我怎樣才能讓我的人際關係變得更好？ 急救！！！

好吧，你不應該放棄它。

改變她的應該是你，快樂的人很受歡迎，但如果你有不良道德，你應該好好勸她，如果你不聽，就慢慢離開。 其實，她應該很高興有你這個朋友。

如果你不能放棄，就讓別人知道你和她都很好，但你是你，她就是她。 不一樣......

每個人都有自己獨特的觀點，如果你太主觀，你只能看到自己，你再也看不到別人了。

難道你不覺得有時候一點幽默感都沒有，更幽默的，就像郭景一樣，在黃蓉眼裡，他很老實，但是他卻是那麼可愛。 所以，如果你心裡有愛，任何人都會很幽默可愛。

孩子為什麼這麼開心，一件小事他可能開心很久，因為他不想要少，一點點就會滿足，保持一顆童心，即使看到一片落葉，也會感受到天空的詩意。

能和別人相處的時候，不要一味地想著自己，寬容別人不違背自己的原則，能幫忙就幫忙，不要把人趕出去，給別人留一條退路。

只要做好一點工作並“感同身受”。

a 太抱怨了。

你抱怨你做了很多事情卻沒有得到任何回報，你抱怨別人不理解你，總是不理你，別人會因為你的抱怨而煩惱。

b 永遠不要聽別人的話。

你總是以自我為中心，對別人說什麼不感興趣，別人也不會想到你，也不想和你交往。

c 否認太多。

當涉及到別人引以為豪的工作或重大決定時，你會認為自己很聰明，並拒絕他們。

d 無所不知。

當別人饒有興趣地談論事情時，你總是看起來什麼都知道。 這讓其他人感到氣餒和沮喪。

e 問得太多了。

要求別人同意你自己的意見、情緒和情緒，否則你會悶悶不樂或發號施令。

f 對人太苛刻了。

總是喜歡談論別人的錯誤，別人會失望而離開。 缺乏幽默感，凡事生硬，無法從外部觀察生活。

g 嘴巴比大腦快。

只要事情沒有像預期的那樣，你就會立即**回去喋喋不休地表達你的高評價。 煩人。

找到成功溝通的正確切入點。

爭取親近和認可。

乙個人的第一印象給別人最深的感受，別人也能從中大致看出乙個人的品質。 同理，乙個人能不能被人喜歡，取決於他能不能被別人認可，對別人情感需求的適應程度如何。

滿足對方的心理需求。

在人們的交往中，既有明顯的人格心理學，也有普遍的共同心理學。 如果能根據人們的普遍心理切入交際活動，就能得到滿意的交際效果。

尋求教誨滿足了人們自我膨脹的心理。

人們為自己的技能感到自豪，如果你想了解他們，最有效的方法是尋求建議。

1. 幾串妙語：

1.多溝通，少問題。

2.知道更多，結交更多朋友。

3.保持冷靜，解決問題。

其次，換個角度思考：

設身處地為別人著想，感受他們的感受，你就會知道如何在不把事情搞砸的情況下採取行動，這就是以不同方式思考的好處。

現在補充：特別是要站在客戶的角度思考問題，把自己當成客戶來思考，你就會知道對方的一些想法。

三、兩個人相處：

兩個人相處的時候，除了基本的真誠之外，更重要的是了解（了解對方的處境或困難或艱辛或表現），然後做自我調整和提公升（即調整自己的心態，改善自己的行為），其次是關心和關懷（更多的關懷可以拉近彼此的距離，更多的關懷可以加深彼此的理解）。

現在補充：正如連志所說，當有矛盾的時候：

1、先發現自己身上的問題，不要先抱怨別人，再把問題推給別人。

2、要改變事物，首先要改變自己; 為了讓事情變得更好，首先讓自己變得更好！

3.如果你想讓別人尊重你，你首先需要尊重別人。

06年初，一位在供銷合作社工作了幾十年的梁姓前輩，在聊天時給了蓮枝這樣一句話：事事有理，心平氣和！ 多領會一下蓮枝，實在是很有哲理，我也就在這裡送給大家思考領悟。

