單位搬遷的解雇撫卹金怎麼辦

用人單位搬遷，勞動者與用人單位勞動關係終止的，勞動者可以申請社保轉移，在新單位累計繳費。 同時，當與用人單位的勞動關係終止時，用人單位需要向勞動者支付經濟補償。

社保轉賬：1）被保險人建立基本養老保險關係，按規定在新的工作地點繳納保險費後，由用人單位支付。

或者被保險人應當向新保險地的社會保障機構提出轉移和延續基本養老保險關係的書面申請。

2）自新所在地社保機構起15個工作日內，審核轉交續保申請，符合本辦法規定的條件，向被保險人原基本養老保險關係的社保機構出具接受函，並提供相關資料;不符合轉續條件的，應當向申請單位或者被保險人書面說明。

3）原基本養老保險關係所在地的社保機構應當在收到錄取通知書後15個工作日內辦理轉續手續。

4）新投保地的經辦機構在收到被保險人原基本養老保險關係所在地社保機構轉出的基本養老保險關係和資金後，應當在15個工作日內辦理相關手續，並及時通知用人單位或被保險人確認。

5）養老保險繳費期累計計算，中間允許有缺口，可以補，也可以不補。

勞動合同法

第四十九條 國家採取措施，建立健全職工社會保險關係跨地區轉移延續制度。

第五十條 用人單位解除或者終止勞動合同時，應當出具解除或者解除勞動合同的證明，並在十五日內辦理勞動者檔案和社會保險關係移交手續。

勞動者應按照雙方的約定辦理交接工作。 用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，應當在工作交接完成時支付。

用人單位應當將已經解除或者終止的勞動合同文字儲存至少兩年，以備日後參考。

您可以自行繳納養老保險，也可以與其他雇主簽訂勞動合同後向雇主繳納養老保險。 沒有銜接障礙。

你的脊梁骨好，公司社保裡的養老保險和養老保險的搬遷是一起計算的.1、第一種情況只有鉛：如果你們在同乙個地區，就不需要處理合併，如果是不同的地方，就需要辦理合併。 2.第二種情況：

如果搬遷養老保險和公司保險同時購買，則不能合併。