什麼是國定假日，什麼是國定假日？

一。 元旦：1月1日至3日，共3天。 其中，1月1日（周。

4.元旦）為法定節假日，1月3日（星期六）為法定節假日。1月4日（星期日）的公共假期將改期至1月2日（星期五）。 我將於 1 月 4 日星期日去上班。

2、春節：1月25日至31日放假，共7天。 其中，1月25日（星期日、除夕、1月26日（周。

1.農曆正月初二七（周）。

2、農曆正月初二為法定節假日，1月31日（星期六）照常休放; 1月25日（星期日）的公眾假期將改期至1月28日（星期三），1月24日的兩個公眾假期（1月1日（星期六和星期日）將改期至1月29日（1月30日星期四和星期五）。 1月24日（星期六）、1月1日（星期日）上班。 3. 清明節：

4月4日至6日放假，共3天。 其中，4月4日（周。

6、農曆清明節當天為法定假日，4月5日（星期日）照常休館。 4月4日（星期六）的公眾假期將改期至4月6日（星期一）。 4. 勞動節：

5月1日至3日放假，共3天。 其中，5月1日（星期五，“五一勞動節”國際勞動節）為法定假日，5月2日（週六、5月3日（週日））照常休市。 5. 端午節：

5月28日-30日放假，共3天。 其中，5月28日（周。

4、農曆端午節當天為法定假日，5月30日（星期六）照常休放; 5月31日（星期日）公眾假期移至5月29日（星期五）; 5月31日（星期日）上班。 6、國慶節、中秋節：10月1日至8日，共8天。

其中，10月1日（周四）和10月2日（周五、3月3日（週六）為國定假日，10月4日（週日）照常休館; 10月3日（星期六）和中秋節的公眾假期將改期至10月5日（6月6日星期一（星期二）、9月27日（星期日）、9月10日（星期六）改期至10月7日（10月8日星期三和星期四）。 9月27日（星期日）和9月10日（星期六）上班。

國家七大法定節假日：元旦、春節、清明節、端午節、勞動節、中秋節、國慶節。

國定假日總數為11個。

第二條 國慶節和陣亡將士紀念日放假辦法：

1、元旦，放假1天（1月1日）;

2.春節，放假3天（農曆正月初。

首先，開始。 2、初中三年級）;

3、清明節，放假1天（農曆清明當日）;

4、勞動節，放假1天（5月1日）;

5、端午節，放假1天（農曆端午節當日）;

6、中秋節，放假1天（農曆中秋節當日）;

7.國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

《中華人民共和國勞動法》第四十條、第四十四條 第五十一條 用人單位應當依法向勞動者支付法定節假日、婚喪假和參加社會活動期間的工資。 《全國年度節日和陣亡將士紀念日假期》第一條是為統一全國節日和紀念日假期而制定的。 第2條 全體公民的假期：

1）新年，休息1天（1月1日）;2）春節，放假3天（農曆正月初。

首先，開始。 2、初中三年級）;3）清明節，放假1天（農曆清明日）;4）勞動節，休息1天（5月1日）;5）端午節，放假1天（農曆端午節當天）;6）中秋節，放假1天（農曆中秋節當天）;7）國慶節，休息3天（10月1日、2日、3日）。第六條 如果是一周，所有公民都有假期。

6. 在星期日，工作日應有補償性假期。 如果一周，有些公民會放假。

6. 週日不設補償性假期。 《職工帶薪年假規定》 第三條 職工工作滿1年不滿10年的，應當休5天年假; 滿10年但不滿20年者，可享受10天年假; 休假滿 20 年的人將休 15 年假天數。 國家法定節假日和休息日不包括在年假中。

第五條 本單位應當根據生產、工作的具體情況，結合職工本人的意願，統籌安排職工年假。 年假可以在一年內集中安排，也可以分階段安排，一般不跨年安排。 單位因生產工作特點，確需為員工安排跨年年假的，可跨一年安排。

