如何界定工傷賠償標準

工傷保險待遇賠償可諮詢王田律師（137 8000 4288），根據鑑定結論可申請工傷保險待遇。 根據殘疾程度，獲得的賠償是不同的。 主要補償是：

醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、休假期間工資、住院伙食費、護理費、交通費、傷殘津貼等。 具體金額應結合該人工資和上一年度省內職工平均月薪確定。 對於具體案件，建議諮詢專業的律師團隊。

1、建議勞動者督促用人單位自事故傷害發生之日起30日內向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請，用人單位未按規定提交工傷認定申請的， 勞動者本人也可以自事故傷害發生之日起一年內，直接向用人單位所在地協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請;

2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並將工傷認定申請書面通知職工或者其近親屬和職工所在單位。

3、用人單位、工傷職工或者其近親屬經鑑定後，應當向設區市勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料;

4、認定工傷後，職工可在工傷鑑定結束時申請勞動能力鑑定，再根據鑑定結論享受《工傷保險條例》規定的工傷待遇;

5、如果錯過了工傷認定的時間，就難以保障權益。

6、單位拒絕賠償的，建議申請勞動仲裁，以保障其權益。

7、鑑定是法醫根據勞動者提供的病歷資料（如：病歷、醫院膠片等）進行的專業判斷，律師不能只根據你的陳述進行鑑定，賠償金額只能在勞動能力鑑定後計算。

您好，一般來說，骨折可以構成10級工傷，至於賠償標準，不同地方的賠償標準是不同的。

法律分析：輕微骨折和隱性裂縫不符合傷害和殘疾的標準。 更嚴重的可以確定為 10 級或更高。

2016年，工傷認定標準保持不變，將繼續沿用原判標準。 按GB T16180-2014《勞動能力評價中職工工傷和職業病殘疾等級》10級分級原則，部分器官缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或一般醫療依賴，無自理障礙。 11）未接受過膝關節半月板損傷或交叉韌帶損傷手術的患者;12）身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;13）四肢大關節、肌腱、韌帶撕裂傷後留下的輕度功能障礙;10 級殘疾是 7 個月的工資;

勞動合同期滿終止或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性發放工傷醫療補助金和殘疾就業補助金。 具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放殘疾補助金，標準為：

7級殘疾13個月工資，8級殘疾11個月工資，9級殘疾9個月工資，10級殘疾7個月工資; （二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同或者僱傭合同的，工傷保險應當一次性支付工傷保險金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補貼。 工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

骨折工傷賠償標準如下：1、醫療費、住院餐費補貼、異地就醫交通費、住宿費; 2、****費、輔助器具費、生活護理費; 3、停工期間的工資; 4、一次性傷殘補助; 5、傷殘津貼; 6、一次性傷殘就業補貼、一次性工傷醫療補貼等。 勞動者因意外傷害、職業病需要停工就醫的，停工期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。

工傷保險條例

第30條. 因工事故受傷或患職業病的職工，工傷就醫。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。