如何對加工企業進行檢查？

你問得不是很清楚，我猜是你第一次遇到驗廠吧？ 如果你覺得自己不太確定，可以諮詢一家公司，這樣可以減少大量的人力物力。

工廠檢查的一般程式。

1、第一次會議需要工廠負責人參加。

2、現場檢查——必要時可拍照;

檢查生產車間、倉庫、宿舍、餐廳、淋浴間等，並前往平面圖上的任何地方。

了解生產作業，了解現場記錄，了解工人活動等異常變化。

3.檔案記錄檢查。

包括營業執照、人事資訊、勞動合同、廠規紀律、工時記錄、工資制度、工資表、福利政策、安全制度、培訓會議、危險工具及裝置維修演練記錄。 要求審查所有人員資訊; 至少一年的小時工資記錄。

4. 工人訪談。

要求管理層避免並單獨進行房間，面試結果不向管理層透露，面試氣氛輕鬆，互動，保證不對工廠說出名字。

5、影印相關材料，完成審核報告，工廠人員不參與。

6. 最終會議。

1、質量ISO出廠檢驗：一般質檢的內容是主體，因此應由質檢部門主導;

2、社會責任檢查：主要檢查工資、制度、考勤等，因此管理部門負責人事、物流、工資計算，由管理部門牽頭;

3、環保14000體系：可與質量體系共同承載，也可由管理部門執行。

具體來說，要看貴公司的人才情況，每個部門的實力是否完美，如果是我，我都可以管理。

基本上，質量管理部門要做這項工作，如果質量管理部門也有乙個“業務管理部門”，那麼業務管理部門負責工廠檢查，團隊一般由質量管理部門、採購部門、技術部門的成員組成，或者只由質量管理部門也可以， 取決於您公司的需求。

像ISO14001是最典型的環境體系，就看公司屬於什麼樣的廠家了，如果是食品、製藥，應該有更有針對性的術語（因為不搞這些方面，所以知道的不多）。

但是，如果是製造業，在出口方面，歐盟的技術壁壘是不容忽視的，比如RoHS、REACH這些法規中列出的對環境有害的物質，在生產過程中也應該注意，看看企業如何最好地控制。 雖然不是體系認證，但世界的關注度卻越來越高。

一般來說，這是文化控制中心的問題，環境方面應該是社會責任的時間

不管是哪個部門領導，最重要的一點就是全廠要積極配合，不然會有失誤，前面說的還好，看來他也是同鄉，有交流的機會。

工廠檢查：第一。 工廠本身的長遠發展，就是提前打好進出口基礎，以便為公司接國外訂單，拓展海外市場。

第二。 這是非常直接的，是你在工廠的外貿商（客戶）的要求，如果你不這樣做，你就無法收到客戶的訂單和需求。

BSCI工廠審核，其實就是社會責任審核，也可以說是人權審核。 BSCI審核流程有以下形式：

一。 對工廠車間現場環境和消防安全進行一系列調查。

三。 對員工進行隨機檢查，並對車間安全福利、加班時間等一系列問題進行面談和記錄。

從以上3個流程來看，評估工廠是否存在以下問題（主要）：

1.工廠裡有沒有童工。

2.是否存在強迫勞動，工資是否處於最低水平。

3.職工工會是否成立和運作，工作場所的消防安全措施是否符合標準。

4.工作時間要求的工資是否過長並按時支付。

5.一系列工廠社會責任問題，如加班時間過長和可能的歧視形式。

以上審核均符合標準，讓您順利通過BSCI驗廠，拿到BSCI驗廠等級報告。

BSCI認證的優勢和功能：

1.滿足客人的要求。

2.針對不同客戶的一次認證 減少不同買家在不同時間的檢驗次數。

3.提公升工廠的品牌形象和行業地位。

4.完善工廠內部管理制度。

5.顯著改善工廠與員工之間的關係。

6.提高工廠的生產率，從而增加利潤。

7.這最大限度地減少了潛在的商業風險，例如與工作有關的傷害或死亡、法律訴訟或訂單丟失。

8.為工廠長期進出口發展奠定堅實基礎。

驗廠又稱驗廠，俗稱驗廠，簡稱為對出廠的視察。 一般分為人權工廠檢查（社會責任檢查）、質量檢查（質量技術檢查）、反恐工廠檢查（**鏈安全檢查）等。 很多客戶希望第一企業的管理體系在質量、社會責任（人權）、反恐等方面滿足一定的要求，所以在下單前，他們會先檢查工廠的狀況或委託第三方公證人員檢查工廠的狀況，只有在確認工廠沒有重大嚴重問題後， 工廠能否被列入合格商人名單，並會下訂單並長期合作。

