我拿到了offer，卻不敢籤，怎麼辦？ 20

用乙個不好的詞。 "醜陋是沒有罪的！ 你出來害怕是不對的"畢竟，還是有傳染的。

但這並不是說沒有醫療。 去醫院聽醫生的建議。 （重點問他如何避免傳染，這是可以避免的）。

然後為你制定乙個計畫，以避免感染他人。 積極！ 告訴雇主什麼是有效的迴避計畫！

並說出你最好的計畫！ （當然，醫生會在這方面給你有價值的資訊和建議。 我有乙個三年級的同學。

無。 只是他總是戴著面具。 穿得像個紅薯。

這對我來說太神秘了）即使我知道有三大陽，我也想知道。他來的時候，主動站在講台上，和我們班的人交談。 他保證它不會傳給我們（他講得很好，有醫生的證明和**協議，這是可行的！

當我沒有畢業時，我聽說它幾乎是好的。 估計他每天都假裝紅薯，像騎士一樣戴著口罩和手套，所以好多了（騙你，主要是因為我聽他說藥很貴）。呵呵。

長得那樣帥。 特別是下課後散步的時候，下著雨。 他近視，戴著一副黑框大眼鏡，看起來像電影中的殺手。

嘻嘻。 你也可以玩得開心！

我認為你應該負責任地行事！ 要真誠！ 如果公司不雇用你。

這是他們的損失！ 當然，我希望你能像我的同學一樣，按照你說的去做。 他成功了。

日常俠義殺手造型每天，我都會在學校外面吃飯。

只要你有真正的天賦去了解那個病是什麼，你做一些結果然後告訴你還為時不晚，現在你必須先想辦法通過這個障礙，人們總是會撒謊的。

其實，體檢前吃點東西會影響體檢結果......

有些人就是這樣騙人的！

讓我們和對方談談

你能把它藏起來嗎？

網上有一種藥賣，吃了也看不出來，但對健康不好。

哦，系統的變化。

人才是不能被埋沒的。

如果你在簽署要約後不去，你是否要補償取決於不同的情況，如下所示：

1、簽收要約後，如果要約中沒有相關違約金條款，不去則無需賠償;

2、如果要約中有相關違約金條款，不去的，則須承擔違約金。

錄用通知是單位提供的錄用通知，不是勞動合同，雙方簽字確認接受對方，可以去那家公司工作。 但是，要約相當於書面協議，約束力不大，也意味著在簽訂勞動合同之前，可以找到其他更好的工作機會，當然，用人單位也可以違約。 但是，如果雙方在要約中約定了違約金，如果一方未能履行，則需要承擔違約責任。

賠償責任以用人單位為雇用雇員而發生的費用為限，如為勞動者支付的體檢費、培訓費等，勞動者的責任以用人單位實際遭受的實際損失為限法律依據，因此將不受支援。 當事人在訂立合同過程中給對方造成損失的，也應當承擔賠償責任。

法律依據《中華人民共和國民法典》第577條。

一方未履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或賠償損失等違約責任。

如果您接受提議並且不去，則沒有任何後果。

如果您只在公司的錄取通知書上簽字，而不將三方協議傳送給雇主。 本協議尚未執行，沒有後果，您有權放棄。

在真正確定勞動關係之前，你可以選擇去其他單位，錄用通知書並不意味著勞動關係的建立，因為你沒有開始工作，所以不會有法律責任，你只需要趕緊和這個單位打個招呼，以免耽誤他們尋找其他合適的人。

報價介紹

它可以翻譯為接受的提議。 一般是指用人單位通過面試、筆試等一系列選拔程式確定應聘崗位的合適人選後，通過口頭協商，就入職時間、薪資待遇等一系列事項達成一致，然後以書面形式將入職證明傳送給求職者。

用人單位向求職者發出錄用通知書後，即為簽訂正式勞動合同的要約，求職者可以做相應的準備，如從原用人單位辭職等，發出錄用通知書的用人單位不得隨意取消錄用通知，否則求職者可向公司要求賠償因準備入職而造成的損失。

然而，有些雇主可能會在錄用通知書中約定，如果求職者未能通過背景調查，則求職者沒有通過背景調查，錄用通知將無效。

結果是您將被列入面試黑名單。

如果你接到了一家公司的offer，答應加盟，但最後你沒有報到，那麼公司就會把你拉進黑名單，以後你可能再也不可能再來他家了，會影響你的個人信用，所以你還是需要仔細考慮，然後回覆單位。

許多雇主發出的要約具有法律效力，而且許多雇主已經在要約中包含了合同，接受要約後就相當於簽訂了合同，如果接受者不去簽訂合同的雇主工作，接受者將不得不承擔違約的後果。

