有人讓我簽合同，我沒有法律關係

您與委託人之間存在**關係，在民法中，**人和**人負有法律責任。

《民法通則》第66條。

不履行職責，對被保護人造成損害的，應當承擔民事責任。

與第三人串通損害被害人利益的，該人與第三人應當承擔連帶責任。

第三人明知行為人不享有**權利、超越**權利或者**權利已經終止，仍與行為人實施民事行為，對他人造成損害的，第三人與行為人承擔連帶責任。

第六十七條 被委託人明知受託事項違法性，仍進行活動，或者被委託人知悉其行為違法性而不反對的，被委託人與被委託人承擔連帶責任。

合同雙方應清楚看清是你的朋友和合同的另一方，雙方不能包含你的名字。 但是當你簽字的時候，因為你的朋友委託你替他簽字，他委託你乙份授權委託書的影印件，建議影印乙份，和合同一起釘上，然後你在結賬時在你朋友名字下方的“授權委託人”處簽上自己的名字。

這樣，合同與您沒有合同關係。

與他的授權書沒有法律關係。

總結。 您好，法律分析：持有我合同的其他人簽訂的合同是否有效：

無效的，用別人的合同籤的合同對第三方無效，別人籤的加蓋合同章的合同有效。 當事人以書面合同形式訂立合同的，合同由雙方簽字、蓋章、按指紋即告成立。 因此，加蓋合同印章的合同成立，依法成立的合同自成立之時起生效。

您好，法律分析：別人籤的合同和我的合同有效嗎：無效，籤別人的合同對第三方無效，別人籤的加蓋合同章的合同有效。

當事人以書面合同形式訂立合同的，合同由雙方簽字、蓋章、按指印即告成立。 風雲因本合同而簽訂的合同成立，依法成立的合同自成立之時起生效。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第490條規定，當事人以合同形式訂立合同的，合同自當事人簽字時即成立，僅蓋有當事人的印章，或者按指紋。 當一方履行了其主要義務，另一方在簽字、蓋章或按指紋之前接受合同時，合同即告成立。

合同依照法律、行政法規規定或者當事人約定的書面形式訂立，當事人未採用書面形式，但一方當事人履行了主要義務，另一方當事人接受的，合同成立。

合同簽訂後一方未取得合同正文的，合同繼續有效。

根據《民法典》第502條。

第一款、第二款規定依法成立的合同，除法律另有規定或者當事人另有約定外，自合同成立之日起生效。

依照法律、行政法規的規定，合同辦理批准等手續的，依照其規定。 未辦理批准等手續影響合同效力的，不影響合同中關於報批等義務履行的條款的效力和相關條款的效力。 應辦理審批等手續的一方當事人未履行義務的，可以要求對方承擔違反該義務的責任。

中華人民共和國民法典

第502條.

依法成立的合同自成立之日起生效，法律另有規定或者當事人另有約定的除外。

按照法律規定和元正政府拍賣條例的規定，合同辦理審批等手續的，依照規定執行。 未辦理批准等手續影響合同效力的，不影響合同中關於報批等義務履行的條款的效力和相關條款的效力。 應辦理審批等手續的一方當事人未履行義務的，可以要求對方承擔違反該義務的責任。

總結。 如果合同條款涉及雙方簽訂的保密協議，或者合同條款約定合同資訊不能向他人披露，如果資訊洩露，將造成違約，也可以提出相關索賠。

我和他籤了合同，他有權向他人披露合同嗎？

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如果合同條款涉及雙方簽署的保密協議，或者合同條款約定合同資訊不能向他人披露，如違約，如違約，也可以提出相關索賠。

《中華人民共和國民法典》第一千零三十二條 自然人享有私隱權。 任何組織和個人不得以間諜、侵入、洩露、洩露等手段侵犯他人的私隱權。 隱瞞是指自然人的私生活和不想讓別人知道的私人空間、私活動、私密資訊的安寧。

私隱權是指自然人享有的一種人格權，其私生活的安寧和私隱的私隱受到法律保護，不被他人非法侵擾、知悉、收集、使用和披露，權利主體有權決定他人可以在多大程度上干預其私生活， 是否要向他人披露其隱私，以及披露的範圍和程度。

私隱權是一項基本的人格權。 私隱權是指自然人私生活的安寧和私隱資訊的依法保護。

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法律分析：幫助他人代為簽訂合同需要一定的法律責任，但可以避免。 1、如您擅自簽訂合同，您將需要承擔一定的法律責任才能出售該書。

2、如實福國授權簽訂合同，責任由簽字人承擔。 公民和法人可以通過**人實施民事法律行為。 該人以許可權範圍內的人的名義實施民事法律行為。

受該人行為影響的人應承擔民事責任。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一百六十條 民事主體可以通過**人實施民事法律行為。 根據法律規定、當事人的約定或者民事法律行為的性質，應當由本人實施的民事法律行為不得**。

第一百六十二條 **人以其職權範圍內以**人名義實施的民事法律行為，對**人具有效力。

1、您是單位人事部的員工還是其他部門的員工（代他人簽訂合同）？

2、您簽訂的勞動合同是您主動簽訂的，上面有單位印章嗎？

3、根據《勞動合同法》規定，新員工必須在入職後乙個月內簽訂勞動合同。 如果合同簽訂超過乙個月，雇員可以要求雇主支付雙倍的月工資。

分析：1.你的行為是個人的還是公司的？ 如果是個人行為，你已經為別人簽了僱傭合同，為什麼員工還說自己沒有籤？你沒有說清楚合同是否已經給了別人？

2. 合同上的要素是否完整？ 其他人的合同（暫時）是否加蓋了公司的公章？ 總之，只要你真的以公司的名義與員工簽訂合同，你自己手裡也有乙份影印件，對方也籤了字，就算沒有蓋章，也不能說員工沒有籤勞動合同，只是處理速度慢一些。

希望你能表達清楚！！

其他人的簽名無效。

勞動合同是指勞動者與用人單位之間建立勞動關係並規定雙方權利和義務的協議。

勞動合同的訂立和變更應當遵循平等、自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。 勞動合同立即具有法律約束力，對雙方具有約束力，雙方應履行勞動合同項下的義務。

這種具有個人性質的合同必須由自己簽署才能生效。 如果你已經在為他工作，那麼勞動關係已經建立。

老闆值班也沒關係。 例如：工資單、加班單、補償假單等。

如果這些都不可用，看看是否有人向你作證，一般是找已經離開公司的人，因為在這家公司工作還是要做的，一般沒有人會給你作證。 如果這不起作用，你可以準備乙個錄音機，把你對老闆說的話錄下來。 如果手機有錄音功能，也可以使用; 最好親自和他談談，這樣你就可以清楚地記錄下來。

您可以自己購買或從其他人那裡借用。 無論如何，你可以得到它。 另外，你不能讓他發現......你想記錄記得。

有了這些證據，你就可以去勞動局投訴了。 通常它會幫助你拿回你的薪水。 真的很難決定，而且會要求你仲裁，這會很麻煩，而且你不能拖延時間。

你很不幸，遇到了這樣乙個垃圾老闆。