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匿名使用者2024-02-10勞動仲裁通知書未簽字的，勞動部門可以採取其他方式送達，包括郵寄送達、公告送達等。 如果以郵寄方式拒絕，則不能視為送達，只有公告送達後才能視為送達。
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匿名使用者2024-02-09被申請人故意拒簽送仲裁通知書的，可以向勞動部門申請以公告方式通知。
被申請人故意拒絕簽收送達仲裁通知書的，勞動部門可以採取其他方式送達仲裁通知書，包括郵寄送達、公告送達等方式。 如果以郵寄方式拒絕，則不能視為送達，只有公告送達後才能視為送達。
仲裁委員會送達的仲裁文書必須有送達證明，收件人應當在收到文書收據時簽字或者蓋章。 收件人在收到服務時簽字的收貨日期為送達日期。 因企業停業等原因無法送達，員工人數超過10人，或者收件人拒絕簽收仲裁文書的，仲裁文書在收件人住所保留或者張貼，並以拍照、錄影等方式記錄的， 自保管或者寄存之日起三日後，視為送達。
用人單位拒不接受勞動仲裁送達的答辯通知書和答辯通知書的，仲裁委員會可以依法予以公告。 發生勞動爭議時，勞動者可以與用人單位協商解決糾紛，用人單位不協商的，勞動者可以向勞動仲裁機構申請仲裁，仲裁機構受理仲裁後會向用人單位發出仲裁通知。 通知未送達用人單位的，視為當事人放棄抗辯權，仲裁委員會可以作出缺席裁決。
被申請人接到書面通知，無正當理由拒絕出庭或者未經仲裁庭同意退出開庭的，可以缺席裁決。 因此，無論是用人單位還是勞動者，勞動仲裁委員會或法院接受書面通知最有利的就是接受。
提起勞動仲裁案件的條件如下：
（一）申請人是與案件有直接利害關係的公民、法人或者其他組織;
2.有明確的被調查者;
3、有具體的申請要求和事實原因;
4、屬於勞動爭議仲裁委員會受理範圍之內。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十六條 申請人收到書面通知後，無正當理由拒絕出庭或者未經仲裁庭同意退出庭審的，可以視為撤回仲裁申請。 被申請人接到書面通知，無正當理由拒絕出庭或者未經仲裁庭同意退出開庭的，可以缺席裁決。
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匿名使用者2024-02-08在報紙上刊登取決於仲裁局的要求，要求刊登哪個級別的報紙，是市級報紙還是省級報紙或國家級報紙，還是指定了某種型別的報紙。
比如人民法院報紙出版，報紙的內容一般會由勞動仲裁局寫給你要刊登的內容，並且有蓋章的檔案，這份報紙是需要的，報紙可以直接在手機支付寶或者微信小程式上操作，在支付寶首頁搜尋： 辦政，裡面的省市報紙都很詳細，可以根據自己的情況選擇報紙。
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匿名使用者2024-02-07刊登取決於仲裁局的要求，需要刊登哪個級別的報紙，是市級的、省級的還是全國性的，還是志信指定的某一類報紙。
比如報紙在人民法院日報刊登，報紙的內容一般會由勞動仲裁局寫出來給你要刊登的內容，而且有蓋章的檔案，是出版報紙需要的，報紙可以直接在手機支付寶或者微信小程式上操作， 並在支付寶首頁搜尋：運行政關，裡面有**非常詳細的省市報紙，你可以根據自己的情況選擇報紙。
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匿名使用者2024-02-06法律分析：勞動仲裁通知書未簽字的，勞動部門可以採用其他方式送達，包括郵寄或公告送達。 如果以郵寄方式拒絕，則不能視為送達，只有在公示的情況下才能視為已送達老人。
法律依據：《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第五十一條 受送達人下落不明，或者仲裁文書不能通過本規定規定的其他方式送達的，可以公告方式予以公告。 自簽發之日起30日後，視為送達。
公示送達的，應當在案卷中註明原因和程式。
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匿名使用者2024-02-05報紙的出版取決於仲裁局的要求，要求出版哪一級報紙，是市級報紙還是省級報紙或國家級報紙，還是指定了某種型別的報紙。
比如人民法院報紙出版，報紙的內容一般會由勞動仲裁局直接寫給你刊登，並且有本判決書蓋章的檔案，這份報紙是需要的，報紙可以直接在手機支付寶或者微信小程式上操作，在支付寶首頁搜尋： 辦政，省市報紙都很詳細，可以根據自己的情況選擇報紙。如果還是不明白，可以統一去認識和理解
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匿名使用者2024-02-04仲裁後，如果就此事作出裁決，而裁決無法送達當事人，則裁決將在相關**或宣傳板上公布並送達。 公告期屆滿後，仲裁裁決視為送達，具有法律效力，對雙方當事人生效。 當收件人下落不明或無法通過其他方式交付時使用。
統一方式：將需要送達人民法院公告欄或者公共場所的訴訟文書張貼，或者刊登在報紙、廣播、電視上播出。 境內公告送達，自公告發布之日起60日後視為送達。
使用公告送達訴訟文書的，應當註明送達公告的理由和流程，並將有關情況附在案卷中。 可以直接在手機支付寶或微信小程式上操作，在支付寶首頁搜尋：執行正通，其中有**中省市級報紙非常詳細，可以根據自己的情況選擇乙份報紙。
鉛的價格從幾十元到幾百元不等。
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匿名使用者2024-02-03申請不簽字的，勞動部門可以採用招呼等方式送達，包括郵寄、公告等方式送達。 如果被郵寄拒絕，則不能視為送達，只有送達公告時才能視為招呼送達。
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匿名使用者2024-02-02如果被申請人拒絕接受仲裁，只能向法院提起訴訟。
當事人通過仲裁解決爭議的，雙方應當自願達成仲裁協議。 沒有仲裁協議的，一方當事人申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。 申請人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟; 期限屆滿未起訴的，裁定具有法律效力。
實行終審制度。 裁決作出後，當事人就同一爭議向人民法院申請仲裁或者提起訴訟的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。 因此，如果選擇仲裁提前解決爭議，在仲裁裁決作出後，商事糾紛就不能再向法院提起訴訟。
應當理解，如果接收人拒絕接受仲裁文書，爭議源地送達人應當邀請有關組織的代表或者其他人到場，說明情況，在收到送達時證明拒絕的理由和日期，並讓送達人或者見證人簽字或者蓋章， 並將送達檔案留在被送達人的住所，視為送達，稱為留置送達。留置權送達與直接送達具有同等效力。
一般情況下，被申請人不接受仲裁，只能通過訴訟解決。 當事人因不服裁決，未在法律規定的十五日內向人民法院提起訴訟的，喪失向人民法院提起訴訟的權利，裁決產生法律效力。
法律依據
勞動爭議仲裁委員會案件辦理規則
第51條.
受送達人下落不明，或者仲裁文書無法通過本協議規定的其他方式送達的，可以公告方式送達。 自簽發之日起30日後，視為送達。 公告送達時，應當將原因和過程記錄在案。