簡歷怎麼寫？ 我應該注意什麼？

簡歷是求職者常用的工具。

在畢業生的求職過程中，簡歷往往在獲得面試中起著重要作用。 以下是畢業生可以參考的幾點：

1、簡歷的內容必須真實，不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作經驗，不管是簡歷的哪一部分，哪怕是帆的一小部分，在寫這些東西的時候，一定要遵循真理原則，貫徹“真理”原則。 在招聘過程中，如果用人單位發現你的簡歷有造假，應聘者的人品和品德就會徹底喪失，這也注定了應聘者找不到好雇主。

2、目標要明確，尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目的地方明確說明你想工作的“目標城市”、“目標部門”和“目標職位”。 特別是要注意你的理想崗位是什麼，然後從專業、技能、經驗、興趣等方面簡要分析一下你的目標崗位的來歷。 搶那些眉毛鬍子的應聘者絕對是禁忌，而這種對自己的職位沒有明確目標的應聘者，也是最容易被淘汰的。

3.簡單但厚實簡單的手段，不要把簡歷寫在五六頁紙上，人力資源總部第一輪簡歷篩選的負責人根本就沒有那麼多精力去看。 據西門子負責校園招聘的孫曉紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均看乙份簡歷最多隻需要30-40秒，所以很容易吸引簡歷太多的人。 建議簡歷數量控制在一到兩份以內，最多不超過三份。

乙份“一目了然”的簡歷，一定要把候選人最大的特點放在簡歷最突出的位置，不能讓篩選簡歷的人從簡歷中總結提煉你的特點。 厚意味著簡歷要內容豐富，傳達的資訊量要大。 你應該清楚地表達你的教育背景、工作經驗和能力優勢。

四、倒敘法的運用很多人在寫簡歷時，喜歡從過去聊到現在。 標準的簡歷推薦最好以倒敘的方式編寫，直接從最近的時間開始，以便簡歷篩選者更容易獲得重要資訊。 必要時，可以強調一些重要資訊，但不要太花哨，易於閱讀是主要原則。

第五，不要把你參與過的經歷、實踐、專案和你寫的**等全部寫出來，最好不要全部寫出來，你只需要描述與你申請的職位要求相關的經驗和經驗。 利用這些經驗來證明你有能力做好你的目標工作，並勝任你的目標職位。

簡歷怎麼寫，需要總結各位前輩的經驗，不斷完善，一定會得到乙份漂亮的簡歷。

又是秋天了，大學生又該忙著找工作了。 作為一名中年職業活動家，我談論招聘，希望它能幫助你選擇職業。 解決乙個誤區，應屆大學畢業生很難找到工作對我來說，這麼多年我從來沒有歧視過應屆畢業生。

我周圍的許多公司，包括我的同行，都沒有歧視。 你可以放心。 一般來說，乙個公司的業務模組只不過是兩個大塊。

塊是商業業務模組，包括銷售、營銷、客戶管理等。 一些公司還為此塊分配專案管理，而另一些公司則沒有。 而我這麼多年一直在做的，就是市場部的工作。

除商業業務模組外，其餘為生產和業務模組。 例如，系統開發、測試、專案實施、專案管理、系統整合等。 除了業務和生產之外，還有一些複雜的部門，如行政、財務、人力資源等。

一般來說，應屆畢業生缺乏經驗。 但它們具有易於塑造和改造的獨特優勢。 因此，許多公司願意在生產業務部門雇用應屆畢業生。

有些職位，如營銷和銷售，需要一定的經驗和年齡。 尤其是銷售部門，需要很強的經驗和溝通技巧。 與應屆畢業生相比，申請商業模組的難度會更大。

但你不必氣餒，多嘗試幾家公司。 大多數具有一定規模和實力的公司都不會歧視應屆畢業生。

就我而言，談論研究生入學考試和文憑。 我可以負責任地說，我幾乎看不出對方是從哪所學校畢業的。 也就是說，不管是來自北大還是名不見經傳的中學，招生人員之間可能沒有太大的區別，研究生入學考試的問題，可能被即將畢業的朋友考慮。

我用自己的經驗告訴你，如果你想上研究生院，你必須下定決心參加考試。 當你開始工作時，你可能會花很多時間與朋友圈交朋友，或者忙於工作，或者談戀愛等等。

修飾簡歷。 字型的大小。 簡歷必須符合真實事實。

展示自己的才能和工作經驗。 寫下你的長處。 每次都寫下辭職的原因，不要找藉口。

您最近做了哪些工作，取得了哪些成就？ 職業規劃是什麼，你有什麼樣的目標？ 最後一點是要小心不要傳送附件。

我知道，首先要選擇合適的論文，注意排版，也要避免錯別字或語法錯誤，突出你的興趣或工作經驗，或成就。

我知道，首先你要有禮貌，格式正確，還要加上你自己獨特的能力，讓領導看上去。

寫簡歷的時候，一定要注意把自己的個人資訊寫得突出，還有一些關於你的工作經驗、獎項，以及你期望的薪資和面試職位，以及你自己的一些缺點，包括你自己的一些期望，這些都應該寫清楚，這樣才能吸引面試官。