我在物業工作，沒有為我簽合同，已經工作了四年，在單位工作違法嗎？

未簽訂勞動合同的，可以提起勞動仲裁要求經濟賠償，但可能因訴訟時效問題面臨訴訟風險。 未簽訂勞動合同的員工，辭職時可獲得以下報酬：1、員工應繳納的勞動報酬; 2、勞動關係成立後乙個月內未簽訂勞動合同的，公司將依法支付一年內雙倍工資。

具體而言，如果公司自入職之日起超過乙個月但不到一年仍未簽訂勞動合同，則不僅要按規定支付應付工資，還要額外支付工資的雙倍作為懲罰性賠償金，支付時間最長為11個月， 公司可以向勞動局投訴或申請勞動仲裁，提起訴訟主張權益。拖欠工資、不支付工資、或被扣工資的工人可撥打12334**投訴，這是人力資源和社會保障局的**。 您也可以向勞動局的檢查大隊提出投訴。

如公司未能按時支付報酬，員工可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟賠償。 勞動者可以向當地勞動監察行政部門投訴，勞動監察大隊應當責令用人單位支付工資。 勞動仲裁結論被駁回的，可以向法院申請強制執行。

這真的是非法的。 用人單位需要與勞動者簽訂勞動合同，並提供社會保障。 四年已經足夠長了，合同沒有理由不成立。

一般每三年簽訂一次合同，四年期限應為無限期合同。 簽訂合同是員工的權利，也是公司需要履行的義務，先與單位溝通，如果沒有效果的，可以申請勞動仲裁，勞動法規定故意不簽訂合同要受到處罰。

不簽合同並不違法，只要公司履行了公司應履行的職責，沒有侵犯你的合法權益和合法權益，也沒關係，當然可以要求公司簽合同，這樣一旦出現變數，你就可以保護自己的利益。

如果不簽訂勞動合同，屬於違法勞動，可以向勞動局舉報，一般會得到雙倍工資的獎勵。

如果是違法行為，可以向當地勞動部門舉報。

法律分析：一般違法，應簽訂書面的物業前服務合同。

法律依據：《物業管理條例》第二十一條 業主和業主大會選聘物業服務企業前，建設單位應當簽訂書面的物業服務前服務合同。

不合法的，應當簽訂書面的物業前服務合同。 法律依據：《物業管理條例》第二十一條 業主和業主大會在選聘物業服務企業掩埋、搜尋副業前，建設彎橡單位聘用物業服務企業應當簽訂書面前物業服務合同。

違法性的法律分析：一般是違法的，應簽訂書面物業服務合同。 法律依據：

《蒙琪物業管理條例》第二十一條 業主大會選聘物業服務企業前，建設單位應當簽訂書面物業服務合同。

總結。 吻！ 你好<>

物業公司不與業主簽訂合同是違法的。

物業公司不與業主簽訂合同是否合法？

吻！ 你好<>

物業公司不與業主簽訂合同是違法的。

吻！ <>

應簽署書面的物業前服務合同。 法律依據：《物業管理條例》第二十一條 業主和業主大會在選擇聘用物業服務企業前，不得選聘物業服務企業的建設單位，應當簽訂書面預合同。

如果業主拖欠物業費，物業管理公司是否有權收取違約金？

吻！ <>

業主違反物業合同約定，未按時繳納物業費的，物業管理公司可以要求違約金。

吻！ <>

如果您不簽訂產權合同，則不會有違約金。

如何應對這種情況。

沒有簽訂財產合同。

親，積極應訴，物業公司沒有簽訂物業合同，但實際上提供了物業服務，當業主損害其權益時，也可以起訴。

好的，謝謝。

吻！ <>

別客氣。 物業服務提供者不得停止供電、供水、供熱、燃氣等催促支付物業費用。