第二次工傷如何賠償？

針對這個問題，王勝利律師簡要整理了工傷賠償法律網，供工傷職工參考： 第一種情況：如果兩起工傷是7-10工傷，如何享受待遇？

第一次工傷發生後，根據《工傷保險條例》第30條、第31條、第32條、第33條、第37條的規定，員工可享受工傷醫療費、停工期間工資、住院期間伙食補助、全區外就醫交通費等工傷保險待遇; 第一次工傷後的住宿費、一次性傷殘津貼和輔助器具費。第二次工傷後，工傷保險待遇與第一次相同。 然而，在此情況下，如工傷雇員要求解除或終止僱傭關係，如何享受工傷一次性醫療補助及傷殘就業補助？

例如，如果員工的第一次工傷和殘疾等級為9級，第二次為8級，則該員工可以重複享受上述待遇。 工傷一次性醫療補助金及一次性傷殘就業補助金不能重複享受。

那麼是根據第九層的享受，還是根據第八層的享受呢？ 《工傷保險條例》未明確規定按8級標準享受一次性工傷醫療補助和傷殘就業補助。 第一次工傷傷殘等級為7級，第二次工傷傷殘程度為9級的，員工應按照7級傷殘標準享受一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助，即高不低的原則。

第二種情況：員工第一次工傷是7-10級任何級別的工傷，第二次工傷還是1-6級任何級別的工傷，如何享受待遇？ 根據《工傷保險條例》第30條、第31條、第32條、第33條、第36條、第37條的規定，勞動者初次工傷屬於7-10級的，由本單位領取工傷醫療費、停工期間工資、住院期間伙食補助、護理等; 區域外醫療的交通費、住宿費、一次性傷殘津貼、輔助器具等費用。

根據《工傷保險條例》第三十四條、第三條的規定。

三。 十。 五、第四十五條規定，職工第二次工傷屬於1-6級任一職的，除第一次工傷應當享受的工傷待遇外，還可享受工傷撫卹金、傷後護理費、傷殘津貼等待遇。 在此情況下，職工還可以領取兩次一次性傷殘補助，在職工解除或者終止勞動關係時，應按照中級工傷賠償標準5-6級支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。 1-4級第二次工傷不得終止，殘疾津貼按月發放，除非農民工選擇一次性解決。

以上為工傷賠償法律網王勝利律師原創，供受傷員工參考，希望能解決房東的後顧之憂！

取決於第二次工傷的傷害。

記得。

如果是同一部門的同一工傷，誰更大，誰就得到賠償。

賠償標準與第一次工傷相同。

根據受傷人員受傷的嚴重程度進行賠償。

這不和工傷一樣嗎？

法律分析：不管你工傷多少次，只要你遭受了工傷，就可以在規定時間內申請賠償。 同一用人單位發生兩次工傷的，一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，按同一用人單位工傷最高傷殘程度計算。

法律依據：人力資源和社會保障部關於若干執行問題的意見

第十條 勞動者在同一用人單位連續工作期間多次遭受工傷的，應當遵守本條例的規定。

三。 十。 六、第三十七條規定，領取有關福利時，應當按照同一用人單位發生工傷的最高殘疾程度計算發放一次性傷殘就業補助金和工傷一次性醫療補助金。

第十一條 依照《條例》第四十二條的規定，停止支付福利金的情形消失後的下個月起恢復支付工傷保險金，已停止發放的工傷保險金不得補發。

二次工傷也應當按照工傷賠償標準予以賠償。 工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。 是指因公受傷的職工和因公死亡的職工親屬依法享有的賠償專案和標準。

1）治療（醫療）費用。**工傷費用必須符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求。

2）住院餐補助。單位出差按本單位出差餐費補貼標準標準的70%繳納醫院餐補補貼。

3）異地就醫的交通、食宿費用。所需交通、伙食、住宿費用，由單位按照公司員工出差標準報銷。

4） **** 費用。由工傷賠償保險支付**。

5）輔助器具費。因日常生活或就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可為受傷職工安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和輪椅等輔助器具，所需費用由工傷保險**按照國家規定的標準支付。

6）停工期間的工資。勞動者因工傷事故受傷或者患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停薪期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。

7）生活護理費用。單位負責。

8） 一次性傷殘津貼。一次性傷殘補助金的賠償標準根據受傷職工的傷殘程度確定，賠償標準因傷殘等級而異。

9）傷殘津貼。員工因工傷殘疾被認定為一級至四級殘疾的，應根據殘疾程度從工傷保險**中支付一次性殘疾補助金。

10）一次性傷殘就業補貼和一次性工傷醫療補貼。

11）喪葬補助金。職工因公死亡的喪葬補助金為上一年度全區職工平均月薪的6個月。

12） 受撫養親屬的養恤金。因公死亡的職工親屬的撫卹金，按照勞動者自身工資的一定比例支付給提供主要生活津貼但不能工作的親屬。

13）一次性工傷死亡津貼。一次性工傷死亡津貼的標準是上一年度全區員工48個月至60個月的平均月工資。

法律依據]《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

只要是工傷，無論多少次，都可以享受工傷保險待遇。 但是，如果確定殘疾程度並屬於同一部分，則排除先前殘疾的確定; 同一單位發生第二次工傷的，經鑑定為5級至10級傷殘的，解除或者解除勞動合同的工傷一次性醫療補助和就業補助，按兩次傷殘鑑定的最高等級享受一次。