的相關工作經驗，5年以上本科及以上學歷，6年以上大專以上學歷，或中級職稱;

3、具有職業輔導員資格證書等相關職業資格證書;

4、具有嚴謹的知識結構，掌握一系列職業理論和實施模式，了解人力資源、企業管理、心理學等知識;

5、有較強的職業道德意識，樂於助人，善於溝通;

7、熟悉勞動力市場資訊和資源，熟悉多樣化人群。

8、掌握一定的計算機技術。

職業規劃師前景廣闊，獲得資格證書後，職業規劃師主要有三大職業平台：

1、個體經營者：其中不少在前期就獲得了CCDM認證'職業規劃師選擇開設自己的職業規劃諮詢工作室或職業諮詢公司，自己創業。 據襄陽事業了解，70%以上的人都收穫了好成績，取得了不錯的成績。

2、擔任專家顧問和培訓講師：據相關專家介紹，未來幾年市場對職業規劃師的需求將大幅增加。 這樣的人才不僅需要專業的職業規劃諮詢機構，大型企業和高等研究機構的人力資源部門也需要。

專業的職業規劃師受到所有市場的青睞。

3、擔任企業高階人力資源顧問：作為職業規劃師，與一般人力資源工作者相比，在專業性和工作能力深度上有很好的優勢，容易在崗位上有所建樹，獲得晉公升機會。

又到了學生畢業季，很多人都處於迷茫之中，不知道自己想做什麼，能做什麼。 當你即將畢業的時候，學校也會有一些類似考核的事情，但更重要的是考驗你的性格，而且專業性也很弱，解決不了我們的實質性問題。

對我們來說，最重要的是找到乙個專業的測評公司來幫助我們進行職業規劃。 現在評價公司很多，但好的卻屈指可數，好像諾姆之星的產品還行，諾姆之星的產品很專業，關鍵是幫我們解決我們需要解決的問題，他們會不斷創新，不斷更新自己的產品，推出更好的產品，做乙個積極進取的公司。

我不是專業人士，所以知道的不多，但是我每天都在收集這類資訊，有興趣可以和我們分享，希望能幫到你！！

MBTI應該是最可靠的職業評估，所以填寫時要小心，選擇離你最近的答案。 另外，如果你真的不知道什麼適合你，那就選擇你最感興趣的工作。

報名參加智聯招聘，前途無憂，上面有職業考核，能力、性格、適合什麼樣的職業都有答案！