肘部骨折 工傷鑑別、手部骨折傷鑑別

肘部骨折損傷識別標準：

1.工傷十級傷殘鑑定標準。

身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙;

2.工傷9級傷殘鑑定標準。

四肢長管狀骨折的內固定或外固定後;

3.工傷傷殘鑑定標準8級。

四肢主要關節之一的關節內骨折導致創傷性關節炎，留下輕度功能障礙

4.工傷七級傷殘鑑定標準。

四肢的主要關節之一在手術後可以自行照顧

四肢主要關節之一的關節內骨折會導致創傷性關節炎，導致中度至重度功能障礙

5.工傷傷殘評定標準六級。

下肢骨折角畸形15°，肢體縮短4cm以上;

1. 至少 9 次或以上工傷， 2.先申請工傷認定，認定後再申請勞動能力等級鑑定，再享受工傷待遇，主要賠償專案為一次性傷殘補助、一次性就業補助和一次性醫療補助（後兩者需與用人單位解除或終止勞動合同），若單位依法為您繳納社保， 工傷福利可以由社保支付，單位不為您繳納社會保險的，工傷福利由貴單位支付。

工傷認定後，按原工資支付停職期間工資。

你好！經認定，合同解除可予以補償，醫療費用可一次性支付。

公司是否為您申請了工傷認定？

法律分析： 1、手指骨折工傷等級的鑑定必須首先向當地勞動部門申請工傷鑑定，這是非常關鍵的，也是一切問題的前提

2、傷情穩定後，可申請勞動能力鑑定，確定工傷程度，再根據傷殘程度向用人單位申請傷殘賠償

3、根據手指骨折的損傷情況，結合《職工工傷和職業病致殘程度鑑定標準》，殘疾等級在10級左右，具體結果以勞動能力鑑定委員會專家組鑑定結論為準

法律依據：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和職工所在地的孝道單位。 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出認定工作，但事實清楚、權利義務明確的。

需要以司法機關或者有關行政部門的結論為依據作出工傷認定決定的，在司法機關或者有關行政部門尚未作出結論的期間，應當中止作出工傷認定決定的期限。 社會保險行政部門工作人員與消除工傷申請人有利害關係的，應當迴避。

你好！ 關於如何識別骨折和工傷的問題，一般殘疾鑑定是指對殘疾程度的鑑定。 傷殘評估範圍包括交通傷殘，如事故傷殘、工傷傷殘、打鬥毆傷殘等。

一般由司法部門（如交警、派出所、法院）委託殘疾鑑定機構進行相應的鑑定。 工傷鑑定結果出爐後多久可以申請傷殘鑑定 對於工傷傷殘鑑定的申請，申請工傷傷殘鑑定的時間是在確認工傷之後，根據**情況，如果工傷情況穩定且**已經終止，可以立即申請傷殘鑑定。 根據規定，用人單位、受傷雇員或其近親屬可以申請殘疾鑑定。

申請工傷鑑定時，應當到市級分割槽勞動能力鑑定委員會進行傷殘鑑定。 但是，在申請傷殘鑑定之前，需要先向社會保險行政部門提出工傷認定申請。 在申請工傷傷殘鑑定時，一般需要準備以下材料：

1.《關於認定工傷的決定書》及其副本; 2、申請人不戴帽子的彩色照片; 3、身份證及影印件等身份證明材料; 4、《工傷職工勞動能力鑑定申請表》兩份; 5.醫院的首次診斷記錄和出院總結，如醫院的首次診斷病歷等相關資訊。 在琪琪進行傷殘鑑定時，一般需要遵循以程： 1、用人單位或工傷職工，在傷情穩定或醫療終止後，可攜帶相關申請材料到市設區勞動能力鑑定委員會提交勞動能力鑑定申請。

材料應當包括《關於認定工傷的決定書》及其影印件、傷殘職工的身份資訊、病歷等相關資料。 2、勞動鑑定委員會收到申請後，將對申請材料進行審核，如材料不全，將在5個工作日內書面通知申請人補全。

至於工傷是否必須進行鑑定，首先需要在工傷發生後進行傷殘分級，但沒必要，如果不了解，就無法獲得相應的工傷賠償。 您可以根據自己的具體情況進行操作。

《工傷保險條例》第二十三條 用人單位、工傷職工或者其近親屬應當向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出工作能力鑑定申請，並提供工傷認定和工傷醫療待遇的有關材料。 第二十五條 設區的市級勞動能力鑑定委員會接到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。 設區的市勞動能力鑑定委員會應當根據專家組的鑑定意見，作出工傷勞動能力鑑定的結論; 必要時，可委託有資質的醫療機構協助診斷。

設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。 勞動能力鑑定結果應當及時送達申請鑑定的單位和個人。 《勞動能力鑑定GB第T16180-2014號職工工傷職業病殘疾等級》綜合判斷 在殘疾等級技術鑑定中，根據工傷殘疾人的器官損傷、功能障礙和對醫療和日常生活護理的依賴性，適當考慮殘疾引起的社會心理因素的影響， 並對殘疾程度進行綜合確定和分級。

附錄A列出了確定每個部分工傷和職業病分類的標準。 附錄 B 提供了正確使用本標準的說明。

法律分析：手指骨折可能符合工傷 10 級殘疾的標準。 醫療費用、請假期間工資、住院伙食費、護理費、交通費、住宿費等均予以補償。

如果檢查結果構成10級殘疾，一次性殘疾津貼為7個月的工資; 如果勞動關係解除或終止，勞動者還可以享受一次性傷殘就業補貼和一次性工傷醫療補貼。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

工傷職工非工傷冰雹傷害所致疾病，不享受工傷醫療待遇，按基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

只有骨折已經**並且沒有功能喪失，不能被評估為10級殘疾。 在《勞動能力鑑定中職工工傷和職業病殘疾等級》第十項勞動能力鑑定中，身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者。

1.醫療費用：由工傷保險**支付，用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付;

2.停工期間工資帶薪：停工帶薪期間（**期、**期）的工資按原待遇支付（停工帶薪期間長短由勞動能力兄弟考核委員會考核）;

3.護理費用：受傷員工不能自理的，由雇主安排護理或支付護理費用;

4.住院期間，伙食補貼和交通費由工傷保險**支付，用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付。 每個省份制定的標準略有不同。

5.工傷一次性賠償：（前提是殘疾程度由勞動能力評估委員會評估）。

（一）繼續履行勞動合同的，按照《工傷保險條例》的規定，享受一次性傷殘補助。例如，10 級工傷是 97 個月的工資。

2）解除或終止勞動合同的，還可享受工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助。具體金額因省而異，賠償金額也不同，可諮詢當地勞動和社會保障行政部門。

1. 工傷保險規定

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為遭受工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在上下班途中發生交通事故、城市軌道交通、客運、火車事故，造成不負主要責任的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為遭受工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;

3）雇員原本在軍隊服役，但因戰爭或因公受傷致殘，並已取得軍人殘疾證明，到達雇主後受傷。

職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 符合本條例第十四條、第十五條要求，但有下列情形之一的，不得視為工傷或者工傷待遇

（一）故意犯罪的;

2）醉酒或吸毒成癮;

3）自殘或自殺。