國定假日和喪假

喪假是雇員的直系親屬死亡時，雇員依法享有的假期。

1、喪假：根據《關於國有企業職工婚喪假、旅遊假問題的通知》，國有企業職工直系親屬死亡時，企業應根據具體情況給予職工1-3天的喪假。 直系親屬包括父母、配偶和子女。

在實踐中，其他企業也參照上述規定，喪假一般為3天，一般而言，上述父母包括配偶的父母。

2、出差假：如果已故員工的直系親屬在其他地方，員工需要去其他地方辦理喪葬事宜，公司應根據行程距離給予員工出差假。

3、節假日待遇：喪假、旅假期間，企業應按相應支付工資。 員工應自行承擔交通和交通費用。

周律師，華城律師事務所。

引用：

1、職工結婚或者其直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，經單位行政領導批准，可以根據具體情況給予一至三天的婚喪假。

2、員工結婚時雙方不在同一地點工作，員工直系親屬去世時需要去另一地辦理喪葬事宜的，可按行程安排給予差旅假。

3、在核定的婚喪假、旅行假期間，按原樣支付職工工資，途中交通、交通費由職工自行承擔。

公婆不是假的。 公眾假期：

這是所有公民的假期，包括：元旦（1月1日休息1天），春節（除夕，正月初）。

1、農曆年初二放假3天）、勞動節（5月1日放假1天）、國慶節（10月1日、2日、3日放假3天）、清明節（放假1天）、端午節（放假1天）、中秋節放假1天。

法律分析：喪假不包括假期和週數。

6. 星期日。 也就是說，齊丹襪子說，如果公司給員工喪親三天，那就加一周。

6.星期天，可以休息五天。

法律依據：《關於國有企業職工婚喪假、旅遊假有關問題的規定》 國有企業職工直系親屬死亡時，企業根據具體情況給予職工1-3天喪假。 直系親屬包括父母、配偶和子女。

如果已故員工的直系親屬在其他地方，需要員工到其他地方辦理喪葬，企業應根據出行距離給予員工旅行假。 喪假、旅假期間，企業照常支付職工工資。 員工在途中的交通、交通費用由員工自行承擔。

法律分析：直系親屬（父母、子女、配偶）休 3 天喪假，其中非直系親屬（祖父母、外祖父母等）在週末（包括週末）休 1 天。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十條 用人單位應當依法安排勞動者在下列節假日休假： （一）元旦; （2）春節; （3）國際勞動節; （4）國慶節; （五）法律、法規規定的其他節假日。

法律分析：用人單位應當依法安排勞動者在法定節假日休假，喪假不包括法定節假日。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十條 用人單位應當依法安排勞動者在下列節假日休假：

1）袁氏破解了早丹的答案;

（2）春節; （3）國際勞動節;

（4）國慶節;

（五）法律、法規規定的其他節假日。