有個白塊供驗廠，是督察杜公工作和工資方面的工作，道

加班上班是否合理，回答工資是否合理 每週員工至少要安排一天的休息時間，當月的加班時間不能超過固定的小時數（通常為36小時），這對於加班的企業來說是不客觀的，每個人乙個月加班時間不超過36小時，這需要HR軟體， 具有考勤工資自動調整功能

不用擔心這一款軟體，驗廠經常會拿過去一年的資料，每年考勤和工資資料生成肯定可以在1天內完成

如果要視廠，最好找諮詢公司。 如果您有興趣，可以找到盛邦技術服務****。

我討厭工廠檢查......每次來工廠考察，我都要準備很多資料。

驗廠是一種手段，是一種證明，可以向客戶證明貴公司是合法的，符合國際要求，因為驗廠是國際要求，已經制定了相應的標準，也是客戶的要求，只要通過驗廠，就可以向客戶證明工廠是合法的， 值得 信賴！

有的客戶去你們工廠考察工廠，看看工廠的一些情況和環境，還有的就是要求工廠做驗廠專案。

在工廠檢查中有乙個bai塊，就是要審查員工的通勤工作和工資，加班和DAO上班是否合理，給工人工資是否合理 每週，員工至少要安排一天休息，當月的加班時間不能超過固定的小時數（通常為36小時）， 這對於加班的企業來說是不客觀的，每個人每月工作時間不超過36小時，這需要部門的HR軟體，具有考勤和工資自動調整的功能

工廠檢查：工廠審核分為三種型別：社會責任工廠審核、質量和數量檢查、反恐工廠檢查

驗廠流程是指驗廠過程中對訂單或順序的安排和安排。 對於不同的客戶或品牌評論，該過程大致相同。

1. 定義。 客戶：指最終買家或品牌。

中間商：第乙個從工廠購買商品並將其出售給客戶的商人。

工廠：指生產商品的企業。

審計公司：執行審計的專業組織。 常見的有：INTERTEK、SGS、BV、TUV、UL等。

2. 應用。 啟動：驗廠一般由客戶發起，或者中介機構在申請新工廠加盟時向客戶申請驗廠。

提交申請：中間商或工廠向客戶提交書面審查請求。

3.規劃。 審核公司收到審核費用後，將審核問卷和確認函傳送給工廠，填寫並寄回。 根據工廠回覆的稽核調查問卷，稽核公司制定稽核計畫，並在公司內部制定稽核任務計畫，包括稽核人員的安排和稽核日期。

第四，落實。 在指定的審核日期或審核通知期，審核公司的審核員將在被審核工廠進行審核。 審核過程包括：

1.第一次會議。

2.現場巡邏。

3.檔案對賬。

4.員工訪談。

5.最後的會議。

第五，改進。 審核完成後，工廠將在當天收到審核中發現的問題，申請審核的單位將在7天內收到審核公司出具的完整審核報告。 根據審核報告中遺漏點的嚴重性，客戶要求工廠提供糾正措施報告。 根據客戶的要求，以及糾正和預防措施的完成日期，將安排年度審計或後續審計。

如果審計結果為合格，年度審計一般安排為12個月。

先申請後會有審核名單，根據準備情況就可以了，但必須符合客戶的標準要求和您當地的法律法規，如果不明白，可以諮詢公司諮詢，做幾次就知道怎麼弄。

預約時的白

---審核員將按照預定日期在到達工廠之前進行第一次會面---。

這取決於哪乙個審核。

公司來審核，一般在六條公證線上，在驗廠工作很難做好，審核內大部分工廠也很難，但是驗廠的要點：現場檔案一定要做一部分，剩下的都塞滿了紅包。 除了ul，請人幫忙稍微困難一些，其他五家公證公司自己做應該沒有問題。

初次會議、現場檢查、檔案審查、員工訪談、會議總結和現場審核報告。