第四，我們必須先付錢

每個人都希望被他人理解、關心和愛，但如何呢？ 嘻嘻，就一句話：要想讓別人對你好，就得先對別人好。

也就是說，如果你先給予你的理解、關心和愛，你會得到相應的更好的回報，相信嗎？！

現在補充：你了解“給予”的概念嗎？ 在你得到它之前放棄它。

只要你理解了“給予比接受更快樂”這句話，你就會明白。 蓮花分公司 蓮花一直都是這樣做的，放棄自己的知識、經驗、經驗和案例，去幫助那些命中註定的朋友，讓他們學習相關知識，包括健康知識，幫助他們一步步改善健康，而蓮花分公司就是讓別人了解、認識、認可、產生小生意的機會。 就算沒有生意，幫助別人也是快樂的，那不是很好嗎？

為這個世界積德，哈哈......

五、做人做事：

一位聖人對我說：要學會做事，首先要學會做人。 做人就是要做好人與人之間的關係（包括家人、親戚、朋友、同學、同事、鄰居、其他組織等），這也是人際關係和聯絡。

良好的人際關係可以幫助你發展並幫助你成功; 如果你搞砸了你的人際關係，你將一無所有，獨自承受。

要開朗，對人要有禮貌，最好是幽默的，教你乙個道理，即使你不是很喜歡一些人，也不要和他們成為好朋友，不要成為他們的敵人，多乙個朋友總比乙個敵人好。 另外，在與某人發生衝突後，冷靜下來後，分析自己做錯了什麼，他做錯了什麼，最好先發現自己錯了，然後道歉。 有時候，一句對不起可以解決很多事情。

多微笑，少擔心。 不要吹噓別人，也不要看不起自己。

善良和善良。 對人要有禮貌和真誠，這是最低限度的。 不要問別人能給你多少回報。 只是不要後悔！

處理好人際關係的關鍵是要意識到他人的存在，理解他人的感受，滿足自己，尊重他人。 以下是一些重要的人際關係原則：

1.人際關係中的誠信原則。 真誠是開啟別人心扉的金鑰匙，因為真誠的人會讓人有安全感，減少自衛。 關係越好，雙方就越需要展現自己的一部分。

也就是說，與他人交流您的真實想法。 當然，這樣做有風險，但不可能通過完全包裹自己來獲得他人的信任。

2.人際關係中的主動性原則。 主動善待他人，主動表達善意，可以讓人感到被重視。 主動出擊的人往往很有可能。

3.人際關係中的互動原則。 人與人之間的善意和惡意是相互的，一般來說，真誠會產生真誠，敵意會產生敵意。 因此，在與人互動時，保持良好的意圖是很重要的。

4.人際關係中的平等原則。 任何良好的關係都會讓人體驗到自由和無拘無束的感覺。 如果一方受到另一方的制約，或者一方需要看對方的臉才能行動，就不可能建立高質量的心理關係。

最後需要指出的是，在人際關係的實踐中一定要找到良好的人際關係，迴避人際關係，想得到別人的友誼，只能是撈魚的問題，不可能達到理想的目標。 我相信受歡迎有時比擁有很多錢要好。

希望它對你有很大幫助！

1、誠實、坦率、開朗，不虛偽狡猾，陰陽芹菜;

2、聰明、有才華、善解人意;

3、友善，尊重人，不矯揉造作;

4、知識淵博，風趣幽默;

5、性格親切，熱情，樂於助人;

6、大方豁達，不小心翼翼;

7、信守約定，內外同心，可靠;

8、不分是非，不說別人的壞話;

9.克制，謙遜，不在聚光燈下;

10.善於交際和自信。 、

此外，我推薦一本關於人際心理學的好書，《5分鐘就能把人弄好》，它分析了人際交往的要點。