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匿名使用者2024-02-07找勞務分包商，但記得收集證據。
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匿名使用者2024-02-06法律分析：承包人帶著錢跑了，構成犯罪。 如果承包商帶著錢跑路並欠農民工一大筆工資，他就犯了刑事罪。
以轉移財產、逃逸等方式逃避繳納勞動報酬的，或者有支付能力但不支付勞動報酬，數額較大的，經有關部門責令仍未支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役和/或者罰金。
法律依據：中華人民共和國刑法
第二百七十六條 為發洩憤怒、報復或者其他個人目的，毀壞機器裝置、殘害牲畜或者以其他方式破壞生產的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
第二百七十六條之一 以轉移財產、逃逸等方式逃避繳納勞動者勞動報酬，或者有支付能力但未支付勞動者勞動報酬，數額較大的，經有關部門責令仍未支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役和/或者罰金; 造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。 單位犯前款罪的，對單位判處罰金，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依照前款規定處罰。 有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者勞動報酬，依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
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匿名使用者2024-02-05法律分析：需要根據具體情況進行審查。
如果開發商或總承包商被信任以非法占有為目的獲得進度款，然後逃跑，則構成欺詐罪。
如果臨時意圖是收取貨款，而恆和沒有進行合同條款約定的爐神的建設工作，則屬於民事違約。
承包人帶著錢跑路，拖欠農民工工資數額較大的，構成拒不支付勞動報酬罪。
法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百七十六條 以轉移財產、逃逸等方式逃避支付勞動報酬的，或者有能力支付勞動報酬而不作辯護，數額較大的，經有關部門責令仍未繳納的， 處三年以下有期徒刑或者拘役，或者罰金;造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
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匿名使用者2024-02-04總結。 你好親愛的，親愛的，你好。 我們很樂意回答您的<><
承包人的工頭拿著錢跑了，工資可以由公司索要。 法律分析：如果承包人跑路，工人可以到當地勞動局進行勞動檢查; 您可以到當地勞動局申請仲裁並要求支付工資。
如果您沒有勞動合同，您可以要求未簽署勞動合同的工資翻倍。 如果終止僱傭關係是基於拖欠工資，雇員也可能被要求支付遣散費。 勞動仲裁裁決後建設單位仍拒不支付的，農民工可以憑勞動仲裁裁決向法院申請強制執行; 如果是個人的工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴個人老闆，要求支付勞動報酬。
承包商的工頭帶著錢跑了，要工資。
你好親愛的，親愛的，你好。 我很高興回答你<><
承包人的工頭拿著錢跑了，工資可以由公司索要。 法律分析：鮑某豎起了吵鬧的工頭，從勞動者身邊逃跑，讓余春可以去當地勞動局進行勞動檢查; 您可以到當地勞動局申請仲裁並要求支付工資。
如果您沒有勞動合同，您可以要求未簽署勞動合同的工資翻倍。 如果終止僱傭關係是基於拖欠工資，雇員也可能被要求支付遣散費。 勞動仲裁裁決後建設單位仍拒不支付的，農民工可以憑勞動仲裁裁決向法院申請強制執行; 如果是個人的工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴個人老闆，要求支付勞動報酬。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第九十一條 用人單位有下列情形之一，侵害勞動者合法權益的，勞動行政部門應當責令用人單位支付勞動者的工資、報酬和經濟補償，並可以責令支付賠償金： （一）無故扣減、拖延勞動者工資的;（二）拒不向勞動者支付延長工作時間的工資、報酬; （三）滾動勞動者工資低於當地低工資標準的; （四）勞動合同解除後，未按照本法規定給予勞動者經濟補償的。
親愛的，你這邊的工資是多少？
如果勞動監察不被接受會怎樣？
這是您可以申請勞動仲裁的地方，您可以通過勞動仲裁來維護您的合法權益。
如果相關單位不受理投訴，可以向哪個部門投訴？
向法院提起訴訟。
這個 TS 對哪個部門是沒有用的。
從您身邊收回的大致金額是多少。
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匿名使用者2024-02-03總結。 您好，我很高興為您解答，承包商帶著工資跑了，去找把專案交給承包商的建築公司。 用人單位應當直接向勞動者支付工資，不能與承包人結算，用人單位把錢給承包人的，用人單位可以繼續要求用人單位支付工資。
您好，我很高興打電話給您接聽，承包商帶著工資跑了，去找把專案交給承包商的建築公司。 如果雇主把錢交給承包商，工人可以繼續要求雇主支付工資。 <>
您好，您先與褲子的建設單位協商，如果協商不成，可以直接打電話**到勞動執法檢查大隊投訴。 他們監督和檢查雇主，並命令他們支付拖欠的工資。 如果您不知道租金補償，您可以向法院申請強制執行。 <>
您好，根據《勞動法》第七十七條的規定，用人單位與勞動者發生勞動爭議時，前一方當事人可以申請調解、仲裁、提起訴訟，或者依法協商解決。 調解原則適用於仲裁和訴訟程式。 <>
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匿名使用者2024-02-02總結。 你好，親愛的！ 如果承包人帶著錢跑路，工人可以向勞動監察部門或勞動爭議仲裁委員會投訴並申請仲裁。
此外，工人還可以通過法律手段追回拖欠的工資，例如起訴承包商或公司。 在此過程中，建議工人保留相關證據，如工資單、勞動合同等。 <>
你好，親愛的！ 如果承包人帶著錢逃跑，勞動者可以向勞動監察部門或勞動爭議仲裁委員會投訴並申請仲裁。 此外，工人還可以通過法律手段追回拖欠的工資，例如起訴承包商或公司。
在此過程中，勞動者應保留相關證據，如工資單、勞動合同等。 <>
沒有合同怎麼辦。
你好，親愛的！ 如果工人沒有簽訂勞動合同，他或她可以通過其他證據證明他或她與承包商有工作關係，如工作日誌、工資記錄、工作地點等。 如果工人無法提供此類證據，他或她可以考慮尋求法律援助或諮詢勞動監察員，看看是否有任何其他證據可以證明他或她的僱傭關係和追討工資的權利。
不過，需要提醒大家的是，簽訂勞動合同可以為工資糾紛中的勞動者提供更有力的證據支援，因此建議勞動者和承包人在開始工作前簽訂勞動合同。 <>