100 負責這本書是關於什麼的？

從名字可以看出，100%負責 這本書圍繞著責任展開！ 100%負責 這本書更多的是告誡年輕人要對自己的工作、事業和家庭負責！ 100%的責任感也讓很多領導知道，其實調動員工的責任感，可以讓他們更加用心工作！

我們生產部的圖書館已經開始借書了！ 我偶然發現了一本書，讓我想借它，但不幸的是這本書被借了。 所以我選擇了《100%負責任》這本書。 以下是我對這本書的感受：

“人人聚柴，火高”的真理向我們揭示了團結的偉大力量。 但從責任的角度來看，毫無疑問，責任是每個人共同承擔的。 想想看，當有人認為：

那麼多人不懷念我那份柴火，就去乙個人玩樂，結果會怎樣？

100%負責》提到了華為實施的危機公關，華為位居中國電子百強企業第一，讓我爭辯或認為，工作在企業的利益鏈條中，每個環節的設定都關係到整個企業的正常執行。 在自己的崗位上履行職責，完成自己的工作，有責任感地取代消極的想法，並將其轉化為實際工作的動力。

責任感是個人願意承擔責任的意願，是一種自覺主動地做好部門內外開展的一切有益工作的心態。 而這種心態往往很容易在日復一日的重複中被稀釋和忽視。 當我們被新聞中正義勇敢的人事感動得熱淚盈眶時，是一種激動和感慨，我們感到一種責任感。

也正是因為這些感動，讀完這本書後，我開始思考自己的責任，不僅對自己的工作，更對自己的人生。 舉個剛拿到駕照的夥伴的例子，如果我靠自己在路上當新手，想讓別人的車讓我，出現顛簸的時候，我會責怪別人不照顧新手，然後我就忽略了自己的責任。 當我們承擔責任時，我們會提醒自己，雖然我們並不精通，但只要我們在自己的道路上行駛，按照規則駕駛，我們就可以盡可能地避免事故。

這是對你自己和車上乘客的責任。 明白責任不是一種獨立，更是給我們帶來成長。

讓我們認真對待自己的責任，意識到社會乃至這個時代賦予的責任，並堅持履行和實現這些責任，這樣我們才能收穫100%的成果，取得成功。

生產部門給了我們這麼多好處，我們也應該珍惜這個來之不易的平台，獲得免費借款。 再次拿起書，埋在爐子裡，寫下自己的乙份收穫，把這份收穫傳播出去，不僅豐富了別人，也給了我們總結的能力。 這將陪伴我們一路走來。

善於總結，勤奮總結，取長而避短！

趁著下午的休息時間，和朋友聊起了最近讀的勵志書《百分百負責》，朋友說這確實是一本不錯的勵志書，所以讓讀過它的人一遍又一遍，但每次都有不同的收穫和感受，我舉手贊成這個觀點。

舉個簡單的例子，當我第一次讀到《100%負責任》時，一位朋友向我推薦了它，說它是專業人士的最愛，也是一本可以挖掘你潛力的勵志書。 說實話，當時讀這本書，完全是為了挖掘他潛能的亮點，因為那個時候剛進入職場的時候，我什麼都不懂，初學者的亂七八糟總是讓我打不過精明的氣勢，所以我看著書，對著書默默地說'教師從他們的經驗中學習是個好主意。

當時我只是抱著試一試的心態看的，因為《百分百負責》這本書不是像跑賬那樣用枯燥的說教方式寫成的，而是用幽默的寫作方式，列舉各種案例，讓讀者在輕鬆愉快的氛圍中感受做事， 所以閱讀速度相當快，三天就看完了這本書，當時我的第一印象是，無論大小，只要有書上說的負責的態度，那就是成功的基礎。

這個原則很容易理解，但在實踐中仍然難以實施。 因為剛入職場，對工作的某些方面還不熟悉，所以一開始，領導安排我做一些瑣碎的事情。 所以，我心裡經常有一種失落感和不平衡感，煩躁會不由自主地公升起，這個時候，我會走出勵志書《100%負責任》的套路來安慰自己，你真的不說，真的管用。

隨著工作時間和工作經驗的增加，我成為了職場菜鳥和專業高手。 然而，我仍然時不時地翻閱勵志書籍，因為我知道這裡有營養可以幫助我成長，我需要它。 原創內容，已拒絕**。

“100%的責任”意味著我對自己的工作負責，所有影響我工作結果的因素，無論是內部的還是外部的，都是我應該解決的問題，因為提交結果是我100%的責任。

為什麼要承擔100%的責任？ 因為它是我們個人提公升和改變的基本切入點。 如果乙個人不能在人生的奮鬥中做到100%負責，那麼所有的才能都毫無意義; 如果乙個團隊在實現其目標方面沒有 100% 的責任，那麼所有的管理方法都毫無價值。

忠於職守，主動承擔責任，把公司的事情當成自己的事，全心全意，把公安當家，這樣的責任感和良知，就存在於每個人的心中。 本著忠誠的本分，認同“天下興衰，我負責”的理念，才能對客戶價值承擔100%的責任，為公司的發展承擔100%的責任，從而對自己的命運承擔100%的責任。 如果我們不能100%負責，一旦遇到問題和困難，就會歸咎於外界。

一旦落到外面，它不會全力以赴解決問題，它會抱怨，它會抱怨; 很容易找到讓自己平靜地被打敗的理由; 我會認為政策不好，領導不強，同事不合作，總之，一切都是別人的問題。 這樣一來，就等於把自己的命運留給別人決定了。

《百分百負責》是一本由王曉飛主編，深圳出版發行集團、海天出版社出版的圖書。 100%的責任感是成功人士的基本特質。 乙個負責任的人，人格健全，是社會接受和歡迎他的決定性因素。

任何乙個成功人士，無論是政治家、企業家還是宗教領袖，都可能有不同的性格、不同的信仰、不同的國籍、不同的文化背景，但他們都有乙個共同點，那就是“百分百負責”。 任何高管都必須明白乙個道理：企業中存在各種問題，不是不提供結果、不創造價值的理由或藉口。

只有對自己100%負責，才能得到100%的改進和成長。