郵政縣公司給一些正式員工請長假，不問那些真的生病的人怎麼辦

病假在勞動法規中被稱為“醫療期”。

醫療期限：指企業職工不得因病或者非工傷解除勞動合同、停止工作、就醫、休息的期限。

勞動部檔案《企業職工病假或者非工傷醫療期限規定》對一年病假休息時間有如下規定：

第三條 企業職工因病或者非工傷需要停工就醫的，按照實際工作年限和在單位工作年限給予3個月以上24個月的醫療期限

1）實際工作經驗不足10年的，在單位工作5年以下的，3個月;6個月，超過5年。

2）實際工作經驗在10年以上的，單位工作經驗不足5年的，為6個月;5 至 10 歲者為 9 個月; 10 至 15 歲的人為 12 個月; 15 至 20 歲的人為 18 個月; 24個月，超過20年。

以上是連續病假時間的規定，累計病假時間規定為：

第四條 3個月的醫療期限，按6個月以內累計病假時間計算; 6個月按12個月內累計病假時間計算; 9個月按15個月內累計病假時間計算; 12個月按18個月內累計病假時間計算; 18個月按24個月內累計病假時間計算; 24個月將根據30個月內的累計病假時間計算。

病假期間也支付工資。

企業職工病假（病假）規定為：在單位工作10年以下為3個月，5年以上為6個月，5年以上為6個月，5年以上為6個月，5年以上為6個月，5至10年為9個月， 10 至 15 年為 12 個月，15 至 20 年為 18 個月，20 年以上為 24 個月。

企業員工非因工作原因生病或受傷，在醫療期間停工治療不超過180天的，企業應支付員工工資的70%病假工資，超過180天的，給予員工工資的60%用於病假救濟， 病假工資或者疾病救濟津貼不得低於當地最低工資標準的80%。

醫療期]勞動部《企業職工病非工傷醫療期限條例》（1994年）第479號第3條規定，企業職工因病或者非工傷需要停工就醫的，根據其實際工作年限和單位工作年限，給予三個月以上二十四個月的醫療期

（一）實際工作年限不足10年的，在單位工作不滿5年的，3個月，5年以上的，6個月。

（二）實際工作經驗在10年以上的，在單位工作不滿5年者為6個月，在單位工作5年以上不超過10年的為9個月;12個月，10至15年; 18個月，15至20年; 24個月，超過20年。

勞動部《關於實施〈企業職工病非工傷醫療期限條例〉（1995）236號〉第2條規定，關於特殊疾病的就醫期限，根據目前實際情況，若部分職工患有特殊疾病（如癌症、 精神疾病、癱瘓等）24個月內不能治癒的，經企業和勞動主管部門批准，可以適當延長就醫期限。

病假工資]勞動部《關於實施中華人民共和國勞動法若干問題的意見》 勞動部發〔1995〕309號第59條規定，企業在患病或者非工傷期間，應當在規定的醫療期間按照有關規定繳納病假工資或者病假救濟費， 病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準，但不低於最低工資標準的80。

病假工資為最低工資的 80%（月薪天數）。

勞動部（1994）481號《勞動合同違約和解除經濟補償辦法》第六條規定，勞動者非因工作原因生病或受傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作或者不能從事用人單位安排的其他工作，解除勞動合同的， 用人單位應當按其在用人單位工作滿一年，給予相當於乙個月工資的經濟補償，並給予不少於六個月工資的醫療補貼。發生大病、絕症的，還應增加醫療補貼，重病金額增加不得低於醫療補貼費用的50%，絕症金額增加的金額不得低於醫療補貼費用的100%。

請長假和請病假是不同的，地方有地方政策。

郵政銀行員工不得請長假，如身體不適，可在銀行指定的醫院出具病假單申請病假，每次病假週期為半個月。

是的，保險公司今天上班了。

不用擔心，是按工作天數計算的，不包括休假時間。

只要你打電話給保險公司，說你想退保，他們就會有記錄。 下班後去處理就好了。

國慶節假期期間，特殊情況將特別處理。

國慶節放假7天太不幸了。

聯合人壽今天已經開始工作了。

泰康也去上班了。

取款時，提示“系統繁忙”這種現象是系統問題，建議改天再試。

退回的錢將退回到您充值的銀行卡中，不能直接取款。 原路返回。

我的也不能撤回，而且也是郵政的。

過了一會兒再試一次，可能是系統忙了。

我的也是，怎麼辦？ 緊急。。。

剛才的查詢結果是：

可能是賣家填寫了錯誤的快遞號碼，或者對方剛剛寄出包裹，快遞員還沒來得及掃瞄你的快遞跟蹤記錄並上傳到網上，有時當天寄出的快遞只能查詢到第二天。

不過不能排除是快遞網路故障或其他原因，過段時間我會幫大家檢查一下。

在省外需要三到五天的時間。

如果國定假日很長，它將推遲幾天。

你用的e-post寶也便宜不了多少，EMS一般都是空運，郵費很貴，e-post也是EMS的衍生品，走陸路，比EMS便宜一半以上。

我只說郵政EMS，你去當地的郵政快遞物流****地點找乙個大客戶經理，或者找到這個大客戶經理**的聯絡方式，然後和她詳細談談，一般都會簽訂乙份郵政協議，一開始是全額收費，如果你的銷量上公升了，可以得到相應的折扣價， 當你得到最優惠的**是，不會比其他快遞貴！

有問題撥打當地11185諮詢！

EMS** 不可協商。

快遞還可以，除非你達到一定數量的貨物才有談判的餘地。

EMS可以嗎?。。好像有15元的經濟快遞。

員工福利***

在大型國有企業中，中國郵政住房。

公積金水平屬於中上層，有企業年金，郵政退休職工的社會保障水平高於普通企業。

薪資水平

1.運營、技術、營銷順序

包括快遞員、推銷員、技術人員和營銷人員。 新聘用的員工一般被安排在銷售人員、業務員和技術崗位上。

這些職位的薪酬包括基本工資、績效和獎金。 業績和獎金主要由自身業績和公司的經營狀況決定。

2.管理序列

管理序列的薪酬包括基本工資、績效、季度獎金、年度績效、年終獎等獎金，以及各種補貼（如住房補貼）。

一般來說，同一部門不同崗位之間以及不同部門相同崗位之間對中國郵政的待遇存在差異。

現在郵政工資有變化嗎？ 好像不是，還是那麼多工資，噁心。 正式工人和臨時工人之間的差距太大，大約3000名正式工人，臨時工人獲得最低生活保障。

改革對我來說，就是越改革越沒錢看病，我忍不住去醫院，我是駐馬店市的老A職工。

福久為您解答：

如果你參加的是郵政銀行秋季招聘統一考試，基本上是有準備的，剛入行的時候會有一年的試用期（這個時間長短由各銀行決定）。 一般情況下，試用期屆滿後，如果銀行認為您完全勝任該職位，會與您簽訂正式的勞動合同。