註冊證是否符合僱傭協議？ 5

是的，在你簽訂就業協議後，交給學校，你登記卡上的單位就是就業協議的單位，登記卡會在你即將畢業的時候發給你，然後你拿著登記卡到單位報到，登記後你的檔案會跟著你的單位， 單位不具備檔案管理資質的，將檔案轉交給當地人事局或人才局。

建議你不要為了一時半會兒不回學校而急著簽字，因為畢業後換工作很麻煩，需要各種證明，我現在就要吃苦了。 建議在簽署協議之前找到合適的工作。 如果你不明白，你可以問我。

我希望它被找到，謝謝你。

是的，登記卡是按照你的就業協議辦的，我們學校也是，但是你拿到登記卡後，你去學校告訴他們登記卡有誤，讓他重新開啟你回家，然後你可以把你的登記卡和你的檔案帶回戶籍管理中心處理。

這就是老師這麼說的原因。

你最好把你的檔案放在人才市場或者人事局或者人力資源公司，只要你的單位給你乙個工作證明，檔案放不放單位都無所謂。

登記卡必須妥善保管。 當您成為一年的常規評分員時，您仍然需要使用註冊卡，並且您還需要註冊卡來處理重新分配。

您現在需要攜帶您的註冊證、畢業證書和身份證到註冊卡上指定的位置，以確保檔案的順利傳輸。

等你有登記單位說是，登記卡和派遣卡在一起，公司同意接受，向公司報告後，公司會出面或者公司讓你去人事局辦理。

自己拿登記卡，上面的位址是按照就業協議的位址寫的（單位收到檔案。

還行。 現在提倡大學生靈活用工，不管是大老闆、小老闆還是個體戶，都可以簽訂僱傭合同。

畢業生錄用協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況並表示願意在用人單位工作，用人單位表示願意接受畢業生，校方同意推薦畢業生並納入用人計畫派遣。

勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等各個方面，具體比較具體。 勞動者的權利和義務更加明確。

一般來說，如果勞動合同簽訂前簽訂勞動合同，勞動合同簽訂後簽訂，如果畢業生與用人單位事先就工資、住房等問題達成了約定，也可以在勞動合同備註中註明，以後應當確認勞動合同的內容。

就業協議是畢業生與用人單位就未來就業意向達成的初步協議，一般承認雙方的基本條件和擬簽訂的勞動合同的部分基本內容，由用人單位上級部門、應屆畢業生和用人單位簽字蓋章，承諾履行協議， 大學不是第三方。

高校只在學校聯絡方式的“相關資訊和意見”欄目中填寫（或蓋長郵章）**、郵箱位址、通訊位址及相關意見等資訊。 一經畢業生、用人單位、高等院校、用人單位主管部門簽字蓋章，具有一定的法律效力，是判斷畢業生就業計畫編制和今後可能違約的依據。

現實中，就業協議中存在尷尬現象，在學校頒發畢業證書之前必須簽署就業協議（沒有三方簽字就不頒發畢業證書）。 這樣一來，就業協議就不是畢業生與雇主之間關於未來就業意向的初步協議，而是畢業生與雇主之間關於未來就業意向的初步協議。

是的，我的乙個同事也打電話回老家，上週去報到，拿到登記卡，付了錢就結束了，協議不重要，除非你想把檔案轉移到另乙個地方，而這個地方不是你的戶口所在地，那麼你需要乙個協議。

是的，朋友們，大家可以放心，去打卡的時候，只需要出示你的簽到卡就行了！ 就業協議無非是學校需要證明學校的就業率與你的註冊無關的檔案！

可以按照登記卡標題上的位址去報到，應該是人事局或者人力資源和社會保障局。 如果你不帶協議，那麼你將無法簽訂合同，人事局也無法將你重新分配到你稍後會找到的單位。 建議你到人事局報到後，處理好個人事務**，一年後再轉正，這樣你就沒事了。

應該不會，你最好問清楚你學校負責就業的老師，這種法律問題不大不小，你也可以問問你的檔案管理辦公室，每個省市都有這樣的機構，給畢業生把檔案放進去！

還行。

高校畢業生畢業時會發放報到證。 一旦畢業生獲得註冊卡，就不需要就業協議。 勞動協議是高校畢業生與用人單位在規定期限內建立勞動關係，明確雙方權利和義務後，正式建立勞動人事關係的書面協議。

用人單位是用人單位確認畢業生相關資訊真實性、可靠性、接受畢業生的重要檔案。 只要畢業生順利畢業並取得畢業證書，在畢業生到單位報到，用人單位正式受理後，即予解聘。

也就是說，畢業生畢業後找工作需要依靠畢業證書、學位證書等來證明自己的學歷，不需要依靠就業協議。 就業協議只是尚未獲得文憑的畢業生的身份證明。