如雇主因工作需要而無法安排雇員休年假，經雇員本人同意，不得安排雇員休年假。 對於勞動者應休的年假天數，用人單位應按勞動者日工資收入的300%支付年假工資和報酬。

每年共有11個法定節假日，分別是：每年正月的1月1日，即元旦，為1天。 週末休息 3 天。 清明節1天。

週末休息 3 天。 五一勞動節1天，週末休息3天。 端午節是1天，週末是3天。

中秋節為1天，週末為3天。 IO月第一天的國慶節為3天，2個週末為7天。 春節3天，2個週末7天休息。

這樣，法定假日總共是11天。

春節、五一勞動節、國慶節、端午節、中秋節、清明節、元旦。

包括春節、國慶節兩節假期各3天，元旦、清明節、周五。

1、端午節、中秋節各1天。

新年，放假1天（1月1日）;

春節，放假3天（除夕，正月初。

1、初中二年級）;

清明節，農曆掃蕩節當天的1天假期;

勞動節，5月1日休息1天;

端午節，農曆端午節當天放假1天;

中秋節，農曆中秋節當天放假1天;

國慶節，休息3天。 10月1日、2日、3日。

一年有 52 週零 1 天以上。 如果剩餘的一天是星期六或星期日，則一年中有 52 * 21 = 105 天，如果是工作日，則為 52 * 2 = 104 天。 兩者加起來，即 115 天或 116 天。

法律分析：（1）元旦; （2）春節; （3）國際勞動節; （4）國慶節; （五）法律、法規規定的其他節假日。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十條 用人單位應當依法安排勞動者在下列節假日休假： （一）元旦; （2）春節; （3）國際勞動節; （4）國慶節; （五）法律、法規規定的其他節假日。

國家法律規定的節假日包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等。

元旦：1月1日休息，包括週末。 農曆新年：2月15日至21日放假7天。 清明節：4月5日至7日放假三天。 勞動節：4月29日至5月1日放假三天。

1. 元旦 - 2018年12月。

從2019年1月30日至1月1日，將有3天的假期。 2018年12月29日（星期六）上班。

即公曆的1月1日，在世界上大多數國家通常被稱為“新年”。 元叫“開”，萬數的開頭叫“元”; 丹，稱為“日”; “元旦”的意思是“開始的日子”。 元旦又稱“三元”，即年元、月元、時元。

2.春節——2月4日至10日，共7天。 2月2日（星期六）和2月3日星期日（星期日）工作。

這是一年中的第一年，也是傳統的元旦（New Year's Festival）。 俗稱新年、元旦、元旦、元旦、元旦、元旦等，也俗稱元年、元旦、元旦、元旦。

3、清明節——4月5日放假3天，週末放假。

又稱青慶節、興慶節、三月節、祖祭等，節期在仲春末春之交。 清明節起源於古代的祖先信仰和春節，兼具自然和人文內涵，既是自然節氣，又是傳統節日。

4.勞動節——2019年5月1日至4日，共4天。 4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。

國際勞動節也被稱為“五一勞動節”和“國際勞動節”。'日或五一勞動節）是全球 80 多個國家的國定假日。它定於每年的5月1日。 這是全世界勞動人民共同的節日。

5. 端午節 - 6月7日休息3天，週末休息。

又稱端陽節、端午節、重武節、龍節、正陽節、天中節等，節期間為農曆五月初五，是中國傳統的民俗節日。 端午節起源於對天象的崇拜，由古代的龍祭演變而來。

6、中秋節——9月13日放假3天，週末放假。

又稱中秋節、月光節、中秋節、中秋節、拜月節、月娘節、中秋節、團圓節等，是中國傳統的民俗節日。 中秋節起源於對天象的崇拜，由古代的秋秋和傍晚的中秋節演變而來。

7.國慶節——10月1日至7日，共7天。 9月29日（星期日）和11月12日（星期六）上班。

中華人民共和國成立以來，國慶節共舉行了15次閱兵式。 1949年至1959年為11次，1984年國慶35周年、1999年國慶50周年、2009年國慶60周年、2019年國慶70周年等4次。