當然，並不是所有的要約都具有法律效力，有些要約如果口頭接受就不具有法律效力，就像**中一樣，它們不具有法律效力。 如果您回覆雇主的電子郵件，則很可能具有法律效力。

要約人的含義

錄取通知書，全稱錄取通知書，中文解釋為錄取通知書和錄取通知書。 所謂錄取通知書沒有統一名稱，有的叫“錄取通知書”，有的人叫“錄取通知書”，也有的人叫“邀請函”。

過去一般說，外國公司或外國學校發來類似格式的信函，表示願意錄用，但明朝以後，很多人把從公司收到的“錄用函”和“通知書”稱為“錄取通知書”。

如果面試通過後被公司通知可以錄用，會說收到了offer，真正發offer信的人只有很正式的大企業。 此外，有人說錄取通知書是“錄取通知書加全額獎學金”。

總結。 要約不是三方協議，而是您與公司之間簽署的非正式合同。

如果報價中有罰款，那麼當你不去時，即使你違約，你仍然需要支付違約金。 如果要約沒有罰款，那麼通常不需要支付違約金。 但這個時候，你正在失去自己的個人聲譽，甚至會影響你畢業的機構的信譽。

如果我籤了offer，不想去怎麼辦？

要約不是三方協議，但它實際上是您與公司之間的非正式合同。 如果要約中約定了違約金，那麼當你不去的時候，即使你違反了舊合同，你仍然需要支付違約金。 如果要約沒有罰款，那麼通常不需要支付違約金。

但這個時候，你正在失去你的個人聲譽，甚至會影響你畢業學校的信譽。

或者談判。

如果您不接受要約，公司將撤回要約。

由於市場競爭力比較大，而且替代品較多，一般情況下公司不會追究，但需要注意的是，該要約不是《勞動合同法》規定的勞動合同。

和《勞動法》

其中，沒有報價的定義，因此公司沒有此過程。

簽署要約而不報告並不違法，但這是違反道德的。 因此，如果您最終選擇了第三個報價，您必須在約定的註冊日期前 5-10 天通知第一家和第二家公司，說您不能來註冊。 此口頭通知為終止通知，要約將自動終止。

關於報價”。違約金

對於應屆畢業生。

如果下乙份工作是在公共事業單位、事業單位、中央企業和國有企業的系統中。

工作，違約金還是要交的，可以和對方協商少付; 如果下一家公司是有系統的公司，則無需支付此違約金。

以前的學生。 不管你有哪個報價，都不要支付違約金，最好在簽署報價之前先看看，並要求對方取消這篇文章。 不取消也沒問題，違約金是雙方的，對企業也有約束。

1、求職者收到錄用通知後，可自由選擇是否加入公司。 2.放棄offer後，終於可以主動聯絡HR解釋原因了。 3. 放棄要約的原因如下：

工資低，不符合他們的理想要求，不太適合綜合生存等考慮。 -膳宿。 住得遠或者工資低，很難租到房子，而且公司目前不提供住宿，所以我覺得不合適。

距離是因為居住地和公司相距較遠，來回太不方便。 所以我不會去上班，對不起。 - 想了想，我覺得我不適合這份工作，我真的不想在這個行業發展，對不起。

家裡確實有事要花很長時間處理，不能去貴公司匯報，對不起。 （最好自己解釋一下，否則這句話是空話）。

收到offer後不能去怎麼辦：

1.主動真誠回覆HR**：直接打電話**說這是最好的選擇，不要感到害怕或尷尬，求職是雙向選擇，如實說明自己的考慮，展示選擇的結果，是對雙方的一種尊重。

2、注意時間：在上班時間給HR打電話，因為很多職場都不願意接到上班的電話，那個時候也找不到他。

3.彬彬有禮，道歉：既然你毀約了，就要注意說話的語氣。 首先是接**時要表明自己的身份和意圖，盡量委婉，理由要充分，注意HR的態度，如果覺得不好意思，就要盡快結束通話電話。

俗話說，留隊，以後再見。 就算不喜歡去這家公司上班，或者容忍度太小，也不要直接說出來，你可以用另一種拒絕的方式表達出來，盡量不要說一些讓對方難堪的話。

其他：要約，中文意為“要約”，是指當事人提出條件與對方簽訂合同的意圖。 提出要約的一方稱為要約人，接受要約的一方稱為受要約人。

根據《合同法》，“要約”是與他人訂立合同的意向表達。 意向書的內容應當是具體的，要約人一旦接受，就應受意思書的約束。

根據《中華人民共和國合同法》的規定，一方提出，另一方承諾，即成立合同。 就其法律性質和法律後果而言，要約與要約邀請明顯不同。

要約是一方向另一方提出的簽訂合同的條件。 希望對方完全接受這一條件。 提出要約的一方稱為要約人，接受要約的一方稱為受要約人。 <>