我剛考上社群工作，正在試用期，但馬上就要生孩子了，我該怎麼辦？

產假可以按照國家規定正常休，試用期內對工作無影響，休假後的哺乳期不受裁員、裁員的影響。

在這種情況下，我認為你可以說你可以正常休產假。 這部勞動法有規定，那就是孕婦的產假時間，是試用期還是什麼時候？ 他倆。

產後裁員無能為力嗎？ 減員呢，還是什麼？ 任何其他行為都有國家規定。

根據你描述的情況，你說，人們要生孩子了，我覺得。 擁有自己的孩子仍然很重要，生孩子也很重要。 當你去上班時，那只是。 稍後會詳細介紹。 祝你身體健康。

當你剛開始的時候，你不可避免地會遇到它"空白期“，如果你不知道自己需要做什麼，你不妨積極學習。

對於沒有經驗的員工來說，他們在試用期確實會感到非常迷茫，他們不知道自己在做什麼，也不知道自己能做什麼。 不要因為你不熟悉而停止說話，你應該更加努力地融入公司，讓別人覺得你很合適。

只要你勤奮好學，完成你該做的工作，和同事好好相處，一有空多幫助他們，你很快就能進入狀態，公司會要求你給你工資放慢腳步，他不會讓你閒著的。

對於實習期間的朋友來說，當初進入褲洞大隊公司還是挺迷茫的，畢竟和學校完全不同，在公司工作也不是那麼舒服和自由。 如果你在這裡，你將不得不學習公司的規章制度，公司的工作流程等，你會發現它可能與你在學校學習的專業有很大不同，但不要氣餒，首先你要適應你的工作環境。

如果這種感覺與公司不符，你應該已經做了乙個實習期，然後考慮換個崗位，在實習期結束後重新工作。

你最近在實習期，剛進入公司工作，但現在你一點計畫都沒有，總覺得你和公司不匹配不容易著急，你必須主動適應實習公司的工作是正確的。

所謂正規化，是符合勞動法的。

如果該單位在試用期結束前未進行考核，則視為試用期屆滿後自動轉為正規單位。 首先，小區的工人滲透到磨削區。

是指各街道（鎮）或社群經一定選拔或者公開招聘程式，經兩委一站（黨委、黨組織、居委會、社群服務站）選的人員。 在以基層社群為基本服務區的服務區內，專職工作人員為社群居民提供各類公共服務（共治等公益服務）。 其次，社群工作者不是職業計畫的一部分。

也不屬於公務員，但目前只有少數地方正在試行的叢鬥“社群工作站”的工作人員才能享受職業人員待遇，屬於合同制，工作一般在社群黨組織、社群居委會等社群組織工作。 和社群工作站，一般社群實行任用制，合同期滿後可續簽轉為正式人或離職。

試用期內，如果遇到其他好工作，你覺得應該選擇辭職，或者三思而後行，如果你現在的公司對你還是好的，那麼盡量不要在這麼短的時間內換工作，那麼你現在的公司對你不是很好，薪水一般， 建議你換乙個，畢竟你現在正處於試用期，如果你換了乙份工作，那麼你可以盡快適應下乙份工作，但如果你想換公司對你來說不是特別重要，如果你不是特別欣賞自己，就不要輕易換公司。

我覺得試用期換工作不是乙個明智的選擇，因為你離開之前在這個公司待的時間不長，那麼下一家公司也會覺得你沒有毅力和毅力，你對公司的忠誠度很低，所以建議你不要輕易離開， 尤其是在試用期，當然，如果另一家公司非常看重你，特別想挖走你，並且在試用期內不關心你，換了工作，給你的薪水非常高，甚至是現在公司的幾倍，如果公司特別正式， 那麼建議你換工作，也許下一家公司可能會給你更多的空間，對你更好。

比如你在試用期換了工作，那麼在下一家公司一切都是新的，你要重新認識你的同事，重新溝通領導，重新了解新公司，這很費時費力，也非常消耗你的鬥志和鬥志，而且你已經認識了這家公司的一些同事， 而且你已經熟悉了公司的系統架構，所以這個時候換工作是相當冒險的。也許你走了之後，你會發現公司不如你現在的公司，所以要不要辭職還是要多想想的，如果公司真的很棒，給了你特別好的待遇，那麼你也可以考慮再次離開。

所以如果你在試用期遇到乙個更好的公司，那麼無論你是想離職，還是多想一想，一旦做出決定，都不要後悔。

我覺得你不應該選擇辭職，因為你要有職業道德才能做好工作，先盡量留在原來的單位，試用期過後再談。

是的，你可以果斷辭職，不要浪費時間。 試用期的工資也不高，也沒關係。

我不認為你找到乙份好工作可以選擇辭職，而且這與試用期沒有太大關係。