您好：國定假日。

是的：元旦，休息 1 天（1 月 1 日）。

春節，放假3天（除夕，正月初。

1、農曆年初二，清明節休放1天（農曆清明節當日）。

勞動節，5月1日休息1天;

端午節，農曆端午節當天放假1天;

中秋節，農曆中秋節當天放假1天;

國慶節，休息3天（10月1日至10月3日）。

1、元旦：1月1日放假1天。

2、春節：1月31日至2月6日，共7天。 1月26日（星期日）、1月8日（星期六）上班。

3、清明節：4月5日放假，4月7日（星期一）補休。

4. 勞動節：5 月 1 日至 3 日將關閉共 3 天。 5月4日（星期日）上班。

5、端午節：6月2日放假，週末。

6、中秋節：9月8日放假，週末。

7、國慶節：10月1日至7日，共7天。 9月28日（星期日）和11月11日（星期六）上班。

國定假日有：元旦、春節、清玉明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。

1. 元旦休息 1 天（1 月 1 日）。

2. 春節假期來源的 3 天（農曆正月初。

首先，開始。 2、初中三年級）;

3. 清明節休息1天（農曆清明日）。

4. 勞動節休息 1 天（5 月 1 日）。

5. 端午節休息1天（農曆端午節當天）。

6. 中秋節休息1天（農曆中秋節當天）。

7. 國慶節休息 3 天（10 月 1 日、2 日、3 日）。

國家法定節假日是指《全國年度節日和陣亡將士紀念日放假辦法》規定的全體公民的節假日，包括：元旦，放假1天（每年1月1日）; 春節，休息3天（正月初。

首先，開始。 2、初中三年級）;清明節，放假1天（農曆清明日）; 勞動節彎鄭，放假1天（5月1日）; 端午節，農曆端午節當天放假1天; 中秋節，放假1天（農曆中秋節當日）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。 根據《勞動法》第五十一條的規定，用人單位應當依法在法定節假日期間向勞動者支付工資。 按辦法支付工資，是指按照勞動合同約定的法定工時工資標準支付工資。

1. 國定假日是公眾假期還是公眾假期？

國定假日是指國家規定放假的日子。 用人單位在法定節假日安排加班的，應當向勞動者支付不少於勞動者正常工作時間日工資或者小時工資300%的工資報酬。 公休日不是專業用語，只是老百姓自己說的，沒有區別，法律只分為休息日和法定節假日，休息日不上班不發工資，不安排上班加班加班費加倍工資。

法定節假日是有薪的，不上班還有工資，上班不能拿三倍的加班費。 國定假日是指春節、元旦、清明節、中秋節、星期五。

1、國慶節、端午節七大法定節假日，以及青年節、婦女節、兒童節、八一建軍節等部分節假日，不指週六、週日。

如果公司經常要求在休息日加班而不支付加班費，這樣的操作絕對是不合法的。 但愚蠢的是，由於專案的需要，偶爾會需要加班，這可以通過補償休假來補償。 從理論上講，如果你週六不加班，你不需要請假，但既然你不想加班，你也應該告訴公司安排其他同事接手工作，這是一些最簡單的與人打交道的方法。

2、春節是國家法定節假日的幾天。

國定假日：春節3天。 我國所有公民的假期：

1）新年，休息1天（1月1日）;

2）春節，放假3天（農曆正月初。

首先，開始。 2、初中三年級）;

3）清明節，放假1天（農曆清明日）;

4）勞動節，休息1天（5月1日）;

5）端午節，放假1天（農曆端午節當天）;

6）中秋節，放假1天（農曆中秋節當天）;

7）國慶節，休息3天（10月1日、2日、3日）。